హార్డ్ స్కిల్స్ వర్సెస్ సాఫ్ట్ స్కిల్స్: రెండూ మీ పనికి ఎలా సంబంధం కలిగి ఉంటాయి

ఉద్యోగ అనువర్తనంలో నియామక నిర్వాహకుడు చూసే రెండు రకాల నైపుణ్యాలు ఉన్నాయి: కఠినమైన నైపుణ్యాలు మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలు. విస్తృత పరంగా, కఠినమైన నైపుణ్యాలు నేర్చుకోగల సాంకేతిక నైపుణ్యాలు, అయితే మృదువైన నైపుణ్యాలు మరింత సహజమైన వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు. రెండు వర్గాలలో మీ స్వంత నైపుణ్య సమితులను ఎలా హైలైట్ చేయాలో నేర్చుకోవడం మిమ్మల్ని సంభావ్య కిరాయిగా వేరుచేయడానికి మరియు జాబ్ మార్కెట్‌ను నావిగేట్ చెయ్యడానికి చాలా సులభం చేస్తుంది.

ఉత్తమ నుండి నేర్చుకోండి

విభాగానికి వెళ్లండి

• హార్డ్ స్కిల్స్ వర్సెస్ సాఫ్ట్ స్కిల్స్: తేడా ఏమిటి?
• సాఫ్ట్ స్కిల్స్ మరియు హార్డ్ స్కిల్స్ ఎందుకు ముఖ్యమైనవి?
• మీ హార్డ్ మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలను ఎలా హైలైట్ చేయాలి
• వ్యాపారం గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా?

17 వీడియో పాఠాలలో, డయాన్ వాన్ ఫర్‌స్టెన్‌బర్గ్ మీ ఫ్యాషన్ బ్రాండ్‌ను ఎలా నిర్మించాలో మరియు మార్కెట్ చేయాలో మీకు నేర్పుతుంది.

హార్డ్ స్కిల్స్ వర్సెస్ సాఫ్ట్ స్కిల్స్: తేడా ఏమిటి?

కఠినమైన నైపుణ్యాలు బోధించగల సామర్థ్యాలు మరియు బదిలీ చేయగల నైపుణ్యాలు, ఇవి సాధారణంగా శిక్షణా కార్యక్రమాలు లేదా పాఠశాల అమరికలలో నేర్చుకుంటారు . హార్డ్ నైపుణ్యాలలో కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామింగ్, డేటా విశ్లేషణ మరియు బుక్కీపింగ్ వంటివి ఉంటాయి. ఇవి ప్రత్యేకమైన శిక్షణ అవసరమయ్యే ఉద్యోగ-నిర్దిష్ట సాంకేతిక నైపుణ్యాలు.

మృదువైన నైపుణ్యాలు, మరోవైపు, సాధారణంగా వ్యక్తిత్వ లక్షణాలు మరియు వ్యక్తుల మధ్య నైపుణ్యాలు ఇది కాలక్రమేణా మరియు వ్యక్తిగత పెరుగుదల మరియు పరిపక్వత ద్వారా అభివృద్ధి చెందుతుంది. యజమానులు మృదువైన నైపుణ్యాలకు విలువ ఇస్తారు ఎందుకంటే వారు కఠినమైన నైపుణ్యాల వలె తేలికగా బోధించబడరు మరియు ఒకరి వ్యక్తిత్వం మరియు నైతికతపై ఆధారపడి ఉంటారు. మృదువైన నైపుణ్యాలకు ఉదాహరణలు విమర్శనాత్మక ఆలోచన, చురుకైన శ్రవణ, విశ్వసనీయత మరియు భావోద్వేగ మేధస్సు. మృదువైన నైపుణ్యాల యొక్క బలమైన సమితిని కలిగి ఉండటం సాధారణంగా మంచి వ్యక్తుల నైపుణ్యాలు మరియు బలమైన పని నీతిని కలిగి ఉన్న ఒక మంచి గుండ్రని జట్టు ఆటగాడిని చేస్తుంది.

హార్డ్ స్కిల్స్ మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలు రెండింటినీ జాబ్ రిక్రూటర్లు ప్రాధాన్యత ఇస్తారు మరియు జాబ్ పోస్టింగ్స్‌లో జాబితా చేస్తారు. ఆదర్శ కిరాయికి రెండు వర్గాలలో నైపుణ్యాలు ఉంటాయి.

సాఫ్ట్ స్కిల్స్ మరియు హార్డ్ స్కిల్స్ ఎందుకు ముఖ్యమైనవి?

మీరు మృదువైన మరియు కఠినమైన నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న సంభావ్య యజమానిని చూపించడం చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే ఈ నైపుణ్యం సమితులు తరచూ కలిసి పనిచేస్తాయి. మీకు HTML లేదా జావా గురించి సాంకేతిక పరిజ్ఞానం ఉంటే, మీకు కేటాయించిన సంబంధిత ప్రాజెక్టులను మీరు అర్థం చేసుకోగలరని యజమానులకు తెలుసు. మీరు ఇంగితజ్ఞానం, సృజనాత్మక ఆలోచన మరియు శ్రవణ నైపుణ్యాలను కూడా ప్రదర్శిస్తే, సహోద్యోగులతో సహకరించేటప్పుడు మరియు శ్రావ్యమైన పని వాతావరణానికి దోహదం చేస్తున్నప్పుడు మీరు ఈ సాంకేతిక ప్రాజెక్టులను సకాలంలో అందిస్తారని యజమానులు విశ్వసిస్తారు. యజమానులు రెండు రకాల నైపుణ్యాలను ఒకే నాణెం యొక్క రెండు వైపులా చూస్తారు మరియు ఏదైనా నియామక ప్రక్రియలో మీ హార్డ్ నైపుణ్యాల జాబితా మరియు మృదువైన నైపుణ్యాల యొక్క పరిపూరకరమైన జాబితా రెండింటినీ ప్రదర్శించడం చాలా ముఖ్యం.

మీ హార్డ్ మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలను ఎలా హైలైట్ చేయాలి

మీకు సాంకేతిక వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలు మరియు ఇంటర్ పర్సనల్ కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్ రెండూ ఉన్నాయని యజమానులకు చూపించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. మీకు పూర్తి కఠినమైన మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలు ఉన్నాయని యజమానులను ఒప్పించడం మీ సంభావ్య ఉపాధిని బాగా ప్రభావితం చేస్తుంది. మీ కఠినమైన మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించే కొన్ని మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• మీ పున res ప్రారంభంలో : బయటి శిక్షణా కార్యక్రమాల నుండి మునుపటి పని మరియు సంబంధిత నైపుణ్యాలను జాబితా చేయడానికి అనుభవ విభాగాన్ని చొప్పించడానికి పున res ప్రారంభం గొప్ప ప్రదేశం. మీ పున res ప్రారంభం తగ్గించడం ద్వారా, కాబోయే యజమాని మీ హార్డ్ స్కిల్స్ గురించి తెలుసుకోవాలి. అదనంగా, మీరు మంచి సమయ నిర్వహణ మరియు బలమైన సంస్థాగత నైపుణ్యాలు వంటి నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలతో మృదువైన నైపుణ్యాల జాబితాలో పాల్గొనవచ్చు.
• ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో : ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ మరియు సంఘర్షణ పరిష్కారం వంటి మీ అసంపూర్తిగా ఉన్న కొన్ని మృదువైన నైపుణ్యాలను మాట్లాడే సమయం. కఠినమైన నైపుణ్యాల కంటే మృదువైన నైపుణ్యాలను ప్రదర్శించడం కష్టం, కాబట్టి ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలలో మీరు ఈ లక్షణాలను ఎలా కలిగి ఉన్నారో వివరించడం తప్పనిసరి. మీ నాయకత్వ నైపుణ్యాలు మరియు సమస్య పరిష్కార సామర్ధ్యాలను కొలవడానికి మీరు కొన్ని పరిస్థితులను ఎలా నిర్వహిస్తారనే దాని గురించి మీ సంభావ్య యజమాని ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను కూడా అడగవచ్చు. మీ బాడీ లాంగ్వేజ్ మరియు అశాబ్దిక సమాచార మార్పిడి మీ ఇంటర్వ్యూను నిర్వహిస్తున్న వారి పట్ల సానుకూల వైఖరిని మరియు ఆత్రుతని ప్రదర్శిస్తుందని గుర్తుంచుకోండి.
• కవర్ లేఖపై : మంచి లేఖ నిర్ణయించడం లేదా బలమైన పని నీతి వంటి మీరు కలిగి ఉన్న కీలకమైన మృదువైన నైపుణ్యాలను ఎత్తిచూపడానికి కవర్ లెటర్ గొప్ప ప్రదేశం. ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారులు డేటా మైనింగ్ లేదా మార్కెటింగ్ నైపుణ్యాల వంటి కఠినమైన నైపుణ్యాల ఉదాహరణలను హైలైట్ చేయడానికి కవర్ లెటర్‌ను కూడా ఉపయోగించవచ్చు, అవి ప్రశ్నార్థకమైన నిర్దిష్ట ఉద్యోగానికి వర్తించవచ్చు.
• వృత్తిపరమైన సూచనల ద్వారా : మీ వ్యక్తిగత లక్షణాలను మరియు ముఖ్యమైన సాంకేతిక నైపుణ్యాలను ధృవీకరించగల బలమైన ప్రొఫెషనల్ సూచనలు కలిగి ఉండటం ఉద్యోగార్ధులకు తప్పనిసరి. మీరు ఉద్యోగ శోధనలో ప్రవేశించే ముందు, సానుకూల వైఖరి మరియు సమస్య పరిష్కార సామర్ధ్యాలు వంటి మీ బలమైన మృదువైన నైపుణ్యాల కోసం హామీ ఇవ్వగల మాజీ యజమానులు లేదా సహోద్యోగుల జాబితాను మీరు కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. సంభావ్య ఉద్యోగిని వారి మాట ప్రకారం తీసుకోకుండా యజమానులు తరచూ మృదువైన నైపుణ్యాలను సూచించడానికి సూచనలు చేస్తారు. మీరు హాజరైన ప్రోగ్రామ్‌ల నుండి అకాడెమిక్ రిఫరెన్స్‌లు లేదా శిక్షకులను పొందడం కూడా రిక్రూటర్‌కు నిర్దిష్ట హార్డ్ నైపుణ్యాలను హైలైట్ చేస్తుంది.

మాస్టర్ క్లాస్

మీ కోసం సూచించబడింది

ప్రపంచంలోని గొప్ప మనస్సులతో బోధించే ఆన్‌లైన్ తరగతులు. ఈ వర్గాలలో మీ జ్ఞానాన్ని విస్తరించండి.

ఫ్యాషన్ బ్రాండ్‌ను నిర్మించడం నేర్పుతుంది

ఇన్వెస్టిగేటివ్ జర్నలిజం బోధిస్తుంది

ఫ్యాషన్ డిజైన్ నేర్పుతుంది

ప్రచార వ్యూహం మరియు సందేశాలను నేర్పండి

వ్యాపారం గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా?

క్రిస్ వోస్, సారా బ్లేక్లీ, బాబ్ ఇగెర్, హోవార్డ్ షుల్ట్జ్, అన్నా వింటౌర్ మరియు మరెన్నో సహా వ్యాపార ప్రకాశకులు బోధించే వీడియో పాఠాలకు ప్రత్యేక ప్రాప్యత కోసం మాస్టర్ క్లాస్ వార్షిక సభ్యత్వాన్ని పొందండి.