వ్యాపారాల నాయకులు తమ ఉద్యోగులు తమ కోసం ఎంత చేస్తున్నారో గ్రహించలేరు. మా కంపెనీలో ఒక పాత్రను పూరించడానికి మేము ఒక వ్యక్తిని కనుగొన్నప్పుడు, మేము వారి నుండి వారి సమయాన్ని కొనుగోలు చేస్తాము మరియు ఈ సమయంలో వారు వేర్వేరు ఉద్యోగాలను పూర్తి చేయాలని ఆశిస్తున్నాము. కొందరు పైన మరియు దాటి వెళతారు, మరికొందరు వారు ఉండవలసిన చోట కనీస స్థాయిలో పని చేస్తారు; ఒక మంచి మేనేజర్‌ని ఆ తర్వాతివాటిని తొలగించి, వారితో కలిసి పని చేయడం ద్వారా వాటిని మంచి స్థాయికి తీసుకురావాలి.
వారి ఆరోగ్యాన్ని చూసుకోండి
మన ఆరోగ్యం మన వద్ద ఉన్న అత్యంత విలువైన వస్తువు, మరియు అది తక్షణం మన నుండి తీసివేయబడుతుంది. మీ ఉద్యోగుల నుండి ఆరోగ్యం తీసివేయబడటానికి కారణం కాకుండా, మీ వ్యాపారం దానిని సంరక్షించడానికి అన్ని జాగ్రత్తలు తీసుకోవాలి. ఉన్నాయి ఆరోగ్య మరియు భద్రతా సలహాదారులు కార్యాలయంలోని ప్రమాదాల గురించి చాట్ చేయడానికి సమయం బుక్ చేసుకోవడానికి మీకు అందుబాటులో ఉంది; ప్రతి చిన్న వ్యాపార యజమాని పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన విషయం. సాధారణంగా చెప్పాలంటే,
కేవలం శారీరక ఆరోగ్యం మాత్రమే కాదు
మనలో నలుగురిలో ఒకరు దీని బారిన పడతారు పేద మానసిక ఆరోగ్యం మా పని జీవితంలో ఏదో ఒక సమయంలో, మేము అధిక గణాంకాలతో పని చేస్తున్నాము; మీ వద్ద ఇరవై మంది వ్యక్తులు పనిచేస్తున్నట్లయితే, కనీసం ఐదుగురు ప్రభావితం కావచ్చు. వారు ఎలా పని చేస్తున్నారో చూడటానికి సాధారణ చాట్‌ల కోసం మీ ఆఫీసు తలుపు తెరిచి ఉంచండి. మీరు వారి శారీరక ఆరోగ్యం కంటే వారి మానసిక ఆరోగ్యంపై తక్కువ దృష్టి పెట్టవద్దు; దానికి తగిన ప్రాముఖ్యతతో వ్యవహరించడం కూడా అంతే ముఖ్యం. ఉన్నాయి కౌన్సెలింగ్ సేవలు మీ ఉద్యోగులకు ఏవైనా సమస్యలుంటే మాట్లాడటానికి మరియు తదుపరి సహాయాన్ని పొందడానికి ఎంపికను అందించడానికి మీరు మీ కంపెనీతో పాలుపంచుకోవచ్చు. మానసిక ఆరోగ్య సమస్య యొక్క లక్షణాలను మీరు ఎంత ఎక్కువ పరిగణలోకి తీసుకుంటే, మీ ఉద్యోగులు చాలా తక్కువగా ఉన్నప్పుడు వాటిని ఎదుర్కోవటానికి తక్కువ జబ్బుపడిన రోజులు తీసుకోవలసి ఉంటుంది.
ప్రేరణలో పెరుగుదల
మీ కోసం పని చేస్తున్న వారిపై మీరు ఎంత ఎక్కువ ఆసక్తి చూపిస్తారో, వారు మీ కోసం చేస్తున్న పనిపై అంత ఆసక్తిని చూపుతారు. మీ అందరినీ ఉద్యోగంలో చేర్చుకోవడం మరియు మీ కృషికి గుర్తింపు లేదా కృతజ్ఞతలు పొందడం కంటే అధ్వాన్నంగా ఏమీ లేదు - కాబట్టి మీరు ఉద్యోగం చేస్తున్న వారి పాదరక్షలలో మిమ్మల్ని మీరు ఉంచుకోండి మరియు కార్యాలయంలో మీరు ఎలా వ్యవహరించాలనుకుంటున్నారో ఆలోచించండి. మీ సిబ్బందిలో ప్రేరణ పెరుగుదల మొత్తం మెరుగైన ఫలితాలకు దారి తీస్తుంది, ఇది సంవత్సరం చివరిలో ఆర్థికంగా లాభదాయకమైన రాబడికి దారి తీస్తుంది; మీరు మీ వ్యాపారం కోసం అలాగే మీ ఉద్యోగుల మేలు కోసం చేస్తున్నారు.
జ్ఞాపకాల వ్యాసాన్ని ఎలా ప్రారంభించాలి
సంక్షిప్తంగా, మీ కోసం పని చేయడానికి మీరు ఎంచుకున్న వారి పట్ల మీరు ఎంత ఎక్కువ శ్రద్ధ తీసుకుంటారో, మీ వ్యాపారం అభివృద్ధి చెందగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటుందని మీరు కనుగొంటారు. కంపెనీని సజావుగా కొనసాగించడానికి చాలా మంది వ్యక్తులు చిన్న చిన్న పనులు చేయాల్సి ఉంటుంది మరియు ఎవరి ఉద్యోగం గుర్తించబడదు - ఇవన్నీ సంపన్నమైన మరియు సంతోషకరమైన పని వాతావరణంలో పరిగణించబడతాయి.
