ఇంటర్వ్యూ ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్: మీ ఉద్యోగ శోధన విజయాన్ని నిర్ధారించుకోవడానికి ఏమి చేర్చాలి

అభినందనలు! మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూ నుండి బయటపడింది .

చాలా ఆటలు ఏ భాషలో వ్రాయబడ్డాయి

ఇప్పుడు, తదుపరి ఏమిటి?

ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రారంభ ఒత్తిడి తగ్గిన తర్వాత, కొత్త ఒత్తిడి ప్రారంభమవుతుంది; నేను ఎందుకు తిరిగి వినలేదు? నా ఇంటర్వ్యూ ఎలా సాగిందని వారు అనుకున్నారు? నేను బాగా చేశానా? ఇంతకంటే ఏం చేయగలను ?

సమాధానం? ఇంటర్వ్యూ తర్వాత ఫాలో అప్ ఇమెయిల్. A నివేదించబడింది 91% నియామక నిర్వాహకులు ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్‌లను స్వీకరించడాన్ని ఆనందిస్తున్నారు , వారి సమయం మరియు ఇంటర్వ్యూ అవకాశం కోసం వారికి ధన్యవాదాలు. అయితే, 43% మంది అభ్యర్థులు మాత్రమే వాటిని పంపడానికి ఎంచుకున్నారు . పోటీలో సగానికిపైగా నుండి మిమ్మల్ని మీరు వేరుగా ఉంచుకోవడానికి సులభమైన మార్గం ఆ ఇమెయిల్‌ను పంపడం!

కాబట్టి ఆ కల ఉద్యోగాన్ని భద్రపరచుకోవడంలో మీకు సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన అవకాశాన్ని అందించడానికి అద్భుతమైన ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్‌ను వ్రాయడానికి ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు, ఉపాయాలు మరియు ఉత్తమ అభ్యాసాలు ఉన్నాయి.

ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్ యొక్క ఉద్దేశ్యం

తదుపరి ఇమెయిల్ నియామక నిర్ణయం తీసుకునే వ్యక్తితో సన్నిహితంగా ఉండటానికి మీకు అవకాశం ఇస్తుంది. వారి సమయం కోసం వారికి కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ ఇమెయిల్ పంపడం ద్వారా, మీరు ఇలా ఉన్నట్లు చూపిస్తున్నారు:

సగటు చిన్న కథ ఎంత నిడివి

• శ్రద్ద: ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్‌ను వ్రాయడానికి సమయాన్ని వెచ్చిస్తే మీరు వారి సమయాన్ని నిజంగా మెచ్చుకున్నారని మరియు వారితో భాగస్వామ్యం చేయాలనుకుంటున్నారని చూపిస్తుంది.
• రకం: ప్రజలు కృతజ్ఞతలు చెప్పడానికి ఇష్టపడతారు. మీరు వారితో గడిపిన సమయాన్ని విలువైనదిగా వారికి చూపించండి.
• వివరాల ఆధారిత: కొత్త నియామకంలో ఇది గొప్ప లక్షణం. అత్యంత బహిరంగ మరియు ప్రభావవంతమైన కమ్యూనికేషన్‌ను కలిగి ఉండటానికి మీరు క్లయింట్‌లు మరియు సహోద్యోగులతో ఫాలో అప్ చేస్తారని ఇది చూపిస్తుంది.
• బాధ్యత: ధన్యవాదాలు పంపడానికి మీ రోజు సమయాన్ని వెచ్చించడం మీరు గౌరవప్రదంగా మరియు వ్యవస్థీకృతంగా ఉన్నారని చూపిస్తుంది.

మీరు వారితో ఇప్పటికే ఏర్పరచుకున్న సంబంధాన్ని విస్తరిస్తున్నారు మరియు జాబ్ ఆఫర్ గురించి కమ్యూనికేషన్‌ను కొనసాగించడానికి తలుపులు తెరిచారు.

ఆచరణాత్మక కోణంలో, మీరు అందుబాటులో ఉన్నారని మరియు వారికి అవసరమైన ఏదైనా అదనపు సమాచారాన్ని అందించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని చెప్పడానికి ఇది మీకు అవకాశం ఇస్తుంది. మీ గత అనుభవం గురించి వారికి ఏవైనా ప్రశ్నలు ఉంటే, వారు స్పష్టం చేయవలసి ఉంటే లేదా మీ సూచనలకు కాల్ చేయడానికి నంబర్‌ను కోరితే, ఆ సమాచారాన్ని పొందడానికి మీరు వారి కోసం కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌ని తెరిచారు.

ఇది మీ మొదటి ఇంటర్వ్యూ అయితే, మీరు 24 గంటలలోపు మీ ధన్యవాదాలు ఇమెయిల్‌ను పంపాలనుకుంటున్నారు. అధికారిక పరిచయంతో ఇమెయిల్‌ను ప్రారంభించండి, మీరు పేరు ద్వారా మాట్లాడిన వ్యక్తిని పేర్కొనండి. ఇది ఇమెయిల్‌ను సాధారణ మరియు కుక్కీ-కట్టర్‌గా అనిపించకుండా చేస్తుంది, దానికి వ్యక్తిగత టచ్ ఇస్తుంది. మీరు వారి సమయానికి కృతజ్ఞతతో ఉన్నారని వారికి తెలియజేయండి మరియు ఇంటర్వ్యూలో మీరు వ్యక్తం చేసిన స్థానం పట్ల ఉత్సాహం మరియు ఆసక్తిని పునరావృతం చేయండి. ఆపై మరింత సమాచారం కోసం నన్ను సంప్రదించడానికి సంకోచించకండి మరియు భవిష్యత్తులో మళ్లీ చాట్ చేయడానికి మీరు ఎలా అందుబాటులో ఉంటారు, అది రెండవ ఇంటర్వ్యూ లాగా లాంఛనప్రాయంగా లేదా త్వరితగతిన మరొక ఇమెయిల్‌లో ఏదైనా చెబుతూ ఇమెయిల్‌ను ముగించండి. ప్రశ్న.

నియామక నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు మీరిద్దరూ చర్చించుకున్నారా లేదా అనే దానిపై ఇమెయిల్ ముగింపు ఆధారపడి ఉంటుంది. రెండు వారాల్లో నిర్ణయం తీసుకోబడుతుందని వారు ఇంటర్వ్యూలో మీకు తెలియజేస్తే, ఆ తేదీలోపు వారి నుండి తిరిగి వినడానికి మీరు సంతోషిస్తున్నారని వారికి తెలియజేయండి.

ఒక సాహిత్య ఇతివృత్తం ఇలా నిర్వచించబడింది

నియామక నిర్ణయానికి సమయ వ్యవధిని ఎన్నడూ ఏర్పాటు చేయకపోతే, మీరు నిర్ణయానికి సంబంధించి వారి నుండి తిరిగి ఎప్పుడు వినాలని ఆశించాలో మీరు ఇమెయిల్ చివరలో అడగవచ్చు.

ఉత్తమ పద్ధతులు

మీ వ్యక్తిగత పరిస్థితికి ఉత్తమంగా సరిపోయేలా మీ ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్‌ను ఎలా రూపొందించాలో పరిశీలిస్తున్నప్పుడు అనుసరించాల్సిన కొన్ని మంచి నియమాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

1. మీరు ప్రక్రియలో మరింత ముందుకు వెళితే, మీరు మరింత వివరంగా మరియు వ్యక్తిగతంగా ఉండాలి. రెండవ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత, మీ ఇమెయిల్‌లో మీ గత సమావేశాల గురించి మరియు మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్న ఉద్యోగంలోని నిర్దిష్ట భాగాల గురించి మరిన్ని ప్రత్యేకతలు ఉండాలి. మీరు కేవలం ఒక పదిహేను నిమిషాల ఫోన్ ఇంటర్వ్యూని కలిగి ఉన్నప్పుడు మీ ప్రతిస్పందనను క్లుప్తంగా మరియు మధురంగా ​​ఉంచడం చాలా ముఖ్యం.
2. మీరు బహుళ వ్యక్తులతో ఇంటర్వ్యూ చేసినట్లయితే, ప్రతి ఒక్కరికి వ్యక్తిగతంగా ఇమెయిల్ పంపాలని నిర్ధారించుకోండి. కేవలం కాపీ చేసి పేస్ట్ చేయవద్దు; ప్రతి ఒక్కరికి ఒకే సెంటిమెంట్ ఉంచండి, కానీ ఒకే ఇమెయిల్‌ను మూడుసార్లు పంపవద్దు.
3. మీ రెజ్యూమ్ మరియు కవర్ లెటర్ కాపీని అటాచ్ చేయడానికి సంకోచించకండి, తద్వారా వారు మరొకసారి చూడాలనుకుంటే వాటిని సులభంగా యాక్సెస్ చేయవచ్చు. మీరు మరింత వివరణాత్మక ఇమెయిల్‌ను పంపుతున్నట్లయితే, మీరు గతంలో పొందిన నిర్దిష్ట అనుభవాలతో మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్న ఉద్యోగ అంచనాలను కనెక్ట్ చేయడానికి సంకోచించకండి. ఆశాజనక, మీరు దీన్ని మీ ఇంటర్వ్యూలో కవర్ చేసారు, కానీ మీరు చెప్పాలనుకున్న నిర్దిష్ట పాయింట్ ఏదైనా ఉంటే, దానిని ప్రస్తావించడానికి ఇక్కడ మీకు అవకాశం ఉంది.
4. ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండండి, కానీ మీ వ్యక్తిత్వాన్ని చూపించండి. మిమ్మల్ని తయారు చేసే దానితో ఇతర అభ్యర్థుల నుండి మిమ్మల్ని మీరు వేరు చేసుకోండి; మీరు ప్రత్యేకించి, అవకాశం గురించి ఉద్వేగానికి గురిచేస్తుంది మరియు మీరు పాత్రకు ఏ ప్రత్యేక లక్షణాలను తీసుకువస్తారు? లాంఛనప్రాయంగా ఉండండి, కానీ మీ ఇమెయిల్ ఎవరి నుండి రాలేదని నిర్ధారించుకోండి, ప్రత్యేకించి మీరు నియామక ప్రక్రియలో ఇంకా కొనసాగితే.

ఇమెయిల్ ఎందుకు?

మీరు వారికి కాల్ చేయడం లేదా చేతితో వ్రాసిన లేఖ రాయడం కంటే ఇమెయిల్ ఎందుకు వ్రాయాలని మీరు ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు. చేతితో వ్రాసిన లేఖ ఇమెయిల్ పైన ఒక అద్భుతమైన అదనంగా ఉంటుంది, కానీ మీరు ప్రక్రియలో బాగా ఉన్నట్లయితే మాత్రమే. మీరు చాలా ఎక్కువ కమ్యూనికేషన్‌తో ఇంటర్వ్యూయర్‌ను ముంచెత్తకూడదు.

అయినా ఎందుకు ఫోన్ చేయలేదు? బాగా, ఈ అధ్యయనం చూపిస్తుంది నియామక నిర్ణయాలు తీసుకునే దాదాపు సగం మంది వ్యక్తులు ఫోన్ కాల్‌ల కంటే ఇమెయిల్‌ను ఇష్టపడతారు . ఐదుగురిలో ఇద్దరికి మాత్రమే ఫోన్ కాల్ స్వీకరించే అవకాశం కూడా ఉంది. మీ నియామక నిర్వాహకుడు ఏమి ఇష్టపడతారో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, ప్రయత్నించిన మరియు నిజమైన ఇమెయిల్ విధానంతో వెళ్లడమే మీ సురక్షితమైన పందెం.

ఒక చట్టం లేదా సిద్ధాంతాన్ని ఎప్పుడు మార్చవచ్చు

అలాగే, మీరు మీ కమ్యూనికేషన్ యొక్క పేపర్ ట్రయిల్‌ను కలిగి ఉంటారు, ఇది కంటెంట్‌ను గుర్తుంచుకోవడం సులభం చేస్తుంది, ఎందుకంటే వారు అవసరమైన విధంగా కమ్యూనికేషన్‌ను సంప్రదించడానికి తిరిగి చూడవచ్చు.

ఇంటర్వ్యూల తర్వాత ఫాలో-అప్ ఇమెయిల్ యొక్క టేక్-అవే

నియామక ప్రక్రియలో కమ్యూనికేషన్‌ను సులభతరం చేయడంలో అత్యంత ముఖ్యమైన భాగం ఏమిటంటే, ఇంటర్వ్యూయర్‌లకు ఏ కమ్యూనికేషన్ ఉత్తమంగా పని చేస్తుందనే దానిపై వారి సరిహద్దులను గౌరవించడం. వారు మిమ్మల్ని ఫోన్ ద్వారా మాత్రమే కమ్యూనికేట్ చేయమని అడిగితే, ఆ అభ్యర్థనను గౌరవించండి. సందేశాలతో వారిని ముంచెత్తవద్దు; వారి సమయం మరియు పరిగణనకు వారికి కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ చక్కగా నిర్మించబడిన ఒక ప్రకటనకు కట్టుబడి ఉండండి మరియు మీతో ఫాలో అప్ చేయాలా వద్దా అని ఎంచుకోనివ్వండి. మీరు ఇమెయిల్‌ను పంపిన తర్వాత, మీరు మీ ఉద్యోగ శోధనలో విజయవంతం కావడానికి మీరు చేయగలిగినదంతా చేశారని తెలుసుకోవడం ద్వారా మీరు సులభంగా నిద్రపోవచ్చు (అలాగే, సులభంగా - ఉద్యోగార్ధుల పాత్ర ఒత్తిడితో కూడుకున్నది!).