నాయకులందరూ తమ టీమ్‌లు వీలైనంత ఎక్కువగా పని చేయాలని కోరుకుంటారు. కానీ దానిని సాధించడానికి, మీరు సరైన పద్ధతులను ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవాలి.
కాబట్టి, అధిక-పనితీరు గల బృందాన్ని సృష్టించడం గురించి మీరు తెలుసుకోవలసిన ప్రతిదీ ఇక్కడ ఉంది.
ఉదాహరణకి నాయకత్వం వహించండి
మీరు మీ బృందం పనితీరును మెరుగుపరచగల మార్గాలను చూసే ముందు, మీరు మీ గురించి బాగా పరిశీలించుకోవాలి.
మీరు ఉదాహరణగా ఉన్నప్పుడు, మీ బృందం దానిని అనుసరిస్తుంది.
అందువల్ల, మీరు అధిక పనితీరు గల నాయకుడిగా మారడం ముఖ్యం. అంటే చాలా స్వీయ-అవగాహన కలిగి ఉండటం, మీ బలాలు మరియు బలహీనతలను తెలుసుకోవడం మరియు మీ బృందానికి పని చేయగల వ్యూహాలు మరియు దర్శనాలను తెలియజేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉండటం.
వైన్ గ్లాసులో ఎన్ని మి.లీ
సమర్థవంతంగా ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో తెలుసుకోవడంతో పాటు, ఎలా చేయాలో మీరు తెలుసుకోవాలి మీ బృందాన్ని వినండి . అప్పుడు మీరు మీ కార్మికుల నుండి ఉత్తమమైన వాటిని పొందగలుగుతారు.
మీ కొలవగల అవుట్‌పుట్‌తో పాటు మీ గుణాలు మరియు వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలను స్వీకరించే పరంగా అధిక-పనితీరు గల నాయకుడిగా మారడంపై దృష్టి పెట్టండి మరియు మీరు బాగా పని చేసే బృందాన్ని సృష్టించగలుగుతారు.
దీనికి విరుద్ధంగా, మీరు తక్కువ ప్రయత్నం చేస్తే, ఉద్యోగులు చెప్పేది వినకండి మరియు పెద్దగా పట్టించుకోనట్లు కనిపించినట్లయితే, అది మీ బృందం పట్టించుకోదు లేదా గరిష్టంగా కృషి చేయకపోవచ్చు.
స్పష్టమైన పాత్రలు, బాధ్యతలు మరియు లక్ష్యాలను సెట్ చేయండి
అధిక-పనితీరు గల బృందాన్ని సృష్టించడానికి, మీరు జట్టులోని ప్రతి సభ్యునికి మరియు జట్టు మొత్తానికి స్పష్టమైన పాత్రలు, బాధ్యతలు మరియు లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం అత్యవసరం.
నవంబర్ రాశిచక్రం ముగింపు
ప్రతి ఒక్కరూ తమ లక్ష్యాలను విజయవంతంగా సాధించడానికి ఏమి చేయాలో ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవాలి.
సాధారణంగా, లక్ష్యాలను రెండు రకాలుగా విభజించవచ్చు: పరిమాణాత్మక మరియు గుణాత్మక లక్ష్యాలు.
మునుపటిది నిర్దిష్ట సమయానికి నిర్దిష్ట వృద్ధి స్థాయికి చేరుకోవడం మరియు కొత్త ఉత్పత్తి లాంచ్‌లు విజయవంతమయ్యేలా చూసుకోవడం వంటి వాటికి సంబంధించినది. కమ్యూనికేషన్ మార్గదర్శకాలను అనుసరించడం వంటి వాటితో రెండోది మరింత ఎక్కువగా ఉంటుంది. రెండు రకాల లక్ష్యాలను సూక్ష్మ లక్ష్యాలుగా విభజించవచ్చు.
ఇంకా, జట్టులోని ప్రతి సభ్యుడు పాత్రలు మరియు బాధ్యతలను స్పష్టంగా నిర్వచించారని నాయకులు నిర్ధారించుకోవాలి. ప్రతిగా, ఇది సంఘర్షణలు మరియు అసమర్థతలను నివారించడానికి జట్టు సభ్యులకు సహాయపడుతుంది.
ఉద్యోగి గుర్తింపు సాఫ్ట్‌వేర్‌ని ఉపయోగించండి
ఉద్యోగి గుర్తింపు సాఫ్ట్‌వేర్ మరియు పూర్తి టూల్‌కిట్ వంటి అధిక-పనితీరు గల బృందాల కోసం టూల్‌కిట్‌ను ఉపయోగించడం ద్వారా మో , ఒక బృందం కనెక్ట్ అవ్వడం, ప్రేరణ పొందడం మరియు అధిక పనితీరు కనబరచడం చాలా సులభం అవుతుంది.
Mo యొక్క టూల్‌కిట్‌తో, నాయకులు మరియు బృందాలు సులభంగా విజయాలను జరుపుకోవచ్చు, ఒకరి సహకారాన్ని మరొకరు గుర్తించవచ్చు మరియు నిజ-సమయ అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు.
క్రమంగా, ఇది జట్టు బంధాలను బలోపేతం చేయడానికి, విస్మరించబడే సహకారాలను హైలైట్ చేయడానికి మరియు మరింత మెరుగైన అధిక-పనితీరు అలవాట్లను వ్యాప్తి చేయడానికి సహాయపడుతుంది.
నా చంద్రుని గుర్తును లెక్కించు
మీ బృంద సభ్యులకు స్వయంగా నిర్ణయాలు తీసుకునేలా మరింత శక్తిని ఇవ్వండి
నాయకులు నిర్ణయాధికారంతో జట్టు సభ్యులకు అధికారం ఇచ్చినప్పుడు, వారు మెరుగైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి, లక్ష్యాలను సాధించడానికి మరియు ఉన్నత స్థాయిలో పని చేయడానికి వారి బృందాలకు సూపర్‌ఛార్జ్ చేస్తారు.
ఉద్యోగులు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో ఎక్కువగా పాల్గొంటున్నప్పుడు, ఆ నిర్ణయాలు బాగా పని చేయడంలో వారు ఎక్కువ పెట్టుబడి పెడతారు.
ఇంకా, మీ బృందానికి స్వయంగా మరిన్ని నిర్ణయాలు తీసుకునే అవకాశాన్ని కల్పించడం ద్వారా, మీ బృంద సభ్యులు చేయాలి వారి ఉత్పాదకతను పెంచుతాయి . వారు తమ పాత్రలలో మరింత సంతృప్తి చెందే అవకాశం ఉంది.
కథ యొక్క క్లైమాక్స్‌ను ఎలా గుర్తించాలి
ఉద్యోగుల వృత్తిపరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించండి
బృంద సభ్యులు నిరంతరం ఉన్నత స్థాయిలో పని చేయడానికి, మీరు వృత్తిపరంగా అభివృద్ధి చెందడానికి వారికి సహాయపడే మార్గాలను చూడటం ద్వారా మీ బృందంలో పెట్టుబడి పెట్టాలి.
శిక్షణా సెషన్‌లు, ప్రొఫెషనల్ కోర్సులు, వెబ్‌నార్లు మరియు సమావేశాలు వంటి వాటిని అందించడం ద్వారా, మీరు మీ ఉద్యోగుల నైపుణ్యాన్ని మెరుగుపరచవచ్చు మరియు వారి నైపుణ్యాన్ని మెరుగుపరచవచ్చు ఉద్యోగ సంతృప్తి .
లిటిల్ థింగ్స్ మేటర్
చివరగా, అధిక పనితీరు కనబరిచే జట్ల మొత్తం ప్రేరణ మరియు విజయానికి చిన్న విషయాలు నిజంగా ముఖ్యమైనవి.
అందువల్ల, టీమ్‌లు మరియు వ్యక్తిగత బృంద సభ్యులు పనులను పూర్తి చేసినప్పుడు మీరు ఎల్లప్పుడూ “బాగా చేసారు” మరియు “ధన్యవాదాలు” అని చెప్పడాన్ని నిర్ధారించుకోవడం చాలా పెద్ద మార్పును కలిగిస్తుంది.
ఉచిత స్నాక్స్, మసాజ్‌లు మరియు జిమ్ మెంబర్‌షిప్‌లు వంటి వాటిని అందించడం వలన ఉద్యోగులు ప్రేరణ మరియు ఉద్యోగ సంతృప్తిని కొనసాగించడంలో సహాయపడుతుంది, ఇది అధిక పనితీరు గల మనస్తత్వానికి దోహదం చేస్తుంది.
