వారి కలల ఉద్యోగంలో పని చేస్తున్న వ్యక్తి కూడా అప్పుడప్పుడు వారు చేయవలసిన పని గురించి అంతులేని ఒత్తిడికి గురయ్యే అవకాశం ఉంది. ఏది ఏమైనప్పటికీ, వారు సంతోషంగా లేరని దీని అర్థం కాదు మరియు ఏ యజమాని యొక్క అంతిమ లక్ష్యం తమ క్రింద పనిచేసే ప్రతి ఉద్యోగి తమ ఉద్యోగ పాత్రలో సంతోషంగా మరియు సంతృప్తిగా ఉండేలా చూసుకోవాలి.
పుస్తక మాన్యుస్క్రిప్ట్‌ను ఎలా ఫార్మాట్ చేయాలి
ఏ కార్యకర్త అయినా మీ కంపెనీలో సులభంగా ప్రయాణించాలని దీని అర్థం కాదు, ఎందుకంటే సులభమైన రైడ్‌లు కొన్నిసార్లు సవాలు లేని ఉద్యోగ స్థితికి దారితీయవచ్చు. చివరికి, అంతులేని పునరావృతం మరియు సవాళ్లు లేకపోవటం వలన ఏ కార్మికుడైనా వారి ఉద్యోగంలో అలసిపోయి విసుగు చెందుతారు. ఇది సరైన సమతుల్యతను కనుగొనడం. మీరు మీ ఉద్యోగులను వారి ఉద్యోగ పాత్రలలో సంతోషంగా మరియు ఉత్పాదకంగా చేయాలనుకుంటే, అది జరిగేలా చేసే కొన్ని ఉపయోగకరమైన సలహాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
సౌకర్యవంతమైన పని.
మీ కార్మికులు పంజరంలో చిక్కుకోలేదని వారికి గుర్తు చేయండి. చాలా ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, వారు కంపెనీ కోసం చేయడానికి ఉద్యోగం చేస్తున్న పనిని చేస్తారు. అంతకు మించి, వారు కోరుకున్న సంస్థ కోసం ఎక్కువ లేదా తక్కువ అదనపు పని చేసే స్వేచ్ఛ వారికి ఉండాలి. వాస్తవానికి, కార్మికులు తమ పనిని వారు కోరుకున్న చోట కూడా చేయగలరని చెప్పడానికి మీరు ఈ స్వేచ్ఛను పొడిగించవచ్చు. వద్ద సూచించినట్లు http://science.howstuffworks.com , రిమోట్ వర్కింగ్ నిజంగా పిల్లలను దృష్టిలో ఉంచుకోవడానికి లేదా పిల్లలను దృష్టిలో ఉంచుకోవడానికి ఇష్టపడే కొంతమంది వ్యక్తులకు బాగా పని చేస్తుంది.
మంచి కార్యాలయ వాతావరణం కోసం కృషి చేయండి.
ఇది ప్రజల కంటే ఎక్కువ, వాస్తవానికి; ఇది మీ ఉద్యోగులు పని చేస్తున్న వాతావరణం గురించి. మీరు సౌకర్యవంతమైన పని జోన్‌ను సృష్టించాలి, తద్వారా మీరు వ్యక్తుల మానసిక స్థితిని మెరుగుపరుస్తారు. బూడిద రంగులు, ప్లాస్టిక్ కుర్చీలు మరియు పేలవమైన ఉష్ణోగ్రతలు అన్నింటికీ సహాయం చేయవు. మీరు వంటి సైట్‌లను తనిఖీ చేయాలనుకోవచ్చు http://icemasters.ca మీ కార్యాలయంలో ఉష్ణోగ్రతను మెరుగ్గా నియంత్రించడానికి రూఫ్‌టాప్ HVACని సెటప్ చేయడంలో సహాయం కోసం. మీరు కార్యస్థలం చుట్టూ ఎర్గోనామిక్ కుర్చీలు మరియు మరిన్ని సృజనాత్మక డిజైన్లను కూడా చూడాలనుకోవచ్చు. ఈ విషయాలన్నీ మీ కార్మికుల ఆనందాన్ని మెరుగుపరుస్తాయి.
కొన్ని ప్రోత్సాహకాలు బాగున్నాయి.
మీరు ఉక్కు పిడికిలితో పాలించకూడదు. ఈ ఆర్టికల్‌లో మీరు మీ ఉద్యోగులను కష్టపడి పనిచేయడానికి ప్రేరేపించే మార్గాలను చర్చించారు, తద్వారా వారు ఉద్యోగంలో ఎప్పుడూ విసుగు చెందలేరు, వారిని నేలపైకి పరుగెత్తకుండా ఉండటానికి వారి కృషికి విరామం మరియు బహుమతులు ఇవ్వడం చాలా ముఖ్యం. పెర్క్‌లు పూల్ టేబుల్‌తో కూడిన కూల్ బ్రేక్‌రూమ్, టీవీ మరియు సోఫాలతో సౌకర్యవంతమైన లాంజ్ ఏరియాను కలిగి ఉండవచ్చు, తద్వారా ప్రజలు తమ భోజన విరామ సమయంలో విశ్రాంతి తీసుకోవచ్చు, విశ్రాంతి తీసుకోవచ్చు మరియు పనికి సంబంధించిన విషయాల గురించి చాట్ చేయవచ్చు.
లో మాట్లాడినట్లు మా వ్యాసాలలో మరొకటి , మీరు మీ కార్మికులు అందించిన సహకారానికి మీరు కృతజ్ఞతతో ఉన్నారని చూపించవలసి ఉంటుంది. ఇది వారికి సౌకర్యవంతమైన పని వాతావరణాన్ని లేదా వారి పనిభారం నుండి ఊపిరి పీల్చుకునే చల్లని గదిని అందించడానికి మించి ఉండవచ్చు. ఆ రోజు అత్యంత కష్టపడి పనిచేసిన ఉద్యోగికి లేదా ఉప-బృందానికి వారానికోసారి లేదా రోజువారీ రివార్డులను (డబ్బు, ఉచిత భోజనం లేదా ముందస్తు ముగింపు రూపంలో) అందించడం ద్వారా మీరు ప్రేరణను పెంచడంలో సహాయపడవచ్చు. ఈ రివార్డ్‌లను క్రమబద్ధంగా ఉంచడం కీలకం, తద్వారా మీ వర్క్‌ఫోర్స్‌లోని ప్రతి ఒక్క సభ్యునికి అదనపు ప్రయత్నం చేయమని మీరు ప్రోత్సహిస్తారు, తద్వారా వారు తదుపరిసారి ఆ గుర్తింపు మరియు రివార్డ్‌ను అందుకుంటారు.
