ప్రధాన బ్లాగు రిమోట్ వర్క్‌ప్లేస్‌లో ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్‌ను పెంపొందించడం

రిమోట్ వర్క్‌ప్లేస్‌లో ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్‌ను పెంపొందించడం

రేపు మీ జాతకం

ప్రపంచ మహమ్మారి మధ్య, మనమందరం మా వ్యక్తిగత మరియు పని జీవితాలకు గణనీయమైన సర్దుబాట్లను ఎదుర్కొన్నాము. కార్యాలయాన్ని మార్చడం - ఉదాహరణకు, ఆఫీసు నుండి కిచెన్ టేబుల్‌కి వెళ్లడం - రిమోట్ పనిని కల్పించడం ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు ఇద్దరికీ సవాలుగా ఉంటుంది, కానీ అది చేయదగినదిగా చూపబడింది. మరియు, నాయకత్వ దృక్కోణం నుండి, ఉద్యోగులు తాత్కాలికంగా లేదా శాశ్వతంగా ఇంటి నుండి పని చేస్తూనే ఉంటారనే వాస్తవాన్ని స్వీకరించడానికి, మనస్తత్వ మార్పు మరియు కొంత సృజనాత్మకత అవసరం.



నాయకుడి దృక్కోణంలో, ఉద్యోగులను నిమగ్నమై మరియు ఉత్పాదకతను ఉంచడం అనేది అగ్రస్థానం. 23 సంవత్సరాలుగా 100% వర్చువల్‌గా ఉన్న నా ప్రత్యేక సిబ్బంది కంపెనీలో మరియు క్లయింట్‌ల కంపెనీలలో నేను దీనిని చూస్తున్నాను. జనవరి 2020లో TrainingPros ప్రెసిడెంట్‌గా బాధ్యతలు చేపట్టిన తర్వాత, నేను మా ఉద్యోగులను గతంలో చేసిన విధంగా రిమోట్‌గా నిర్వహించడం కొనసాగించాను, కానీ కొత్త ట్విస్ట్‌తో. లక్ష్యం: మనం గతంలో కంటే ఎక్కువగా ఒకరికొకరు కనెక్ట్ అయ్యామని నిర్ధారించుకోవడం.



మీ చిన్న కథను ఎలా ప్రచురించాలి

మా కంపెనీలో మేము అమలు చేసిన ఐదు ఆలోచనలు ఇక్కడ ఉన్నాయి, వీటిని మీరు మీలో చేయాలనుకుంటున్నారు:

వంట కోసం ఎలాంటి రెడ్ వైన్ ఉపయోగించాలి
  • ప్రతి కొన్ని శుక్రవారాల్లో గడియారంలో, జూమ్‌లో కంపెనీవ్యాప్తంగా సంతోషకరమైన గంటలు. మా ఉద్యోగుల్లో ఒకరైన, రిలేషన్ షిప్ మేనేజర్ అయిన చెనియర్ మెర్షోన్ మాట్లాడుతూ, ఈ కాల్‌లు సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరితో కనెక్ట్ అయిన అనుభూతిని పొందేందుకు గొప్ప అవకాశాన్ని అందించాయని చెప్పారు. హ్యాపీ అవర్ వాతావరణం ఆహ్లాదకరంగా, సౌకర్యవంతంగా మరియు విశ్వసనీయంగా ఉంటుంది, వృత్తిపరంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా ఒకరినొకరు బాగా తెలుసుకోవడం సులభతరం చేస్తుంది, చెనియర్ చెప్పారు. ఆ సమయం కలిసి స్నేహ భావాన్ని సృష్టిస్తుంది మరియు దుర్బలత్వాన్ని అనుమతిస్తుంది. మనమందరం కలిసి ఉన్నామని నేను నమ్ముతున్నాను మరియు సంతోషకరమైన గంటలు సంస్థ అంతటా ఆ తత్వశాస్త్రాన్ని పటిష్టం చేయడంలో సహాయపడతాయి.
  • బృంద సభ్యులు కేంద్రీకృతమై ఉండటానికి సహాయపడే వర్చువల్ మైండ్‌ఫుల్‌నెస్ గైడ్. మేము మైండ్‌ఫుల్‌నెస్ కోచ్‌ని రెండు ఒక-గంట వెబ్‌నార్‌లను నిర్వహించాము మరియు ఒత్తిడిని అదుపులో ఉంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం కాబట్టి ఉద్యోగులందరూ ఆన్-ది-క్లాక్ హాజరు కావాలని ప్రోత్సహించారు. మహమ్మారి సమయంలో మా కంపెనీలో దీని అవసరం చాలా బలంగా ఉందని మేము కనుగొన్నాము, అయితే ఇది సమయంతో తగ్గినట్లు కనిపిస్తోంది. మీ ఉద్యోగులకు ఏమి అవసరమో తెలుసుకోవడం మరియు పరిస్థితులు మారినప్పుడు వారికి ప్రయోజనకరమైన మద్దతును అందించడం చాలా ముఖ్యం.
  • వీక్లీ, వర్చువల్ టౌన్ హాల్ మీటింగ్‌లలో పైన మరియు అంతకు మించి వెళ్లే వ్యక్తులు మరియు విభాగాలకు అరుపులు. మరొక ఉద్యోగి, కస్టమర్ సక్సెస్ మేనేజర్ మిచెల్ ఎస్ట్రాడా ప్రకారం, మా వీక్లీ టౌన్ హాల్ కాల్స్ స్ఫూర్తిదాయకంగా మరియు సమాచారంగా ఉన్నాయి. వారు ఇటీవలి విజయాలు, కొత్త కార్యక్రమాలు మరియు సంస్థ యొక్క స్థితి గురించి మాకు తెలియజేయడమే కాకుండా, వారు మా అభివృద్ధికి (రిలేషన్ మేనేజర్‌ల కోసం) మరియు పరిశ్రమ గురించిన పరిజ్ఞానం (సహాయక సిబ్బందికి) సహాయం చేయడానికి శిక్షణ ఎంపికలను కూడా అందిస్తారు. మేము జూమ్‌ని ఉపయోగిస్తున్నామని నేను ప్రత్యేకంగా ఇష్టపడతాను, కాబట్టి మేము సమావేశాల సమయంలో ఒకరినొకరు చూసుకోవచ్చు.
  • విజయాలను పంచుకోవడానికి వర్చువల్ వేడుకలు. ఉదాహరణకు, నెల రోజులు గడిచే కొద్దీ జరుపుకోవడానికి మాకు ఉద్యోగి జూమ్ కాల్‌లు ఉన్నాయి. ఇటీవలి కాల్ సమయంలో — మా కొత్త వెబ్‌సైట్‌ను ప్రారంభించిన వేడుక — టీమ్ సభ్యులు వారికి పంపిన బహుమతులను తెరిచారు. మేము ప్రోత్సాహకాలను అందించాము కాబట్టి అందరూ కలిసి తమ బహుమతులను తెరవడానికి వేచి ఉంటారు. మేము ఆన్‌లైన్‌లో కాన్ఫెట్టితో మరియు అత్యంత ఉత్సవ ఉద్యోగులకు బహుమతులు అందించడం ద్వారా పండుగ వాతావరణాన్ని సృష్టించాము.
  • ఆన్‌లైన్ మరియు ఆన్-ఫోన్ కమ్యూనికేషన్‌ల మిశ్రమం. మేము వీలైనప్పుడల్లా ఇమెయిల్ ద్వారా ఫోన్ లేదా వెబ్ సమావేశ సాధనాన్ని ఉపయోగించండి. కేవలం ఇమెయిల్ లేదా రిపోర్ట్ రాయడం కంటే సహోద్యోగులతో నేరుగా మాట్లాడటం అటువంటి వ్యత్యాసాన్ని కలిగిస్తుంది. జట్టు అంతటా వ్యక్తిగత సాన్నిహిత్యాన్ని పెంపొందించడానికి మరియు కనెక్ట్ అయి ఉండటానికి మేము ప్రతి సమావేశంలో కొన్ని నిమిషాలు కూడా వెచ్చిస్తాము.

రిమోట్ పని ఉద్యోగులు మరియు యజమానులకు అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. రిమోట్ ఉద్యోగుల మధ్య సంబంధాలను పెంపొందించడం మరియు కమ్యూనికేషన్‌ను పెంపొందించడంలో సహాయపడటానికి కొన్ని పనులు చేయడం ద్వారా, మీ కంపెనీ కాలక్రమేణా ప్రతిఫలాలను పొందవచ్చు. మేము చూసిన ఒక ప్రయోజనం చాలా తక్కువ టర్నోవర్. మరియు మేము ఒక వ్యక్తి సమావేశానికి కలిసి వచ్చినప్పుడు, మా బృంద సభ్యులు చాలా కౌగిలించుకోవడం మరియు ఒకరి జీవితాల గురించి మరొకరు తెలుసుకుంటారు. ఇది మాకు విజయం-విజయం, మీకు మరియు మీ కంపెనీకి కూడా మేము దానిని కోరుకుంటున్నాము.

కలోరియా కాలిక్యులేటర్

ఆసక్తికరమైన కథనాలు