సమర్థవంతమైన నాయకుడిగా ఎలా ఉండాలి: నాయకత్వంలోని 8 శైలులు

చాలా మంది తమ జీవితంలో ఏదో ఒక సమయంలో నాయకత్వ పాత్రను అవలంబిస్తారు, అది కార్యాలయంలో జరిగే సమావేశంలో, టీమ్ ప్రాజెక్ట్‌లో లేదా సామాజిక నేపధ్యంలో అయినా. ఉమ్మడి నాయకత్వ శైలులను అర్థం చేసుకోవడం మీ స్వంత బలాలు మరియు బలహీనతలను గుర్తించి, ఫలితంగా మంచి నాయకుడిగా మారడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.

విభాగానికి వెళ్లండి

• నాయకత్వం అంటే ఏమిటి?
• సమర్థవంతమైన నాయకుడిని ఏమి చేస్తుంది?
• విభిన్న నాయకత్వ శైలులను అర్థం చేసుకోవడం ఎందుకు ముఖ్యం?
• 8 అత్యంత ప్రభావవంతమైన నాయకత్వ శైలులు
• మంచి వ్యాపార నాయకుడిగా మారాలనుకుంటున్నారా?
• హోవార్డ్ షుల్ట్జ్ మాస్టర్ క్లాస్ గురించి మరింత తెలుసుకోండి

మాజీ స్టార్‌బక్స్ సీఈఓ ప్రపంచంలోని అగ్రశ్రేణి బ్రాండ్‌లలో ఒకటైన దాదాపు 40 సంవత్సరాల నుండి పాఠాలు పంచుకున్నారు.

నాయకత్వం అంటే ఏమిటి?

నాయకత్వం అనేది ఒక సాధారణ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ప్రజల సమూహాన్ని ప్రేరేపించే కళ లేదా అభ్యాసం. నాయకత్వం కఠినమైన సోపానక్రమం లేదా సీనియారిటీ కాకుండా సామాజిక ప్రభావం నుండి ఉద్భవించింది. ఒక సంస్థ లేదా సంస్థలో వారి స్థానంతో సంబంధం లేకుండా సరైన నైపుణ్యాలు ఉన్న ఎవరైనా నాయకుడిగా ఉంటారు.

సమర్థవంతమైన నాయకుడిని ఏమి చేస్తుంది?

మంచి నాయకులు సృజనాత్మకత, ప్రేరణ, దృష్టి మరియు తాదాత్మ్యం వంటి వివిధ నాయకత్వ లక్షణాల కలయికను కలిగి ఉంటారు. ఏదేమైనా, అత్యంత విజయవంతమైన నాయకులు వేర్వేరు పరిస్థితుల అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండగలుగుతారు, వారి లక్ష్యాలను సాధించడానికి వారి విభిన్న నాయకత్వ నైపుణ్యాలను ఉపయోగించుకుంటారు.

విభిన్న నాయకత్వ శైలులను అర్థం చేసుకోవడం ఎందుకు ముఖ్యం?

వివిధ రకాల నాయకత్వ శైలులను అర్థం చేసుకోవడం మిమ్మల్ని మంచి నాయకుడిగా మార్చడానికి సహాయపడుతుంది. వేర్వేరు నాయకత్వ శైలులు వేర్వేరు ఫలితాలను ఇస్తాయి మరియు కొంతమంది వ్యక్తులు వివిధ శైలుల నాయకత్వానికి సరిపోతారు. మీరు ఏ రకమైన నాయకురాలిని అర్థం చేసుకున్న తర్వాత, మీ బలాలు, బలహీనతలు మరియు సమాచార మార్పిడి గురించి మీకు మంచి అవగాహన ఉంటుంది, అది సాధ్యమైనంత సమర్థవంతమైన నాయకత్వానికి దారితీస్తుంది.

ఎంటర్టైన్మెంట్ ప్రొడక్షన్ కంపెనీని ఎలా ప్రారంభించాలి

8 అత్యంత ప్రభావవంతమైన నాయకత్వ శైలులు

నాయకత్వంలోని అనేక విభిన్న శైలులు ఉన్నాయి, ఇవి లక్ష్యాలను సాధించడంలో మరియు జట్టు సభ్యులను ప్రేరేపించడంలో ప్రభావవంతంగా ఉంటాయి. కొన్ని సాధారణ ప్రభావవంతమైన నాయకత్వ శైలులు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

1. ప్రజాస్వామ్య నాయకత్వం . ప్రజాస్వామ్య నాయకత్వ శైలి (పాల్గొనే నాయకత్వ శైలి అని కూడా పిలుస్తారు) తుది నిర్ణయం తీసుకునే ముందు ప్రతి వ్యక్తి అభిప్రాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకొని, ప్రతి జట్టు సభ్యుల నుండి నాయకుడు ఇన్పుట్ కోరడం ఉంటుంది. ఈ నాయకత్వ శైలి ప్రతి వ్యక్తిని నిర్ణయాత్మక ప్రక్రియలో నిమగ్నం చేస్తుంది, ఇది సమూహ ధైర్యాన్ని, ఉద్యోగ సంతృప్తిని మరియు నిశ్చితార్థాన్ని పెంచుతుంది.
2. నిరంకుశ నాయకత్వం . నిరంకుశ నాయకత్వ శైలిలో, నాయకుడు ఇతర సమూహ సభ్యులను సంప్రదించకుండా ఏకపక్షంగా నిర్ణయాలు తీసుకుంటాడు. నాయకత్వ నియంతృత్వ శైలి అని కూడా పిలుస్తారు, సత్వర నిర్ణయాలు తీసుకోవలసినప్పుడు నిరంకుశ శైలి సహాయపడుతుంది.
3. నాయకత్వానికి వదిలివేయండి . లైసెజ్-ఫైర్ నాయకత్వ శైలి నాయకత్వానికి ఒక చేతులెత్తేసే విధానం, ఇందులో మేనేజర్ కనీస జోక్యం మరియు పర్యవేక్షణతో జట్టు సభ్యులకు బాధ్యత మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడం ఉంటుంది. ఈ నాయకత్వ నమూనా స్వీయ-ప్రేరేపిత ఉద్యోగులను వారి స్వంత అభిరుచులు మరియు ఆసక్తులతో నిమగ్నం చేయడం ద్వారా ఆవిష్కరణను ప్రోత్సహిస్తుంది.
4. లావాదేవీ నాయకత్వం . లావాదేవీల నాయకత్వ విధానం సమర్థవంతమైన పనితీరు మరియు జరిమానాలు లేదా పేలవమైన పనితీరు కోసం క్రమశిక్షణా చర్యలకు ప్రోత్సాహకాలను అందించడం. మీరు నిర్దిష్ట పనితీరు-సంబంధిత బెంచ్‌మార్క్‌లను సాధించాలనుకున్నప్పుడు లావాదేవీల నిర్వహణ శైలి ప్రత్యేకంగా వ్యూహాత్మక నాయకత్వ విధానం.
   
5. ఆకర్షణీయమైన నాయకత్వం . ఆకర్షణీయమైన నాయకులు లక్ష్యాలను కమ్యూనికేట్ చేయడానికి మరియు పనితీరును ప్రోత్సహించడానికి మనోజ్ఞతను మరియు వ్యక్తిత్వాన్ని నమ్ముతారు. ఈ నాయకులు ప్రత్యేకించి బృంద సభ్యులను భాగస్వామ్య లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ప్రేరేపించడంలో ప్రవీణులు, తరచూ ర్యాలీ చేసే ప్రసంగం లేదా వారి అంటు ఉత్సాహం ద్వారా.
   
6. పరివర్తన నాయకత్వం . పరివర్తన నాయకత్వ శైలి వారు పనిచేసే వ్యాపారం లేదా సంస్థను మెరుగుపరచడానికి లేదా మార్చడానికి నాయకుడి కోరిక ద్వారా నిర్వచించబడుతుంది. పరివర్తన శైలిని ఉపయోగించే గొప్ప నాయకులు సంస్థ సమావేశాలను క్రమబద్ధీకరించడానికి లేదా అప్‌గ్రేడ్ చేయడానికి తమ జట్టు సభ్యులను శక్తివంతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు. ఈ విధానం అన్నిటికంటే సంస్థాగత వృద్ధికి అధికారాన్ని ఇస్తుంది, మరియు పరివర్తన నాయకత్వ రకాలు తరచుగా నిర్వహణ యొక్క సూక్ష్మత కంటే పెద్ద చిత్ర లక్ష్యాలపై దృష్టి పెట్టడానికి చాలా సమయాన్ని వెచ్చిస్తాయి.
7. సేవక నాయకత్వం . సేవక నాయకులు తమ ఉద్యోగుల సంతృప్తిని అన్నిటికీ మించి ఉంచుతారు. వారి జట్టు సభ్యుల వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత నెరవేర్పు వలన అధిక నాణ్యతతో పని జరుగుతుందని వారు నమ్ముతారు, మరియు సేవకుల నాయకులు ఇతరుల అవసరాలను తమ సొంతం కంటే ఎక్కువగా ఉంచుతారు.
8. బ్యూరోక్రాటిక్ లీడర్‌షిప్ . ఒక బ్యూరోక్రాటిక్ నాయకుడు పుస్తకాల నాయకుడు. వారు కంపెనీ విధానం మరియు సాంప్రదాయానికి కట్టుబడి ఉంటారు మరియు వారి జట్టు సభ్యులు అనుసరించాల్సిన స్పష్టంగా నిర్వచించిన అంచనాలను నిర్దేశిస్తారు. ఇది నాయకత్వానికి స్థిరమైన, క్రమబద్ధమైన విధానం, ఇది అధిక నియంత్రిత విభాగాలలో సమర్థవంతమైన శైలి.

మాస్టర్ క్లాస్

మీ కోసం సూచించబడింది

ప్రపంచంలోని గొప్ప మనస్సులతో బోధించే ఆన్‌లైన్ తరగతులు. ఈ వర్గాలలో మీ జ్ఞానాన్ని విస్తరించండి.

వ్యాపార నాయకత్వం

ఫ్యాషన్ బ్రాండ్‌ను నిర్మించడం నేర్పుతుంది

ప్రారంభకులకు స్టాండ్ అప్ కామెడీ రాయడం

ఇన్వెస్టిగేటివ్ జర్నలిజం బోధిస్తుంది

ఫ్యాషన్ డిజైన్ నేర్పుతుంది

మంచి వ్యాపార నాయకుడిగా మారాలనుకుంటున్నారా?

మీరు మీ మొదటి ఉద్యోగిని నియమించుకున్నా లేదా ప్రారంభ ప్రపంచంలో పెద్దదిగా చేయాలనే కలలు కలిగి ఉన్నా, మీ స్వంత వ్యాపారాన్ని నడపడం సంకల్పం మరియు కృషిని తీసుకుంటుంది. మాజీ స్టార్‌బక్స్ సీఈఓ హోవార్డ్ షుల్ట్జ్ కంటే ఇది ఎవరికీ బాగా తెలియదు. వ్యాపార నాయకత్వంపై హోవార్డ్ షుల్ట్జ్ యొక్క మాస్టర్ క్లాస్లో, ప్రపంచ గృహాలలో కాఫీ తాగే విధానంలో విప్లవాత్మకమైన సంస్థను నడిపించే ఒక సంస్థకు నాయకత్వం వహించిన వ్యక్తి, 13 దుకాణాల గొలుసును 250,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులతో గ్లోబల్ బ్రాండ్‌గా పెంచడం గురించి తనకు తెలిసిన వాటిని పంచుకుంటాడు .

మంచి వ్యాపార నాయకుడిగా మారాలనుకుంటున్నారా? మాస్టర్ క్లాస్ వార్షిక సభ్యత్వం హోవార్డ్ షుల్ట్జ్, అన్నా వింటౌర్ మరియు మరెన్నో సహా మాస్టర్ వ్యాపార నాయకుల నుండి ప్రత్యేకమైన వీడియో పాఠాలను అందిస్తుంది.