వారి ఉద్యోగుల భద్రత కోసం, మహమ్మారి యజమానులు సాంప్రదాయకంగా కార్యాలయ స్థలంలో పనిచేసే వారికి రిమోట్‌గా పని చేసే భావనను పరిచయం చేయవలసి వచ్చింది. కొంతమంది వ్యక్తులు ఇతరులకన్నా సులభంగా ఈ మార్పుకు అనుగుణంగా మారారు మరియు కొన్ని కంపెనీలు తమ వ్యాపార నమూనాను రిమోట్ సెట్టింగ్‌ల నుండి పని చేయడానికి కొంచెం ఎక్కువ సృజనాత్మకతను ఉపయోగించాల్సి ఉంటుంది.
కాబట్టి ఇప్పుడు పరిమితులు ఎత్తివేయబడుతున్నాయి మరియు వ్యాక్సిన్‌లు విస్తృతంగా అందుబాటులోకి వస్తున్నాయి, పని యొక్క భవిష్యత్తు ఎలా ఉంటుంది?
Google కోసం, ఉద్యోగులు ఏది కావాలనుకుంటున్నారో అది కనిపిస్తుంది.
కానీ ఇతర వ్యాపారాల గురించి ఏమిటి? రిమోట్‌గా పని చేయడం అసాధ్యం అయిన సందర్భాలు ఉన్నాయా? రిమోట్‌గా పని చేయడం వల్ల కంపెనీకి డబ్బు ఆదా అయ్యే సందర్భాలు ఉన్నాయా? వ్యాపారాలు ఇక్కడ నుండి ఎక్కడికి వెళ్లాలో ఉద్యోగులు చెప్పాలా?
మేము శాశ్వత రిమోట్ పని యొక్క ప్రయోజనాలను పరిశీలించబోతున్నాము మరియు మీ ఉద్యోగి నివసించే గది భవిష్యత్తులో కార్యాలయ స్థలం కాదా అని చూడబోతున్నాము.
కవిత్వంలో వైరుధ్యం ఏమిటి
రిమోట్‌గా పని చేయడంపై Google వైఖరి
Google చాలా కాలంగా విభిన్నంగా పనులను ఎంచుకునే యజమానిగా ఉంది. జ్యూరిచ్ కార్యాలయంలోని వారి స్కీ గొండోలాస్ నుండి వారి ట్రేడ్‌మార్క్ స్లీపింగ్ పాడ్‌ల వరకు , అవి ఎప్పుడూ సాంప్రదాయ కార్యస్థలం కాదు.
వారు ప్రకటించినట్లుగా సృజనాత్మక కార్యస్థలాలలో పరిశ్రమను నడిపించే ధోరణిని వారు కొనసాగిస్తున్నారు వారి నమూనా ముందుకు సాగడం వశ్యత మరియు ఎంపిక యొక్క మంత్రాన్ని అనుసరిస్తుంది. కొందరికి, వారి గరిష్ట ఉత్పాదకతను సాధించడానికి కార్యాలయ స్థలం ఖచ్చితంగా అవసరమని వారు గుర్తించారు. అయినప్పటికీ, కొంతమందికి, ఇంటి నుండి పని చేయడం వలన ఉత్పాదకత మరియు సంతోషకరమైన ఉద్యోగులు పెరుగుతారని కూడా వారు గుర్తించారు. హైబ్రిడ్ మోడల్ ఉత్తమంగా పనిచేస్తుందని మరొక ఉద్యోగుల సమితి కనుగొనవచ్చు. బహుశా వారు వారానికి ఒక రోజు ఆఫీసు నుండి పని చేసి ఉండవచ్చు మరియు మిగిలిన వారు తమకు బాగా సరిపోయే వివిధ వర్క్ స్పాట్‌లకు ప్రయాణం చేస్తూ ఉంటారు.
స్త్రీని లొంగదీసుకోవడం ఎలా
Google తీసుకున్న ఈ వైఖరి వారి ఉద్యోగులకు ఒకే పరిమాణానికి సరిపోయే విధానం వర్తించదని వారి గుర్తింపును చూపుతుంది. ఉద్యోగులు పని మూలధనం కాదు, వివిధ పరిస్థితులలో అభివృద్ధి చెందే విభిన్న అవసరాలు కలిగిన వ్యక్తులు. కొంతమందికి, వారు నిరవధికంగా ఇంటి నుండి పని చేయడానికి ఎంచుకున్నప్పుడు వారు Googleకి సేవ చేయగల ఉత్తమ మార్గం. సహచరులతో ఉత్తమంగా సహకరించడానికి మరియు దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి కొందరికి సహోద్యోగ స్థలం అవసరం.
Google వారి ఉద్యోగులకు ఏది సరైనదో దాన్ని ఎంచుకునే అధికారాన్ని ఇచ్చింది: అది ఎలా ఉండాలో.
రిమోట్‌గా పనిచేయడం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు
పూర్తి-సమయం రిమోట్ కార్మికులు వ్యక్తికి మరియు మొత్తం కంపెనీకి విజయం సాధించగలరో లేదో నిర్ణయించే అనేక రకాల అంశాలు ఉన్నాయి. కొన్ని పరిశ్రమలలో, రిమోట్ పని సాధ్యం కాదు; రూఫింగ్ కంపెనీకి లేబర్‌ని అందించే ఎవరైనా ఇంటి ఆఫీస్ నుండి సరిగ్గా వెళ్లలేరు.
అయినప్పటికీ, మన రోజులో ఎక్కువ భాగం కంప్యూటర్ ఆధారితంగా మారినందున - వీడియో కాల్‌ల నుండి గ్రూప్ చాట్‌ల నుండి కంటెంట్ సృష్టికి ఇంటర్‌ఆఫీస్ మరియు అంతర్జాతీయ సహకారం వరకు - ప్రజలు ఇంటి నుండి ఎందుకు పని చేయలేరు? వారికి ఇంటర్నెట్ కనెక్షన్ ఉన్నంత వరకు, కొన్ని స్థానాలను కార్యాలయంలో ఎలా నిర్వహించాలో అదే విధంగా ఇంట్లో నిర్వహించవచ్చు. ఉద్యోగులు ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నప్పుడు కూడా అంతే సమర్ధవంతంగా లేదా కొన్నిసార్లు మరింత సమర్థవంతంగా పని చేయవచ్చు.
నిరవధికంగా ఇంటి నుండి పని చేయడానికి వ్యక్తులను అనుమతించడం వల్ల కలిగే అనేక ప్రయోజనాల్లో కొన్ని ఇక్కడ ఉన్నాయి.
రిమోట్ ఉద్యోగాలు వైకల్యాలున్న కొంతమంది వ్యక్తులకు వసతి కల్పిస్తాయి
వికలాంగుల సంఘం నుండి కొంతమంది వ్యక్తులు రిమోట్‌గా పని చేయడానికి ఎంచుకున్న కార్మికులకు వసతి కల్పించడానికి కంపెనీలు ఎంత త్వరగా అనుకూలించాయి, ఎందుకంటే వారు ఆ వసతి కోసం సంవత్సరాలుగా అడుగుతున్నారు. వైకల్యంతో జీవిస్తున్న కొంతమందికి, గృహ కార్యాలయం సురక్షితమైన మరియు మరింత ఉత్పాదక వాతావరణం. ఇంటి నుండి పని చేయడం వలన కార్యాలయానికి వెళ్లవలసిన అవసరాన్ని తొలగిస్తుంది - సాంప్రదాయ రవాణాను యాక్సెస్ చేయలేని వ్యక్తికి కష్టమైన పని - మరియు అధిక ఉద్దీపన లేదా ఆందోళనతో పోరాడుతున్న వారికి హోమ్ ఆఫీస్ తక్కువ శబ్దం మరియు పరధ్యానాన్ని కలిగి ఉంటుంది. పరిమితులు మరియు పరిమితులుగా భావించే దుస్తులను ధరించడం, కార్యాలయానికి వెళ్లడం మరియు పగటిపూట అత్యంత ఉత్పాదకతను కలిగి ఉండటానికి కష్టపడడం వంటి వాటికి బదులుగా, వారు లేచి, వారికి సౌకర్యవంతంగా అనిపించే దినచర్యను ప్రారంభించవచ్చు మరియు పనిని ప్రారంభించవచ్చు.
మహిళలు ఇతర మహిళలను శక్తివంతం చేయడం
ఆఫీస్ ఓవర్‌హెడ్‌పై ఆదా చేస్తోంది
చాలా విజయవంతమైన కంపెనీలు పూర్తిగా రిమోట్ మోడల్‌ను ఉపయోగిస్తాయి. మీరు కార్యాలయం అవసరాన్ని పూర్తిగా తొలగించగలిగితే, మీరు ఆ మూలధనాన్ని నిజంగా ప్రభావవంతమైన మార్గాల్లో తిరిగి కేటాయించవచ్చు.
- ఉద్యోగులకు ఎక్కువ జీతం ఇవ్వండి. మీరు ఉద్యోగులకు ఎక్కువ చెల్లించినప్పుడు, వారు విలువైనదిగా, గౌరవంగా భావిస్తారు మరియు కష్టపడి పని చేస్తారు. కంపెనీ విధేయతను పెంపొందించడానికి మీ ఉద్యోగులకు జీవన వేతనం కంటే ఎక్కువ ఏదైనా ఇవ్వడం కంటే మెరుగైన మార్గం లేదు; వారు న్యాయంగా పరిహారం పొందినట్లయితే, వారు ఆ ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించడానికి వారు చేయగలిగినదంతా చేయబోతున్నారు. ఉత్తమ అభ్యర్థులు తమ నైపుణ్యాలకు తమ విలువకు అనుగుణంగా పరిహారం ఇవ్వబడుతుందని భావిస్తే మీ కంపెనీపై ఆసక్తి చూపుతారు.
- ఉద్యోగి ఇంటర్నెట్‌ను అప్‌గ్రేడ్ చేయండి. మీరు ఆఫీస్‌లో ఇంటర్నెట్ కోసం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేనప్పుడు, మీరు ఆ నిధులను మీ హోమ్ ఆఫీస్‌లోని మీ ఉద్యోగుల కోసం హై స్పీడ్ ఇంటర్నెట్ ఖర్చును కవర్ చేయడానికి ఉపయోగించవచ్చు. తప్పు రూటర్ లేదా వెనుకబడిన వేగంపై ఎవరూ వేచి ఉండనట్లయితే, సామూహిక ఉత్పాదకత పెరుగుతుంది.
- ఉత్పాదకతను పెంచే కార్యక్రమాలలో పెట్టుబడి పెట్టండి. ప్రతి ఒక్కరూ కార్యాలయం వెలుపల పని చేయడంతో, వారికి అవసరమైన అన్ని కమ్యూనికేషన్ సాధనాలను అందించడం చాలా ముఖ్యం వారు వారి రిమోట్ బృందంతో ఉత్తమంగా పని చేయాలి. మీకు ఏ ప్రోగ్రామ్ ఉత్తమంగా పని చేస్తుందో కనుగొని, Microsoft Teams, Slack మరియు Zoom వంటి ప్రోగ్రామ్‌లలో పెట్టుబడి పెట్టండి.
- ఉత్పత్తి సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను నియమించుకోండి. కొత్త క్లయింట్‌లను ఆన్‌బోర్డ్ చేయడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని పెంచుకోవడం ద్వారా మీ వ్యాపారాన్ని నిర్మించడానికి ఉత్తమ మార్గం. మీరు జోడించిన వర్క్‌ఫ్లోను నిర్వహించగల ఏకైక మార్గం మీ వర్క్‌ఫోర్స్‌ను పెంచడం. ఇప్పుడు మీరు అద్దె చెల్లించనందున, మీరు సిబ్బందికి కొత్త ఉద్యోగులను జోడించడం ద్వారా కంపెనీలో తిరిగి పెట్టుబడి పెట్టవచ్చు.
- వెబ్ ప్రకటనలను పెంచండి. మీరు ఫిజికల్ బిల్డింగ్ కోసం చెల్లించనప్పుడు, మీరు క్లయింట్‌లు ఎక్కడ ఉన్నారో ప్రకటన చేయడం ద్వారా వారిని కనుగొనడానికి మరింత డబ్బును కేటాయించవచ్చు: ఆన్‌లైన్. మీరు ఎక్కువ మంది క్లయింట్‌లను చేర్చుకున్నప్పుడు, మీరు ఇప్పుడు మీ కొత్త మరియు మరింత ఉత్పాదక ఉద్యోగులతో పెరిగిన పనిభారాన్ని నిర్వహించగలుగుతారు.
కుటుంబంతో ఉద్యోగులకు వసతి కల్పించండి
కొంతమంది తల్లిదండ్రులకు వారి స్వంత చిత్తశుద్ధి కోసం నియమించబడిన కంపెనీ కార్యాలయం అవసరం అయితే, కొంతమంది తల్లిదండ్రులు ఇంటి నుండి పని చేయడం ద్వారా వచ్చే సౌలభ్యం చాలా సహాయకారిగా ఉంటుందని కనుగొన్నారు; వారు పికప్ సమయాలు, డాక్టర్ అపాయింట్‌మెంట్‌లు మరియు ఊహించని ఎమర్జెన్సీల చుట్టూ వారి షెడ్యూల్‌ను మార్చుకోవచ్చు.
కుటుంబానికి సహాయం చేసే సామర్థ్యం పిల్లలు ఉన్నవారికి మాత్రమే పరిమితం కాదు. మీ ఉద్యోగులలో ఒకరికి వారు శ్రద్ధ వహించే వృద్ధ తల్లిదండ్రులు ఉన్నట్లయితే లేదా వారి జీవిత భాగస్వామికి తీవ్రమైన వైద్య పరిస్థితి ఉంటే, ఇంటి నుండి పని చేయడం నిజంగా సహాయపడుతుంది. చిత్తవైకల్యం ఉన్న తల్లిదండ్రుల గురించి కార్యాలయం నుండి ఆందోళన చెందడానికి బదులుగా, వారు తల్లిదండ్రులతో కేవలం ఒక గదితో పని చేయవచ్చు. వారు తల్లిదండ్రులకు సహాయం చేయడానికి విరామం తీసుకోవచ్చు మరియు వారు సురక్షితంగా ఉండేలా చూసుకోవచ్చు.
వారు తీవ్రమైన వైద్య పరిస్థితిని కలిగి ఉన్న జీవిత భాగస్వామిని కలిగి ఉంటే, వారు పగటిపూట వివిధ చికిత్సలు లేదా మందులతో వారికి సహాయం చేయవచ్చు మరియు చికిత్సకుడు లేదా డాక్టర్ సందర్శనల చుట్టూ వారి షెడ్యూల్‌ను మార్చవచ్చు. ఈ సౌలభ్యం వారి కుటుంబ సభ్యుల పట్ల శ్రద్ధ వహిస్తూనే వారి పని సామర్థ్యంపై గొప్ప ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
పెరిగిన ఉద్యోగుల సంతృప్తి
కొంతమంది ఇంటి నుండి పనికి వచ్చినప్పుడు చాలా సంతోషంగా ఉంటారు. వారు తమ స్వంత స్థలంలో సుఖంగా ఉంటారు, వారు కావాలనుకుంటే పైజామా ధరించవచ్చు లేదా వారి కుక్క పక్కన ఉన్న సోఫా నుండి పని చేస్తారు. ఇంటి అనుభవం నుండి పనిని ఆస్వాదించడానికి ఉద్యోగికి వైద్య పరిస్థితి లేదా నిర్దిష్ట కారణం అవసరం లేదు. కొందరు వ్యక్తులు తమ అవసరాలను బట్టి తమ రోజును ఏర్పాటు చేసుకునే స్వేచ్ఛను ఆనందిస్తారు.
ఉద్యోగికి వారు ఉత్తమంగా పని చేసే చోట నుండి పని చేసే అవకాశం ఇవ్వడం వలన వారికి నియంత్రణ యొక్క భావాన్ని ఇస్తుంది. వారు తమకు ఏది పని చేస్తుందో ఎంచుకోవచ్చు మరియు వారి ఉత్తమ పనిని పూర్తి చేయడానికి అత్యంత అనువైన వాతావరణాన్ని వారికి అందించుకుంటారు. పర్యవేక్షణ లేకుండా బాగా పని చేయడానికి తమ యజమాని తమను విశ్వసిస్తున్నారని వారు భావిస్తే, వారు శక్తివంతంగా మరియు ప్రేరణ పొందినట్లు భావిస్తారు.
మూడవ వ్యక్తి దృక్కోణం లక్ష్యం
హ్యాపీ ఉద్యోగులు సాధారణంగా ఉత్పాదక ఉద్యోగులు.
స్థానిక ఉద్యోగులకే పరిమితం కాదు
మీరు రిమోట్ ఉద్యోగులను నియమించుకోవాలని ఎంచుకున్నప్పుడు, మీరు అభ్యర్థుల యొక్క అనంతమైన పెద్ద సమూహానికి తెరతీస్తున్నారు. మీ ఉద్యోగులు ఎక్కడి నుండైనా పని చేయగలిగితే, వారు ఎక్కడైనా జీవించగలరు. మీరు దేశవ్యాప్తంగా లేదా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉద్యోగులను కలిగి ఉండవచ్చు, మీ బృందంలో చేరవచ్చు మరియు ఇది మీ కంపెనీకి చాలా ఉత్తేజకరమైన అవకాశం.
మీరు లొకేషన్ పరిమితి లేకుండా ఉత్తమమైన వాటిని పొందవచ్చు. మీరు దేశం అంతటా ఎవరైనా ప్రయాణించాలనుకుంటే, మీరు పునరావాస ఖర్చులు కూడా చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.
ఈ ఆలోచన మీ మార్కెట్లను విస్తరించే అవకాశాన్ని కూడా తెస్తుంది. మీరు స్పెయిన్‌లో ఎవరినైనా నియమించుకోగలిగితే, మీరు స్పెయిన్‌లో క్లయింట్‌లను ఎందుకు పొందలేరు?
ఇంటర్నెట్ నిజంగా అవకాశాల ప్రపంచాన్ని తెరుస్తుంది.
మీరు స్విచ్ చేయాలా?
మీరు వ్యక్తిగతంగా, హైబ్రిడ్ లేదా పూర్తిగా రిమోట్ మోడల్‌తో వెళ్లాలనుకుంటున్నారా లేదా అనేది ఆధారపడి ఉంటుంది మీ వ్యాపారానికి మరియు మీ ఉద్యోగులకు ఏది ఉత్తమంగా పని చేస్తుంది . ఇంటి నుండి పని చేయడం దీర్ఘకాలికంగా పని చేసే పరిశ్రమలో మీరు పని చేయకపోవచ్చు. కొన్నిసార్లు కార్యాలయ సిబ్బందిని కలిగి ఉండటం ఉత్తమ పరిష్కారం.
మంచి కవి ఎలా ఉండాలి
అయితే, మీరు కంపెనీ కోసం ఎలాంటి ఎంపిక చేసుకున్నా, ముందుగా మీ ఉద్యోగులను సంప్రదించండి. అది ఎక్కువగా ప్రభావితం చేసే వారు. మీరు మీ వ్యాపారానికి ఉత్తమమైనదాన్ని చేయాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీ ఉద్యోగులు నిజంగా సంస్థ యొక్క హృదయం. వారు సంతృప్తి చెందారని, వారి అవసరాలు తీర్చబడుతున్నాయని మరియు మీరు ఏ నిర్ణయం తీసుకున్నా వారు సంతోషంగా మరియు నమ్మకంగా ఉన్నారని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి.
