కొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడంలో చాలా విభిన్నమైన అంశాలు ఉన్నాయి, తరచుగా మేము ఉద్యోగాల వెబ్‌సైట్‌లను బ్రౌజ్ చేయడం, ఉద్యోగ శీర్షికలు, ఉద్యోగ పాత్రలు మరియు జీతాల ఆధారంగా మా ఎంపికలకు ప్రాధాన్యతనిస్తాము. పాత్ర కోసం దరఖాస్తు చేయాలనే లేదా దానిని కోల్పోవాలనే మీ నిర్ణయాన్ని ప్రభావితం చేసే ప్రధాన కారకాలుగా ఇవి ఉంటాయని అంగీకరించాలి. కానీ మీరు ఆ స్థానాన్ని పొందినట్లయితే మీ పాత్రలో మీరు ఎంత సంతోషంగా ఉంటారో ప్రభావితం చేసే ఇతర అంశాలు కూడా ఉన్నాయని మీరు గుర్తుంచుకోవాలి. ప్రస్తుతానికి, మేము నైతిక యజమానిని కనుగొనడం యొక్క ప్రాముఖ్యతపై దృష్టి పెడతాము.
ఉద్యోగుల చికిత్సకు సంబంధించిన నీతి
అన్నింటిలో మొదటిది, మీ యజమాని వారి సిబ్బందితో మంచిగా వ్యవహరిస్తున్నారని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి. మీరు వారి వర్కర్ల బృందంలో చేరబోతున్నట్లయితే, వారు మీకు సరిగ్గా వ్యవహరిస్తారని మరియు మీ అన్ని ప్రాథమిక హక్కులను మీకు అందిస్తారని మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు. వారు చెల్లించేలా చూసుకోవడాన్ని ఇందులో చేర్చవచ్చు జీవన వేతనం , తగినంత సెలవు మరియు ప్రసూతి సెలవులను అనుమతించండి మరియు చెల్లింపు అనారోగ్య సెలవులను ఆఫర్ చేయండి. ఇవన్నీ మీరు ప్రారంభించడానికి ముందు మీ ఒప్పందంలో అంగీకరించి, రూపొందించాల్సిన అన్ని ప్రాంతాలు. మీరు ఇప్పటికే ఉన్న సిబ్బందిని కంపెనీ కోసం ఎలా పని చేస్తున్నారు మరియు వారు తమ యజమానులను ఇతరులకు సిఫార్సు చేస్తారా అని కూడా అడగవచ్చు. ఇది శ్రామిక శక్తి యొక్క అన్ని స్థాయిలలోని వ్యక్తులు ఎలా వ్యవహరిస్తారు మరియు మీరు భాగమైనందుకు సంతోషించే విషయమా అనే దాని గురించి మీకు మంచి ఆలోచన ఇస్తుంది.
ఉత్పత్తులకు సంబంధించి నీతి
కొన్ని కంపెనీలలో భారీ నైతిక సమస్య బ్రాండ్ యొక్క ఉత్పత్తుల యొక్క సోర్సింగ్ మరియు ఉత్పత్తి. కొన్ని కంపెనీలు తమ తక్షణ ఉద్యోగులతో సంపూర్ణంగా వ్యవహరించవచ్చు, కానీ సందేహాస్పద మూలాల నుండి వారి వస్తువులను కొనుగోలు చేస్తాయి. బ్రాండ్ కోసం పని చేయడం ప్రారంభించే ముందు, వారి ఉత్పత్తులు నైతికంగా మూలంగా ఉన్నాయని తనిఖీ చేయండి. ఈ కోణంలో నైతిక సంస్థకు మంచి ఉదాహరణ బ్రిలియంట్ ఎర్త్ . వారు వారి తక్షణ సిబ్బందికి న్యాయమైన జీతాలు చెల్లించడమే కాకుండా, వారు నైతికంగా మూలాధారమైన సంఘర్షణ-రహిత ఆభరణాలను కూడా అందిస్తారు. వారి వ్యాపారం బాల కార్మికుల నిర్మూలనకు, మానవ హక్కుల ఉల్లంఘనలను ఖండించడానికి మరియు వజ్రాల పరిశ్రమలో చాలా సాధారణమైన పర్యావరణ నష్టాన్ని తగ్గించడానికి దోహదం చేస్తుంది. మీరు వారి లాభాలలో కొంత భాగాన్ని స్వచ్ఛంద సంస్థలకు అందించే కంపెనీల కోసం పని చేయడానికి కూడా ఇష్టపడవచ్చు. ఇది మీకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మాత్రమే కాకుండా, అదే సమయంలో మంచి కారణాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మీరు పని చేస్తున్నట్లు భావించడంలో మీకు సహాయం చేస్తుంది.
ఇంటర్వ్యూ
మిమ్మల్ని ఇంటర్వ్యూకి వెళ్లమని అడిగితే, మీ యజమాని దృష్టిలో మీరు సరైన స్థానానికి తగినవారో కాదో తెలుసుకోవడం మాత్రమే కాదని గుర్తుంచుకోండి. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న బ్రాండ్ మీకు సరైనదో కాదో నిర్ణయించుకోవడం కూడా ఇది. మీ భవిష్యత్ మేనేజర్ లేదా యజమానితో ముఖాముఖి సమయాన్ని ఉపయోగించుకోండి ఏవైనా ప్రశ్నలు అడగండి మీరు కంపెనీ సిద్ధాంతాలు, విధానాలు మరియు నైతికత గురించి కలిగి ఉండవచ్చు. ఇది మీకు ఏవైనా సందేహాలను పరిష్కరించడానికి సహాయపడుతుంది మరియు వ్యాపారం మీ వ్యక్తిగత నైతిక దిక్సూచికి అనుగుణంగా ఉండేలా చేస్తుంది. మీరు స్థానం ఖచ్చితమైనదని కనుగొనవచ్చు లేదా మీ జాబితా నుండి ఎంపికను దాటవేయడం ద్వారా మీరు నిరాశ చెందవచ్చు. కానీ ఎలాగైనా, మీరు ఉద్యోగ స్థానానికి ప్రవేశించినప్పుడు, మీరు సంతోషంగా మరియు బ్రాండ్ మరియు దాని కారణానికి అంకితమైన అనుభూతిని కలిగి ఉంటారని ఇది నిర్ధారిస్తుంది. మీరు ఇప్పటికే ఏర్పాటు చేసిన బృందంలో మరింత చురుకుగా మరియు ఉత్పాదక సభ్యుడిగా ఉంటారు.
ఈ దశలను అనుసరించడం వలన మీరు మీ పాత్రలో మంచి అనుభూతిని కలిగించే ఉద్యోగాన్ని పొందుతారు మరియు ప్రతికూల వ్యాపార పద్ధతులకు అనుకోకుండా మద్దతు ఇచ్చే మీ మనస్సాక్షిని క్లియర్ చేస్తుంది. ఇది విజయం-విజయం పరిస్థితి.
