ఉదయం మంచం నుండి మమ్మల్ని బయటకు తీసుకురావడం ఏమిటి? మాకు పని చేయడానికి ఏమి వస్తుంది? మా అభిరుచులు చేయడానికి మాకు ఏమి లభిస్తుంది? ప్రేరణ యొక్క అనేక సిద్ధాంతాలు ఉన్నాయి, మరియు ఒక ప్రసిద్ధ సిద్ధాంతాన్ని స్వీయ-నిర్ణయ సిద్ధాంతం అంటారు, ఇది రెండు రకాల ప్రేరణలను వివరిస్తుంది- బాహ్య మరియు అంతర్గతంగా-రెండూ మన జీవితంలో రోజూ పనిచేస్తాయి.
మా అత్యంత ప్రాచుర్యం
ఉత్తమ నుండి నేర్చుకోండి
100 కంటే ఎక్కువ తరగతులతో, మీరు కొత్త నైపుణ్యాలను పొందవచ్చు మరియు మీ సామర్థ్యాన్ని అన్లాక్ చేయవచ్చు. గోర్డాన్ రామ్సేవంట నేను అన్నీ లీబోవిట్జ్ఫోటోగ్రఫి ఆరోన్ సోర్కిన్స్క్రీన్ రైటింగ్ అన్నా వింటౌర్సృజనాత్మకత మరియు నాయకత్వం deadmau5ఎలక్ట్రానిక్ మ్యూజిక్ ప్రొడక్షన్ బొబ్బి బ్రౌన్మేకప్ హన్స్ జిమ్మెర్ఫిల్మ్ స్కోరింగ్ నీల్ గైమాన్కథ యొక్క కథ డేనియల్ నెగ్రేనుపోకర్ ఆరోన్ ఫ్రాంక్లిన్టెక్సాస్ స్టైల్ Bbq మిస్టి కోప్లాండ్సాంకేతిక బ్యాలెట్ థామస్ కెల్లర్వంట పద్ధతులు I: కూరగాయలు, పాస్తా మరియు గుడ్లుప్రారంభించడానికివిభాగానికి వెళ్లండి
- అంతర్గత ప్రేరణ అంటే ఏమిటి?
- అంతర్గత ప్రేరణ ఎందుకు ముఖ్యమైనది?
- అంతర్గత ప్రేరణ యొక్క పరిమితులు ఏమిటి?
- మీరు ఇతరులపై అంతర్గత ప్రేరణను ఉపయోగించవచ్చా?
- అంతర్గత మరియు బాహ్య ప్రేరణ మధ్య తేడా ఏమిటి
డయాన్ వాన్ ఫర్స్టెన్బర్గ్ ఫ్యాషన్ బ్రాండ్ను నిర్మించడాన్ని బోధిస్తాడు డయాన్ వాన్ ఫర్స్టెన్బర్గ్ ఫ్యాషన్ బ్రాండ్ను నిర్మించడాన్ని బోధిస్తాడు
17 వీడియో పాఠాలలో, డయాన్ వాన్ ఫర్స్టెన్బర్గ్ మీ ఫ్యాషన్ బ్రాండ్ను ఎలా నిర్మించాలో మరియు మార్కెట్ చేయాలో మీకు నేర్పుతుంది.
ఇంకా నేర్చుకో
అంతర్గత ప్రేరణ అంటే ఏమిటి?
అంతర్గత ప్రేరణ అంటే కార్యాచరణ యొక్క ఆనందం వంటి అంతర్గత కారకాలచే ప్రేరేపించబడటం. అంతర్గత ప్రేరణ అనేది స్వీయ-నిర్ణయ సిద్ధాంతానికి కీలకం, ఇది మానవ ప్రవర్తన ఎదగడానికి మరియు నెరవేర్పును సాధించాలనే కోరికతో నడుస్తుందని వాదించారు. ఈ సిద్ధాంతంలో, అంతర్గత ప్రేరణ అనేది ఒత్తిడి, బాధ్యత లేదా నిగ్రహం కంటే స్వీయ-నిర్ణయం ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది. ప్రధానంగా అంతర్గత ప్రేరేపకులచే నడపబడే వ్యక్తులు బాహ్య వ్యక్తులచే నడపబడే వ్యక్తులు మరింత స్వయం నిర్ణయిస్తారు.
అంతర్గత ప్రేరేపకులుగా పనిచేసే అంతర్గత బహుమతులు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. అత్యంత సాధారణమైనవి ఆనందం, ఆసక్తి లేదా కార్యాచరణను పెరగడానికి మరియు నేర్చుకునే అవకాశంగా చూడటం-వాస్తవ ప్రపంచ ఉదాహరణగా, మీరు ఖగోళ భౌతిక శాస్త్రం వంటి కష్టమైన అంశంపై ఒక కథనాన్ని చదివితే, మీకు ఈ అంశంపై ఆసక్తి ఉన్నందున, ఆసక్తి అనేది అంతర్గత ప్రేరణ యొక్క ఒక రూపం.
అంతర్గత ప్రేరణ ఎందుకు ముఖ్యమైనది?
అంతర్గత ప్రేరణ ముఖ్యం ఎందుకంటే మీకు స్వాభావిక సంతృప్తినిచ్చే కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడం ద్వారా, మీరు మీ శ్రేయస్సు యొక్క భావనకు దోహదం చేస్తున్నారు, ఇది మానవుడి మానసిక అవసరాలకు కీలకమైన భాగం. ఈ విధంగా, అంతర్గత ప్రేరణ అనేది ఒక వ్యక్తి యొక్క మొత్తం ప్రేరణ భావనకు కీలకం.
హార్డ్ కవర్ పుస్తకాలను ఎలా తయారు చేయాలిడయాన్ వాన్ ఫర్స్టెన్బర్గ్ ఫ్యాషన్ బ్రాండ్ను నిర్మించడాన్ని బోధిస్తాడు బాబ్ వుడ్వార్డ్ ఇన్వెస్టిగేటివ్ జర్నలిజం నేర్పుతాడు మార్క్ జాకబ్స్ ఫ్యాషన్ డిజైన్ను బోధిస్తాడు డేవిడ్ ఆక్సెల్రోడ్ మరియు కార్ల్ రోవ్ క్యాంపెయిన్ స్ట్రాటజీ మరియు మెసేజింగ్
అంతర్గత ప్రేరణ యొక్క పరిమితులు ఏమిటి?
అంతర్గత ప్రేరణకు కూడా దాని పరిమితులు ఉన్నాయి. అలాంటి ఒక పరిమితిని ఓవర్జస్టిఫికేషన్ ఎఫెక్ట్ అని పిలుస్తారు, ఇది ఒక పనిని చేయడానికి ఇప్పటికే అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన వ్యక్తికి అప్పుడు బాహ్య ప్రేరణ ఇవ్వబడుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక వ్యక్తి ఖగోళ భౌతిక శాస్త్రాన్ని ప్రేమిస్తే (ఇది అంతర్గత ప్రేరణ అవుతుంది), ఆపై వారు ఈ అంశంపై ప్రేమ కారణంగా పాఠశాలలో ఖగోళ భౌతిక శాస్త్రంలో ఒక తరగతిలో చేరారు మరియు మంచి గ్రేడ్ పొందడంపై దృష్టి పెట్టారు (ఇది బాహ్య కారకం), ఏదో జరుగుతుంది: విద్యార్థి యొక్క అంతర్గత ప్రేరణ తగ్గిపోతుంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వారు ఖగోళ భౌతికశాస్త్రం గురించి చదవడానికి తక్కువ ఆసక్తిని అనుభవిస్తారు ఎందుకంటే వారు దానిని ఆనందిస్తారు మరియు బదులుగా వారు మంచి గ్రేడ్కు ఎక్కువ విలువ ఇస్తారు. ఈ విధంగా, మీరు ఇప్పటికే అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన పనికి బాహ్య ప్రేరణను జోడించడం వలన మీ అసలు ఆసక్తిని తగ్గించవచ్చు.
మీరు ఇతరులపై అంతర్గత ప్రేరణను ఉపయోగించవచ్చా?
అంతర్గత ప్రేరణ యొక్క మరొక పరిమితి ఏమిటంటే, ఇతరులను అంతర్గతంగా ప్రేరేపించడం కష్టం, ఎందుకంటే అంతర్గత బహుమతులు అంతర్గత మరియు వ్యక్తిగతమైనవి. ఏదేమైనా, సామాజిక-మనస్తత్వ పరిశోధకులు కనుగొన్న అనేక అంశాలు అంతర్గతంగా ప్రేరేపించే వాతావరణాన్ని సృష్టించడానికి సహాయపడతాయి:
- సవాలు . లక్ష్యాలను పూర్తి చేయడం అంత సులభం కానప్పుడు, మీరు వాటిని పూర్తి చేయడానికి మరింత వ్యక్తిగతంగా ప్రేరేపించబడవచ్చు, ఎందుకంటే మీరు వాటిని పూర్తి చేసినప్పుడు మీ ఆత్మగౌరవానికి దోహదం చేస్తుందని మీకు తెలుసు.
- సానుకూల స్పందన . సానుకూల స్పందన నిరుత్సాహపడిన కార్మికులకు ఆత్మగౌరవ ప్రోత్సాహాన్ని అందిస్తుంది.
- ఉత్సుకత . క్రొత్త నైపుణ్యాలు లేదా భావనలను నేర్చుకునే అవకాశం ద్వారా మీ దృష్టిని ఆకర్షించవచ్చు, ఇది నేర్చుకోవడం కొనసాగించడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తుంది.
- నియంత్రణ . కార్మికులు వారు చేసే పనులపై మరియు వారు ఎలా చేయాలో నియంత్రణలో ఉంటే, అది వారి స్వాతంత్ర్య భావనను విజ్ఞప్తి చేస్తుంది మరియు వేరొకరి కోసం కాకుండా వారు తమ కోసం తాము పనిచేస్తున్నట్లు అనిపించేలా చేస్తుంది.
- సహకారం మరియు పోటీ . జట్లలో పనిచేయడం మీ అంతర్గత ప్రేరణను పెంచుతుంది ఎందుకంటే మీరు ఇతరులకు సహాయపడటానికి అంతర్గత బహుమతిని పొందుతారు, అయితే మీ పనితీరును మీ తోటివారితో పోల్చగలుగుతారు ’కూడా అభివృద్ధి మరియు వృద్ధికి అవకాశాలను అందిస్తుంది.
- గుర్తింపు . మీ పనిని వేరొకరు గుర్తించడం అంతర్గతంగా సంతృప్తికరంగా ఉంది, ఇది అంతర్గతంగా ప్రేరేపించబడిన ప్రవర్తనను బలోపేతం చేస్తుంది.
మాస్టర్ క్లాస్
మీ కోసం సూచించబడింది
ప్రపంచంలోని గొప్ప మనస్సులతో బోధించే ఆన్లైన్ తరగతులు. ఈ వర్గాలలో మీ జ్ఞానాన్ని విస్తరించండి.
డయాన్ వాన్ ఫర్స్టెన్బర్గ్
ఫ్యాషన్ బ్రాండ్ను నిర్మించడం నేర్పుతుంది
మరింత తెలుసుకోండి బాబ్ వుడ్వార్డ్ఇన్వెస్టిగేటివ్ జర్నలిజం బోధిస్తుంది
మరింత తెలుసుకోండి మార్క్ జాకబ్స్ఫ్యాషన్ డిజైన్ నేర్పుతుంది
మరింత తెలుసుకోండి డేవిడ్ ఆక్సెల్రోడ్ మరియు కార్ల్ రోవ్ప్రచార వ్యూహం మరియు సందేశాలను నేర్పండి
నా ఉదయించే సూర్యచంద్రులు ఏమిటిఇంకా నేర్చుకో
అంతర్గత మరియు బాహ్య ప్రేరణ మధ్య తేడా ఏమిటి
అంతర్గత ప్రేరణ అంతర్గత కారకాలచే ప్రేరేపించబడుతుండగా, బహుమతిని పొందడం లేదా శిక్షను తప్పించడం వంటి బాహ్య బహుమతుల ద్వారా బాహ్య ప్రేరణ ప్రేరేపించబడుతోంది. బాహ్య బహుమతులు భౌతికమైనవి, పేచెక్ వంటివి లేదా ప్రజల గుర్తింపు వంటి అసంపూర్తిగా ఉంటాయి, కానీ అవి ఎల్లప్పుడూ లోపలి నుండి కాకుండా బయటి నుండి వస్తాయి. అంతర్గత మరియు బాహ్య ప్రేరణల మధ్య వ్యత్యాసం గురించి ఇక్కడ మరింత తెలుసుకోండి.
పాల్ క్రుగ్మాన్ మాస్టర్ క్లాస్లో ఆర్థిక శాస్త్రం మరియు సమాజం గురించి మరింత తెలుసుకోండి.