ఫ్రాంచైజీ యాజమాన్యం మహిళా వ్యాపారవేత్తలతో ఎందుకు ప్రతిధ్వనిస్తోంది

గత దశాబ్ద కాలంలో మహిళా పారిశ్రామికవేత్తల సంఖ్య గణనీయంగా పెరిగింది. మహిళా యాజమాన్యంలోని కంపెనీల వార్షిక వృద్ధి రేటు గత ఐదేళ్లలో రెట్టింపు కంటే ఎక్కువగా ఉంది.

మహిళా పారిశ్రామికవేత్తల సంఖ్య పెరుగుతోంది

2014 నుండి 2021 వరకు, మహిళలకు చెందిన కంపెనీల సంఖ్య 3.9% వార్షిక రేటుతో పెరిగింది, ప్రతి కంపెనీకి సగటు వార్షిక పెరుగుదల 1.7%. వార్షిక వృద్ధి రేటు గత సంవత్సరంలో పెరిగింది: మహిళా కంపెనీలకు 5.0% మరియు అన్ని కంపెనీలకు 2.3%. ఆశ్చర్యకరంగా, 2018 మరియు 2021 కోసం నికర కొత్త గణాంకాలు అవసరం, సౌలభ్యం మరియు ప్రాస్పెక్ట్-డ్రైవెన్ ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్‌షిప్ కలయికతో నడపబడతాయి- వీటిలో ప్రతి ఒక్కటి చాలా భిన్నమైన వ్యాపారవేత్తను సూచిస్తాయి.

కింది వాటిలో ఏది క్లోజ్-అప్ ఫంక్షన్ కాదని గుర్తించండి.

ఈ పెరుగుదలకు ప్రధాన కారణాలలో ఒకటి లభ్యత మహిళలకు చిన్న వ్యాపార రుణాలు . ఉమెన్స్ బిజినెస్ ఓనర్‌షిప్ కార్యాలయం, ఉదాహరణకు, SBA జిల్లా కార్యాలయ సమన్వయ కార్యక్రమాల ద్వారా మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలకు సహాయం చేస్తుంది. సేవలు వ్యాపార శిక్షణ, మార్గదర్శకత్వం, సమాఖ్య ఒప్పందాలు, అలాగే క్రెడిట్ మరియు మూలధన ప్రాప్యతను అందిస్తాయి.

మహిళా వ్యాపారవేత్తల విస్తృత సంఘంతో ఫ్రాంఛైజింగ్ ఎందుకు ప్రతిధ్వనిస్తుంది?

US-ఆధారిత ఫ్రాంచైజ్ కన్సల్టెన్సీ అయిన FranNet ప్రకారం, 2011 మరియు 2017 మధ్య మహిళల యాజమాన్యంలోని ఫ్రాంచైజీ వ్యాపారాల సంఖ్య 83% పెరిగింది, అయితే పురుషుల యాజమాన్యం కేవలం 13% పెరిగింది. కాబట్టి మహిళా వ్యాపారవేత్తల విస్తృత సంఘంతో బలంగా ప్రతిధ్వనించే ఫ్రాంఛైజింగ్ ప్రపంచంలో ఏముంది?

1. విజయవంతమైన ట్రాక్ రికార్డ్

మహిళా వ్యాపారవేత్తలు కంపెనీలో చేరడానికి ముందు విజయవంతమైన ట్రాక్ రికార్డ్‌ను చూడాలనుకుంటున్నారు. ఫ్రాంఛైజీలు బాగా స్థిరపడిన ఆపరేటింగ్ విధానాలు, సరఫరాదారులు, HR పద్ధతులు మరియు కొత్త వ్యాపారాలకు ప్రధాన సమస్యగా ఉండే ఇతర కార్యాచరణ వివరాలను కలిగి ఉండటాన్ని వారు ఇష్టపడుతున్నారు.

2. వశ్యత

చాలా మంది మహిళలు ఫ్రాంఛైజింగ్‌ను కుటుంబ-స్నేహపూర్వక సంస్థగా చూస్తారు, వారి కెరీర్‌ను తమ చేతుల్లోకి తీసుకోవడంతో పాటు, పని మరియు ఇంటిని బ్యాలెన్స్ చేయడంలో వారికి ఎక్కువ సౌలభ్యాన్ని ఇస్తుంది. అంతేకాకుండా, ఎక్కువ మంది మహిళలు సాంప్రదాయ 9 నుండి 5 పాత్రలకు వెలుపల సౌకర్యవంతమైన వృత్తిని కోరుతున్నారు.

సంగీతంలో మేనేజర్ ఏమి చేస్తాడు

3. నిధుల అవకాశాల పెంపు

ఫ్రాంఛైజింగ్‌లో మహిళల పెరుగుదలకు మరో కారణం ఏమిటంటే, గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా మహిళా నిధులు విపరీతంగా పెరగడం. అంతకుముందు, పురుషులతో పోలిస్తే సగటున మహిళలు ఫ్రాంచైజీ నిధులను పొందడంలో చాలా ఇబ్బందులను ఎదుర్కోవలసి వచ్చింది. అయితే, కొత్త నివేదికలు సగటును చూపుతున్నాయిఇ మహిళలకు చిన్న వ్యాపార రుణాలు2013 మరియు 2017 మధ్య SBA ద్వారా మంజూరు చేయబడినది పురుష ఫ్రాంచైజీలకు కేవలం 5.7% పెరుగుదలతో పోలిస్తే 22.5% పెరిగింది.

చక్కెరతో గాజును ఎలా రిమ్ చేయాలి

4. సహజ లక్షణాలు/నైపుణ్యాలు

మహిళలు, సాధారణంగా, నెట్‌వర్కింగ్ మరియు సహకారంతో పని చేయడంలో మంచివారు. ఈ సహజ లక్షణాలు ఫ్రాంచైజ్ వ్యాపారాన్ని సులభంగా అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు స్వీకరించడానికి వారికి సహాయపడతాయి.

5. సెటప్ సౌలభ్యం

మరొక ముఖ్యమైన అంశం ఏమిటంటే, ఫ్రాంఛైజర్ మరియు వారి బృందం యొక్క మద్దతుతో పాటు నిరూపితమైన వ్యాపార నమూనాలో కొత్త ఫ్రాంచైజ్ వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించే వేగం.

ముగింపు

మహిళల యాజమాన్యం పెరుగుతూనే ఉన్నందున ఎక్కువ మంది ఫ్రాంఛైజర్‌లు తమ సిస్టమ్‌ల కోసం అర్హత కలిగిన మహిళా ఫ్రాంఛైజీల కోసం వెతుకుతున్నారు. అంతిమంగా, ఇది మంచి లింగ ఆదాయ అంతరాన్ని తగ్గించడానికి ఒక శక్తివంతమైన శక్తి కావచ్చు.