ప్రధాన బ్లాగు ఉద్యోగ వివరణలు: చూడవలసిన ఎర్ర జెండాలు

ఉద్యోగ వివరణలు: చూడవలసిన ఎర్ర జెండాలు

మీరు ఉద్యోగ వేటలో ఉన్నట్లయితే, జాబితాలలో ప్యాక్ చేయబడిన ఉద్యోగ వివరణ పరిభాషలన్నింటిని చూసి మీరు నిదానంగా మారవచ్చు.

ఒక విత్తనం నుండి పీచును ఎలా పెంచాలి

కంపెనీ కోసం తమ అన్నింటినీ ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్న జట్టు ఆటగాడి కోసం వెతుకుతోంది.



మన బహిరంగ, సహకార సంస్కృతికి అనుగుణంగా ఉండే వ్యక్తి కావాలి.

వేగవంతమైన పని వాతావరణంలో ఒత్తిడిలో వృద్ధి చెందే అభ్యర్థి కావాలి.

ఏదైనా సవాలును పరిష్కరించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నవారి కోసం వెతుకుతూ క్షణం నోటీసులో వారి మార్గంలో విసిరారు.



వీటిలో కొన్ని మెత్తటి, అస్పష్టమైన భాషతో సహా వివరణను కలిగి ఉన్నాయి, అవి ఏమి చెబుతున్నాయో అర్థం చేసుకోవడం కష్టం. మీరు ఉద్యోగ జాబితాలను పరిశీలిస్తున్నప్పుడు, మీరు హెచ్చరిక సంకేతాలుగా పరిగణించవలసిన కొన్ని పదబంధాలు ఉన్నాయి.

మీరు రెడ్ ఫ్లాగ్‌గా చూడవలసిన ఉద్యోగ వివరణ పరిభాషలో కొన్నింటిని మేము చూడబోతున్నాము; మీరు జాబ్ లిస్టింగ్‌లో వీటిలో దేనినైనా కనుగొంటే, చాలా జాగ్రత్తగా నడవండి లేదా ఇతర దిశలో పరుగెత్తండి.

మాకు జాక్ ఆఫ్ ఆల్ ట్రేడ్స్ కావాలి

అనువాదం: ఈ ఉద్యోగం నిజంగా 3 వేర్వేరు స్థానాలుగా ఉండాలి, కానీ మేము ఎక్కువ పని చేసే వ్యక్తికి మాత్రమే చెల్లించాలనుకుంటున్నాము.



బహుళ విధులు మరియు బాధ్యతలను నిర్వహించగల బహుముఖ ప్రతిభావంతుడు కావడం గొప్ప విషయం. వివిధ రకాల నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండటం మీకు జాబ్ మార్కెట్‌లో ఖచ్చితంగా సహాయం చేస్తుంది.

అయితే, మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న స్థానం మీరు వెబ్‌సైట్‌ను కోడ్ చేయాలని, మొత్తం కాపీని వ్రాయాలని, వారి నాలుగు సోషల్ మీడియా ఖాతాలను నిర్వహించాలని, అన్ని ప్రెస్ రిలీజ్‌లను నిర్వహించాలని, ఈవెంట్‌లను ప్లాన్ చేయాలని, బ్లాగ్‌లను వ్రాయాలని మరియు కస్టమర్ సర్వీస్ కాల్‌లను తీసుకోవాలని మీరు ఆశించినట్లయితే, మీరు ఆశించవచ్చు. చెల్లించని ఓవర్ టైం మరియు అనివార్యమైన బర్న్అవుట్.

మీరు ఒక కారణం కోసం మీ నిర్దిష్ట కెరీర్ సముచితంలో నిపుణుడిగా మారారు; మీరు ఆ పనిని బాగా చేయాలనుకుంటున్నారు. సోషల్ మీడియా మేనేజర్ మరియు బ్లాగ్ రచయితగా ఒక వ్యక్తిని కలిగి ఉండటం అర్ధమే; వారిద్దరికీ మంచి కాపీ రైటింగ్ నైపుణ్యాలు అవసరం.

అయినప్పటికీ, గ్రాఫిక్ డిజైన్ మరియు క్లయింట్ సముపార్జనలో రాణించమని ఎవరినైనా అడగడం లేదు, ఎందుకంటే వారు పూర్తిగా భిన్నమైన నైపుణ్యాల సెట్‌లపై ఆధారపడతారు.

స్వతంత్ర చిత్రానికి నిధులు ఎలా పొందాలి

మీరు చాలా విభిన్నమైన టాస్క్‌లను మోసగించాలని నిరంతరం ఆశించినట్లయితే మీరు నిజంగా ఉత్తమంగా పని చేయలేరు. మీరు దోపిడీకి గురికావడం మరియు ఎక్కువ పని చేయడం మాత్రమే కాకుండా, మీరు ఏ పనిలోనూ రాణించలేరు, ఎందుకంటే మీరు వాటిని మీ ప్లేట్‌లో నుండి తీసివేయడం కోసం వాటన్నింటినీ పేలవంగా చేయడంలో చాలా బిజీగా ఉంటారు.

మీ నైపుణ్యాన్ని గౌరవించే ఉద్యోగాన్ని కనుగొనండి మరియు సున్నితమైన ఉద్యోగ అవసరాలను తీర్చమని మాత్రమే మిమ్మల్ని అడుగుతుంది.

15 సంవత్సరాల అనుభవం అవసరం (5 సంవత్సరాల క్రితం సృష్టించబడిన ప్రోగ్రామ్‌లో)

అనువాదం: మేము దేని కోసం వెతుకుతున్నామో మాకు నిజంగా తెలియదు మరియు మీరు అర్హత కలిగి ఉన్నారా లేదా మీ అప్లికేషన్ ఆధారంగా కాదా అనేది మాకు తెలియదు.

ఏకపక్ష అనుభవ అవసరాలు పూర్తి సంరక్షణ లేకపోవడం మరియు ప్రాథమిక పరిశోధనను చూపించడమే కాకుండా, వారు మిమ్మల్ని నియమించుకుంటున్న స్థానం గురించి వారికి చాలా తక్కువ తెలుసు అని కూడా చూపిస్తుంది; అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులు ఎలా ఉంటారో వారికి స్పష్టంగా తెలియదు.

ఇది కొన్నిసార్లు జరుగుతుంది ఉద్యోగ జాబితాను రూపొందించడానికి మానవ వనరుల విభాగం బాధ్యత వహిస్తున్నప్పుడు మరియు వారికి స్థానం గురించి తెలియదు. ఇది ఖచ్చితంగా సాకు కాదు; మీకు ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ గురించి ఏమీ తెలియకపోతే మరియు ఉద్యోగ వివరణను వ్రాయవలసి వస్తే, ఆ విభాగంలోని వ్యక్తులతో మాట్లాడండి, తద్వారా ఉద్యోగాన్ని పూర్తి చేయడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మీకు నిజంగా తెలుసు.

మీరు ఉద్యోగాన్ని పోస్ట్ చేస్తున్నట్లయితే, మీరు నిజంగా మీ ఉత్తమ అడుగు ముందుకు వేయాలి; అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులను ఆకర్షించడానికి ఇది ఏకైక మార్గం.

మీరు వారి వెబ్‌సైట్‌ను కోడ్ చేయవలసి వస్తే, మరొక కోడింగ్ భాషలో మీ సర్టిఫికేట్ స్థానం కోసం సహాయకరంగా ఉంటుందని వారికి తెలియదు. వారికి ఉద్యోగం గురించి పెద్దగా తెలియకపోతే, వారు ఏ రకమైన అభ్యర్థిని వెతుకుతున్నారో వారికి తెలియదు. మీరు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు, కానీ వారు మీ అర్హతలను అర్థం చేసుకోనందున వారు మిమ్మల్ని ఎంపిక చేసుకోకపోతే ఆశ్చర్యపోకండి.

ఈ కంపెనీలో చేరకుండా జాగ్రత్త వహించండి; మీరు అస్తవ్యస్తంగా ఉన్న వ్యాపారం కోసం పని చేయాలనుకుంటున్నారా మరియు ప్రజలకు తమను తాము ప్రదర్శించేటప్పుడు వారు ఏమి మాట్లాడుతున్నారో వారికి తెలియదా?

మేమంతా ఇక్కడ ఫ్యామిలీలం

అనువాదం: మేము మిమ్మల్ని మానసికంగా కంపెనీలో పెట్టుబడి పెట్టేలా చేయడానికి మీ పని/జీవిత సమతుల్యత మధ్య ఉన్న అడ్డంకులను విచ్ఛిన్నం చేయడానికి మేము చురుకుగా ప్రయత్నిస్తాము.

వృత్తాకార ప్రవాహ నమూనా ఆధారంగా, వస్తువులు మరియు సేవలు దీని నుండి ప్రవహిస్తాయి:

ఒక కంపెనీ మీకు మరియు వ్యాపారానికి మధ్య భావోద్వేగ సంబంధాన్ని బలవంతంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నిస్తే, ఓవర్‌టైమ్‌లో ఉండమని మరియు పెంపులను అడగవద్దని మిమ్మల్ని అడగడం వారికి సులభం. ఉద్వేగభరితమైన కార్యాలయాన్ని సృష్టించడం వలన రోజువారీ పని పరిస్థితులు చాలా గందరగోళంగా మరియు తారుమారుగా ఉంటాయి.

డబ్బు కోసం మీ పని చేయడం మీరు సిగ్గుపడాల్సిన పని కాదు. మీ స్థానంలో రాణించడానికి మీరు మీ కంపెనీలో మానసికంగా పెట్టుబడి పెట్టవలసిన అవసరం లేదు.

మీరు మీ ఉద్యోగ వివరణ కంటే ఎక్కువ చేయాల్సిన అవసరం ఉందని వారు మిమ్మల్ని మార్చుకోనివ్వవద్దు. మీరు ఒక గొప్ప బీమా అడ్జస్టర్‌గా క్లెయిమ్‌లను దాఖలు చేయడంపై లోతైన అభిరుచిని ప్రదర్శించాల్సిన అవసరం లేదు.

కుటుంబానికి సంబంధించిన విషయం ఏమిటంటే, మీరు ఒకరికొకరు ఉన్నారు; అది ఏకపక్షం కాదు.

ఒక సంస్థ నిజంగా ఒక కుటుంబంలా భావించే సందర్భాలు ఉన్నాయి; మీరు రోజువారీ యజమానితో పరస్పర చర్య చేసే చిన్న వ్యాపారాలతో ఇది సాధారణంగా జరుగుతుంది మరియు చిన్న బృందం ఉంటుంది.

మీరు గాయం తగిలినప్పుడు మీకు అదనపు చెల్లింపు సమయాన్ని ఇచ్చే కంపెనీలో మీరు పని చేస్తే, మీరు సంక్షోభంలో ఉన్నప్పుడు మీ కుటుంబానికి సహాయం చేస్తే లేదా ఉద్యోగం యొక్క శారీరక అవసరాల నుండి మీరు ఎక్కువ పని చేస్తున్నప్పుడు మీకు మద్దతు ఇస్తే, మీరు ఎక్కువ మీరు మీ బాస్/ఉద్యోగి సంబంధాన్ని గౌరవిస్తారు మరియు విలువైనదిగా భావించడం వలన అదనపు గంటలలో ఉంచబడుతుంది.

మీరు అన్ని విధాలుగా చేయాలని ఆశించే కంపెనీలు మీ కుటుంబం కాదు.

మునుపటి అనుభవం ఆధారంగా చెల్లించండి

అనువాదం: మేము పరిహారాన్ని జాబితా చేయడం లేదు ఎందుకంటే మేము దానిని వీలైనంత తక్కువగా చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాము.

కొత్త స్థానాలకు దరఖాస్తు చేసినప్పుడు, మీ మునుపటి పరిహారం అసంబద్ధం. మీరు కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారు ఎందుకంటే మీకు మరిన్ని అవకాశాలు మరియు మరింత బాధ్యత కావాలి మరియు అది ఎక్కువ జీతంతో రావాలి.

చాలా మంది కొత్త ఉద్యోగాల కోసం వెతుకుతున్నారు ఎందుకంటే వారు తమ స్థానాన్ని అధిగమించారు మరియు కంపెనీ వాటిని కొనుగోలు చేయదు. మీ మునుపటి ఉద్యోగం మీకు అనుభవాన్ని ఇచ్చింది మరియు మీరు ఆ ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినప్పటి కంటే మెరుగైన అభ్యర్థి. కాబట్టి కొత్త కంపెనీలో మీ జీతాన్ని నిర్ణయించడంలో మీరు అందుకున్న జీతం ఎందుకు ముఖ్యమైనది?

ప్రత్యేకించి మీరు ఎంట్రీ-లెవల్ పొజిషన్ నుండి నిష్క్రమిస్తున్నట్లయితే, మీ కొత్త ఉద్యోగ శీర్షికకు మీ పాత జీతం జోడించకూడదు.

వారు ఏమి చెల్లించాలో ముందుగానే చెప్పే స్థానాల కోసం చూడండి లేదా కనీసం పరిధిని ఇవ్వండి. వారు తమ పరిహారం ప్యాకేజీని పేర్కొనకపోతే, అది ఆకర్షణీయమైన లేదా పోటీ రేటు కాదని మీరు సురక్షితంగా భావించవచ్చు.

ఆకృతి మరియు హైలైట్ చేయడానికి మేకప్ అవసరం

ఉద్యోగ వివరణ అనేది మీకు కంపెనీ యొక్క అప్లికేషన్

ఒక వ్యాపారం మీకు అందించే రెజ్యూమ్‌గా ఉద్యోగ వివరణ గురించి ఆలోచించండి. వారు మీది అందించే అదే పరిశీలనతో దాన్ని అంచనా వేయండి; అభ్యర్థికి ఆ స్థానానికి నిజంగా ఏమి అవసరమో పరిశోధించడానికి వారు సమయం తీసుకున్నారా? ప్రూఫ్ రీడ్ చేయడానికి వారు ఇబ్బంది పడ్డారా?

వారు తమ ఉత్తమ అడుగు ముందుకు వేస్తున్నారా? వారు చాలా సమాధానం లేని ప్రశ్నలను వదిలివేస్తున్నారా? మీరు దేనికి దరఖాస్తు చేస్తున్నారనే వివరాలను తెలుసుకోవటానికి మీరు అర్హులు: ప్రత్యేకించి వారు మీకు ఎంత చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. మీ సమయాన్ని వెచ్చించని ఉద్యోగాలకు వర్తించవద్దు.

మీ స్వంత ఉద్యోగ వివరణ వ్రాస్తున్నారా? మీ వ్యాపారం యొక్క ఉత్తమ అడుగు ముందుకు వేయడానికి కొంత సహాయం కావాలి ?

మీరు కొత్త అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అసిస్టెంట్‌ని లేదా కొత్త CFOని నియమించుకున్నా, WBD సహాయపడుతుంది! పరిశ్రమ నిపుణులకు ప్రాప్యత పొందడానికి ఈరోజే చేరండి, తద్వారా మీ వ్యాపారానికి అర్హులైన అభ్యర్థులను ఎలా ఆకర్షించాలో మీరు తెలుసుకోవచ్చు.

ఆసక్తికరమైన కథనాలు