మీరు మీ వ్యాపారాన్ని అభివృద్ధి చేస్తున్నప్పుడు, మీ కంపెనీకి సరైన వ్యక్తులను నియమించుకోవడానికి మీరు చాలా సమయం మరియు వనరులను పెట్టుబడి పెడతారు. సహజంగానే, మీరు సరైన బృంద సభ్యులను మీ బృందంలో భాగంగా ఉంచాలని మరియు ఇతర కంపెనీల ఆఫర్‌లను చూడకుండా దృష్టి మరల్చాలని మీరు కోరుకుంటారు.
మీ ఉద్యోగులను సంతోషంగా ఉంచడానికి మరియు విధేయతను పెంపొందించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి? అత్యుత్తమ ప్రతిభను ఉంచుకోవడంలో సహాయపడటానికి మేము కొన్ని చిట్కాలను అందించాము.
ప్రతిభను ఉంచుకోవడానికి 5 చిట్కాలు
నిర్ణయాలు మరియు ప్రణాళికలలో వారిని చేర్చుకోండి
మీ సిబ్బంది తమ అభిప్రాయాలు మరియు అభిప్రాయాలను పరిగణనలోకి తీసుకున్నట్లు భావించినప్పుడు వ్యాపారంతో లోతైన అనుబంధాన్ని అనుభవించవచ్చు. వారి ఆలోచనలు మరియు ఇన్‌పుట్ కోసం వారిని అడగండి. మీరు వ్యాపారం కోసం భవిష్యత్ ప్రతిపాదన మధ్యలో ఉన్నప్పుడు ఇది చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది. సిబ్బందికి మీకు లేని జ్ఞానం ఉంటుంది మరియు ఏదైనా ప్రతిపాదిత ప్లాన్‌ల గురించి విలువైన విమర్శలను జోడించవచ్చు. మీరు భాగస్వామ్య మరియు బహిరంగ సంభాషణ యొక్క వాతావరణాన్ని సృష్టించినట్లయితే, మీ బృందం వ్యాపారంలో మరింత సమగ్రంగా భావిస్తారు.
ప్రశంసలు మరియు గుర్తింపు
మీరు అందరు సిబ్బందిని ప్రశంసలతో చూడాలి, కానీ మీరు పైన మరియు దాటి వెళ్ళే వారికి అదనపు ప్రశంసలు మరియు గుర్తింపును అందించాలి. మీరు ఉచిత భోజనాలు లేదా బహుమతి కార్డ్‌లు లేదా సగం రోజులు వంటి అంతర్గత ప్రోత్సాహక పథకాన్ని సృష్టించవచ్చు. కానీ మీ కష్టతరమైన కార్మికులను ఉంచడానికి ఉత్తమ మార్గం వారు చేసే పనిని మీరు అభినందిస్తున్నారని వారికి తెలియజేయడం. ఈ చెయ్యవచ్చు ఉత్పాదకతను పెంచుతాయి చాలా.
అభిప్రాయం
ఫీడ్‌బ్యాక్ కూడా మీరు మీ బృందానికి రోజూ అందించాల్సిన విషయం. ఫీడ్‌బ్యాక్ మరియు క్రిటిక్స్ లేకుండా ఎవరూ తమ పనిలో మెరుగ్గా ఉండరు. మీ ఉద్యోగులతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి మరియు బహిరంగ సంభాషణను కొనసాగించడానికి ఉత్పాదక మార్గాన్ని కనుగొనండి. వారితో నిజాయితీగా ఉండండి, వారి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి మరియు వారి సూచనల కోసం వారిని అడగండి.
అలాగే, మీ ఉద్యోగాన్ని మెరుగుపరచడానికి మీరు ఏమి చేయగలరో వారిని అడగండి. మీ సిబ్బంది చెప్పేది వినడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి మరియు వారు చెప్పేది హృదయపూర్వకంగా తీసుకోండి. కలిసి, బహిరంగ మరియు నిజాయితీతో కూడిన కమ్యూనికేషన్‌తో - మీరు ప్రభావవంతమైన మరియు ఉత్పాదక బృందాన్ని కలిగి ఉంటారు, వారు ప్రశంసించబడతారు మరియు కంపెనీకి వారి విలువను తెలుసుకుంటారు.
నేలమాళిగలో తెల్లటి అచ్చును ఎలా వదిలించుకోవాలి
గొప్ప సౌకర్యాలు
మీ కార్యాలయం మీ వ్యాపార బ్రాండ్ మరియు కంపెనీ సంస్కృతిని సూచిస్తుందా? మీ క్యూబికల్‌లు, పబ్లిక్ ఏరియాలు మరియు మీటింగ్ రూమ్‌లు క్రమబద్ధంగా మరియు శుభ్రంగా ఉన్నాయా? ఇవి భారీ వ్యత్యాసాన్ని కలిగించే చిన్న విషయాలు.
మీరు ఉచితంగా కాఫీ మరియు స్నాక్స్ అందిస్తున్నారా? మద్దతు కుర్చీలు? గురించి ఏమిటి ఉత్తమ నీటి శీతలకరణి ? కొన్నిసార్లు, చిన్న విషయాలు పెద్ద మార్పును కలిగిస్తాయి.
క్రియాశీలకంగా ఉండండి
ఎవరైనా అసంతృప్తిగా ఉన్నట్లు మీకు తెలిస్తే, దాన్ని పరిష్కరించడానికి మరియు పరిష్కరించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి. ఎ ప్రతికూల ఉద్యోగి మనోధైర్యాన్ని తగ్గించడంలో చాలా నష్టాన్ని కలిగించవచ్చు. ఈ వైఖరి వ్యాప్తి చెందడం మీకు ఇష్టం లేదు. కాబట్టి, సమస్యలు ఏమిటో తెలుసుకోవడానికి మరియు వాటిని పరిష్కరించడానికి వనరులను పెట్టుబడి పెట్టండి. వ్యక్తి కొన్ని వ్యక్తిగత సమస్యలతో బాధపడుతుండవచ్చు మరియు విషయాలను గుర్తించడానికి ఆఫీసు నుండి కొంత సమయం దూరంగా ఉండవచ్చు.
మొత్తంమీద, ప్రతిభను ఉంచుకోవడానికి ఉత్తమ సలహా ఏమిటంటే, సిబ్బందిని చేర్చుకోవడం మరియు మీ బృందాన్ని రెండవ కుటుంబంలా భావించేలా సమయం మరియు కృషి చేయడం. ఉత్తమ వ్యాపారాన్ని కలిగి ఉండటానికి మీరు కలిసి పని చేయాలి మరియు మీ విజయం వారి విజయం. అది వారికి తెలుసని నిర్ధారించుకోండి మరియు వ్యాపార భవిష్యత్తుకు వారు ఎంత ముఖ్యమో వారికి తెలుసు.
