కొత్త సంవత్సరం ప్రారంభం సాధారణంగా కొత్తగా ప్రారంభించడానికి మరియు మంచి అలవాట్లను అభివృద్ధి చేయడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. వ్యాపార యజమానిగా, మీ అకౌంటింగ్ మరియు హ్యూమన్ రిసోర్స్ (HR) విధానాలు మరియు అభ్యాసాలు తాజాగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి వాటిని స్టాక్ తీసుకోవడానికి కూడా ఇది గొప్ప సమయం.
ప్రత్యేకంగా, 2021కి వెళ్లడానికి ఇక్కడ ఎనిమిది అంశాలు ఉన్నాయి, తద్వారా మీరు మీ హెచ్‌ఆర్ ఫంక్షన్‌ను మరియు మీ వ్యాపారాన్ని సజావుగా కొనసాగించవచ్చు.
ప్రచురణకర్తకు పుస్తకాన్ని ఎలా సమర్పించాలి
అప్‌డేట్‌గా ఉండండి: కొనసాగుతున్న HR-సంబంధిత చట్టం
2021 మీరు ప్రస్తుతం కొనసాగించాలనుకుంటున్న ఉపాధి చట్టం మార్పులకు నాంది కావచ్చు. ద్వారా ఉపాధి సాధన మార్పుల గురించి హెచ్చరికల కోసం సైన్ అప్ చేయడాన్ని పరిగణించండి U.S. డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ (DOL) , సమాన ఉపాధి అవకాశాల కమిషన్ (EEOC) మరియు మీ స్థానిక ఛాంబర్ ఆఫ్ కామర్స్. ఈ ఏజెన్సీలు మరియు సమూహాలు హెచ్‌ఆర్ విషయాలపై తెలుసుకోవడం కోసం అద్భుతమైన వనరులు.
అవసరమైన ఉపాధి పోస్టర్లలో మార్పులు
2020లో, కోవిడ్-19కి సంబంధించిన పోస్టర్ నిబంధనలకు కొన్ని మిడ్‌ఇయర్ మార్పులు చేయబడ్డాయి, కానీ అవి 2021లో తొలగిపోతాయి. వార్షిక మార్పులను సమీక్షించడానికి లేదా ఎటువంటి ఛార్జీ లేకుండా కొత్త పోస్టర్‌లను యాక్సెస్ చేయడానికి మరియు ప్రింట్ చేయడానికి, అమలులో ఉన్న ప్రధాన ఏజెన్సీల వెబ్‌సైట్‌లను సందర్శించండి. . వీటిలో మీ రాష్ట్ర కార్మిక శాఖ, ది EEOC , ది DOL , ది ఆక్యుపేషనల్ హెల్త్ అండ్ సేఫ్టీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు U.S. పౌరసత్వం మరియు ఇమ్మిగ్రేషన్ సేవలు .
పేరోల్ డేటాను నవీకరించండి
తమ ఫెడరల్ ఫారమ్ W-4లో మినహాయింపును ఎంచుకున్న ఉద్యోగులు లేదా 2021కి ఈ స్థితిని నిర్ధారించడానికి కొత్త ఫారమ్‌ను పూర్తి చేయాలి.
ఉద్యోగి హ్యాండ్‌బుక్‌ని నవీకరించండి
సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర చట్టాలకు అనుగుణంగా ఉన్నట్లు ధృవీకరించడానికి మీ ప్రస్తుత విధానాలను సమీక్షించండి. ప్రత్యేకించి, ఓవర్‌టైమ్ మరియు వివక్ష విధానాలను తనిఖీ చేయండి మరియు డిసెంబర్ 31, 2020న ముగిసే ఏవైనా COVID-19 విధానాలను సమీక్షించండి.
HR ఫైల్‌లను సమీక్షించండి మరియు ఆడిట్ చేయండి
మీ హెచ్‌ఆర్ ఫైల్‌లను అలాగే మీరు ఉద్యోగుల డేటాను ఎలా నిర్వహించాలో మరియు నిల్వ చేసే విధానాలను సమీక్షించడానికి సంవత్సరం ప్రారంభం కూడా మంచి సమయం. I-9 ఫారమ్‌లు, ఉద్యోగి మెడికల్ ఫైల్‌లు మరియు పర్సనల్ ఫైల్‌లు వంటి సున్నితమైన వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న పత్రాలు సురక్షితంగా నిల్వ చేయబడతాయని మరియు ఏదైనా ఎలక్ట్రానిక్ డేటా నిల్వ సురక్షితంగా ఉందని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి. మీరు మీ హెచ్‌ఆర్ రికార్డుల ఆడిట్‌ను కూడా నిర్వహించాలనుకోవచ్చు.
2020 కోసం కొత్త ఫారమ్ 1099-NECని ఉపయోగించండి
2020 పన్ను సంవత్సరం నుండి, ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ వ్యాపార పన్ను చెల్లింపుదారులు ఫారమ్ 1099-MISCకి బదులుగా కొత్త ఫారమ్ 1099-NECలో ఉద్యోగేతర పరిహారాన్ని నివేదించవలసి ఉంటుంది. ఈ ఫారమ్‌లు ఫిబ్రవరి 1, 2021కి ముందు మీ కంపెనీ నుండి 0 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులేతర పరిహారాన్ని పొందిన వ్యక్తుల కారణంగా అందించబడతాయి.
కనీస వేతన మార్పులు చేయండి
జార్జియా (నేను పని చేసే ప్రదేశం) 2021కి షెడ్యూల్ చేయబడిన దాని కనీస వేతనాన్ని పెంచనప్పటికీ, ఇది జరుగుతున్న ఇతర రాష్ట్రాల్లో మీకు ఉద్యోగులు ఉండవచ్చు. మీ కంపెనీ కనీస-వేతన ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉందో లేదో ధృవీకరించడానికి మీ అకౌంటెంట్ లేదా పేరోల్ ప్రొవైడర్‌తో తనిఖీ చేయండి.
ఉద్భవిస్తున్న సమస్యల కోసం ఉత్తమ పద్ధతులను అభివృద్ధి చేయండి
మహమ్మారి 2021 వరకు కొనసాగే అవకాశం ఎక్కువగా కనిపిస్తోంది. మీరు చాలా మంది యజమానుల వలె ఉంటే, మీరు రిమోట్ వర్క్, సిక్ లీవ్ మరియు COVID-19కి సంబంధించిన మరిన్నింటికి సంబంధించిన పాలసీలను సెటప్ చేసి ఉండవచ్చు. ఫ్లూ వ్యాప్తి లేదా వాతావరణం లేదా పర్యావరణ సమస్యల కారణంగా విస్తరించిన వ్యాపార మూసివేత వంటి మరొక రకమైన వ్యాపార-ప్రభావిత సమస్యకు సరిపోయేలా ఆ విధానాలను ఎలా సవరించవచ్చో పరిశీలించడానికి ఇది సరైన సమయం.
మీ వ్యాపారాన్ని ఆరోగ్యంగా ఉంచుకోవడానికి, మీ HR విధానాలు మరియు అభ్యాసాలను ఏటా సమీక్షించడం మరియు నవీకరించడం ముఖ్యం. అలా చేయడం వలన మీరు వ్యాపార యజమానిగా మాత్రమే కాకుండా, మీ ఉద్యోగులు మరియు మీ బాటమ్ లైన్‌కు కూడా ప్రయోజనం పొందుతారు.
