ఉద్యోగ శోధనలు మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ సవాలుగా ఉంటుంది, కానీ మీ మొదటి ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఒక స్థానానికి ఎంపికయ్యే అవకాశాలను పెంచడానికి కొన్ని ప్రభావవంతమైన పద్ధతులు ఉన్నాయి. ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఫాలో అప్ ఇమెయిల్ రాయడం సర్వసాధారణం.
విభాగానికి వెళ్లండి
- ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అనుసరించడం ఎందుకు ముఖ్యం?
- ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్ ఎప్పుడు పంపాలి
- ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఎలా అనుసరించాలి
- ఇంకా నేర్చుకో
- క్రిస్ వోస్ మాస్టర్ క్లాస్ గురించి మరింత తెలుసుకోండి
మాజీ ఎఫ్బిఐ లీడ్ హోస్టేజ్ సంధానకర్త క్రిస్ వోస్ మీకు ప్రతిరోజూ మీకు కావలసినదానిని పొందడంలో మీకు సహాయపడే కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు వ్యూహాలను బోధిస్తారు.
ఇంకా నేర్చుకో
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అనుసరించడం ఎందుకు ముఖ్యం?
ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అనుసరించడం చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే ఇది మీ అభ్యర్థిత్వం గురించి నియామక నిర్వాహకుడు, ఇంటర్వ్యూయర్ లేదా రిక్రూటర్‌ను గుర్తు చేస్తుంది. పోస్ట్-ఇంటర్వ్యూ ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్ మీ అనుభవాన్ని నిలబెట్టడానికి మరియు ఉద్యోగం కోసం మీ కోరికను మరింత హైలైట్ చేయడానికి మీకు మరొక అవకాశాన్ని అనుమతిస్తుంది, ఇది అభ్యర్థుల యొక్క పొడవైన జాబితాలో నిలబడటానికి మీకు సహాయపడుతుంది. దృ follow మైన ఫాలో-అప్ మీకు ఉద్యోగం లభిస్తుందో లేదో తీవ్రంగా ప్రభావితం చేస్తుంది, కాబట్టి మీరు ఉద్యోగం దిగే అవకాశాలను పెంచడానికి సంక్షిప్త, లోపం లేని మరియు మర్యాదపూర్వక ఇమెయిల్ రాయడం చాలా ముఖ్యం.
ఇంటి లోపల ఒక మొక్కను ఎలా పెంచాలి
ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్ ఎప్పుడు పంపాలి
మీ ఇంటర్వ్యూ చేసిన 24 గంటలలోపు మీ కాబోయే యజమానికి ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్ పంపడానికి ఉత్తమ సమయం. కొన్ని కంపెనీలు వారి తుది నిర్ణయానికి కాలపరిమితిని అందిస్తాయి, కానీ అవన్నీ అలా చేయవు. నియామక నిర్వాహకుడికి వారి సమయానికి కృతజ్ఞతలు చెప్పడం మరియు ఇంటర్వ్యూలో మీరు చర్చించిన ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతాన్ని మీ తదుపరి ఇమెయిల్‌లో పేర్కొనడం కూడా మంచి ఆలోచన.
ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఎలా అనుసరించాలి
మీరు మీ అవకాశాలను పెంచుకోవడంలో సహాయపడటానికి ఒక సంస్థకు ధన్యవాదాలు నోట్ పంపాలని చూస్తున్నట్లయితే అద్దెకు తీసుకుంటుంది , క్రింది దశలను చూడండి:
- సరైన వ్యక్తిని సంప్రదించండి . మీరు ఇమెయిల్ చేస్తున్న వ్యక్తి మీ ఇంటర్వ్యూకి బాధ్యత వహించే వ్యక్తి అని నిర్ధారించుకోండి. ఒకే బృందంలోని తప్పు పరిచయానికి లేదా బహుళ పరిచయాలకు ఇమెయిల్ పంపడం వృత్తిపరమైనది కాదు మరియు నియామక నిర్ణయంలో మీకు వ్యతిరేకంగా లెక్కించవచ్చు.
- స్పష్టమైన సబ్జెక్ట్ లైన్ సృష్టించండి . మీ ఇమెయిల్ యొక్క విషయం ఇమెయిల్ యొక్క విషయాలను వివరించాలి. సందేశాన్ని అందించడానికి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ స్థితి లేదా ఇంటర్వ్యూ ఫాలో-అప్ వంటి సబ్జెక్టులను ఉపయోగించండి.
- మీ ఇమెయిల్‌ను డ్రాఫ్ట్ చేయండి . మీ తదుపరి ఇమెయిల్‌ను వ్రాసేటప్పుడు, కంపెనీ పేరు, మీకు ఆసక్తి ఉన్న స్థానం మరియు మీ ఇంటర్వ్యూ సమయం మరియు తేదీని చేర్చండి. మీరు తర్వాత ఉన్న ఉద్యోగ శీర్షిక కోసం మీ ఉత్సాహాన్ని మరియు అసలు ఇంటర్వ్యూలో చర్చించని అదనపు సమాచారాన్ని చేర్చండి - కాని దానిని ఉంచండి. మీ ఇటీవలి ఇంటర్వ్యూ గురించి చెక్ ఇన్ చేయాలనే మీ కోరికను వివరించండి మరియు ఉద్యోగంలో మీ ఆసక్తిని పునరుద్ఘాటించండి. రెండవ ఇంటర్వ్యూ లేదా నియామక నిర్ణయానికి సంబంధించి మీరు ఎప్పుడు నవీకరణలను స్వీకరిస్తారని మర్యాదపూర్వకంగా అడగండి మరియు వారు ఏవైనా అదనపు ప్రశ్నలు అడిగితే మిమ్మల్ని అడగండి.
- మర్యాదపూర్వకంగా, సానుకూలంగా మరియు వృత్తిగా ఉండండి . మీ ఇంటర్వ్యూ స్థితికి సంబంధించి మరింత సమాచారం అభ్యర్థించాలనుకుంటే, మర్యాదగా అడగండి మరియు వృత్తిగా ఉండండి. ప్రారంభ మంచి ముద్రను మొరటుగా అనుసరించే ఇమెయిల్ ద్వారా అనర్హులుగా చేయవచ్చు. అయినా నియామక ప్రక్రియ చాలా సమయం తీసుకుంటుంది, మీ కృతజ్ఞతా లేఖలో సానుకూలంగా మరియు దయతో ఉండటం చాలా ముఖ్యం మరియు నియామక నిర్వాహకుడిని మీరు నాణ్యమైన ఎంపిక అని గుర్తు చేయండి.
- ప్రూఫ్ రీడ్ . అక్షరదోషాలు, వ్యాకరణ లోపాలు లేదా ఇతర తప్పిదాలు లేకుండా ఉన్నాయని నిర్ధారించడానికి మీ ఇమెయిల్‌ను అనేకసార్లు మళ్లీ చదవండి. చాలా ఉద్యోగాలు వివరంగా పూర్తి మరియు జాగ్రత్తగా శ్రద్ధ చూడాలనుకుంటాయి. ప్రూఫ్ రీడింగ్ మీ తదుపరి లేఖలో సులభంగా స్పెల్లింగ్ లేదా వ్రాసే లోపాలను పరిష్కరించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది, అది మిమ్మల్ని స్థానం కోసం పరిగణనలోకి తీసుకోదు.
