మీరు పనిని పూర్తి చేయడానికి మీ ఉద్యోగులపై ఆధారపడతారు, కానీ వారి ఉత్పాదకత స్థాయికి సంబంధించి సమస్యలు ఉంటే, మీ వ్యాపారం దెబ్బతింటుంది.
ఆన్‌లైన్‌లో కథనాన్ని ఎలా ప్రచురించాలి
కృతజ్ఞతగా, వారి ఉత్పాదకత స్థాయిలను పెంచడానికి మీరు చాలా చేయవచ్చు, మేము క్రింద పరిశీలిస్తాము.
#1: ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని ప్రోత్సహించండి
మీ ఉద్యోగులు ఎంత ఆరోగ్యంగా ఉంటే, వారు మరింత ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటారు, కాబట్టి వారి యజమానిగా, ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని ప్రోత్సహించే మార్గాల కోసం చూడండి. మీరు ఆరోగ్యవంతమైన స్టాఫ్ లంచ్‌లలో ఆర్డర్ చేయవచ్చు, ఉదాహరణకు, మీ ఉద్యోగులు ఆ జంక్ మరియు స్నాక్ ఫుడ్‌లను తినడానికి తక్కువ అవకాశం ఉంటుంది, అది పగటిపూట వారి మనస్సు మరియు శరీరాలను నెమ్మదిస్తుంది. మీరు మీ ఉద్యోగులను విరామ సమయాల్లో వ్యాయామం చేయమని ప్రోత్సహించవచ్చు, కాబట్టి వారి బ్రేక్ రూమ్ కోసం కీప్-ఫిట్ పరికరాలను కొనుగోలు చేయడాన్ని పరిగణించండి. మరియు తరువాత ఆరోగ్యంగా జీవించడానికి మీ సిబ్బందిని ప్రోత్సహించడం , మీరు అనుసరిస్తే మీ ఉద్యోగులు మీ ఉదాహరణను అనుసరించే అవకాశం ఉన్నందున, మీరు కూడా అనుకూల ప్రవర్తనను మరియు రోల్ మోడల్ సానుకూల ప్రవర్తనను అనుసరిస్తారని నిర్ధారించుకోండి.
#2: ఫలహారాలను అందించండి
మీ ఆఫీసులో వాటర్ కూలర్ ఉందా? మీ ఉద్యోగులు అలసిపోయినప్పుడు వారికి శక్తినిచ్చే సహజమైన మార్గం నీరు. మీరు అప్పుడప్పుడు కెఫిన్ బూస్ట్‌ను కూడా అందించవచ్చుకార్యాలయంలో కాఫీ చందా సేవ. పండ్లను అందించడం గురించి కూడా ఆలోచించండి లేదా ప్రోటీన్ బార్‌లు మరియు ఇతర ఆరోగ్యకరమైన ఎంపికలతో లోడ్ చేయబడిన స్నాక్ మెషీన్‌ను కొనుగోలు చేయండి, అది మీ ఉద్యోగులకు పగటిపూట ఉత్తేజాన్ని ఇస్తుంది.
#3: మీ ఉద్యోగులకు అవసరమైన సాధనాలను అందించండి
ఈ రోజుల్లో దాదాపుగా ఊహించదగిన ప్రతి వ్యాపార పనికి యాప్‌లు మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ సాధనాలు ఉన్నాయి, కాబట్టి మీ ఉద్యోగులు వారి సామర్థ్యాన్ని పెంచుకోవడానికి ఏమి అవసరమో పరిశీలించండి. వీటిని పరిశీలించండిఉత్పాదకతను పెంచే సాధనాలు, ఉదాహరణకి. వాటిలో కొన్నింటికి ఖర్చులు అటాచ్ చేయబడినప్పటికీ, మీ ఉద్యోగులకు ఈ సాధనాలకు యాక్సెస్ ఇవ్వడం ద్వారా, మీ ఉద్యోగులు మీ వ్యాపార లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి ఎక్కువ అవకాశాలు ఉన్నందున, మీరు బహుశా ఏమైనప్పటికీ లాభం పొందవచ్చని తెలుసుకోండి.
#4: మీ ఉద్యోగుల మనోధైర్యాన్ని పెంచడానికి మార్గాలను కనుగొనండి
సంతోషకరమైన ఉద్యోగి ఉత్పాదక ఉద్యోగి, కాబట్టి వారికి ఉద్ధరణను అందించడానికి మీరు చేయగలిగినదంతా చేయండి. ఈ జాబితాలోని ఇతర సూచనలు వారి మానసిక స్థితి స్థాయిలను పెంచడానికి ఖచ్చితంగా సహాయపడతాయి, కానీ మీరు చేయగల ఇతర విషయాలు ఉన్నాయి. మీరు మీ ఉద్యోగులను వారి మంచి పని గురించి ప్రశంసించే ప్రయత్నం చేయవచ్చు, ఉదాహరణకు, మీరు వీటిని పరిగణించవచ్చుకార్యాలయంలోకి వినోదాన్ని తీసుకురావడానికి ఆలోచనలు. శిక్షణ లేకపోవటం వల్ల లేదా ఉద్యోగులను బెదిరించడం వల్ల వారు పనిలో ఇబ్బంది పడుతుండవచ్చు కాబట్టి, మీ ఉద్యోగులు ఎదుర్కొంటున్న ఏవైనా సమస్యల గురించి నిర్ధారించుకోండి. అప్పుడు ఓపెన్-డోర్ పాలసీని నిర్వహించండి, తద్వారా మీ బృందంలోని సభ్యులు తమ ఆందోళనలను మీకు నివేదించగలరు.
చివరగా
ఇవి కొన్ని సూచనలు మాత్రమే, కానీ మరిన్నింటిని కనుగొనడానికి మీ పరిశోధనను కొనసాగించండి. మరియు మీ ఉద్యోగులతో కూడా మాట్లాడండి; ప్రత్యేకించి వారు ఉత్పాదకత లేని సంకేతాలను చూపుతున్నట్లయితే, వారు మీకు కారణాలను తెలియజేయగలరు. వారికి మద్దతు ఇవ్వడానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకోండి మరియు వారిని తిరిగి ట్రాక్‌లోకి తీసుకురావాలి.
కథలో ఆలోచనలను ఎలా ఫార్మాట్ చేయాలి
శ్రద్ధ వహించండి మరియు చదివినందుకు ధన్యవాదాలు.
