మనందరికీ ఇంతకు ముందు బాస్‌లు ఉన్నారు, మేము పెద్దగా అభిమానులు కాదు మరియు మీరు నాయకత్వ స్థానంలో ఉంటే - మీకు కావలసిన చివరి విషయం మీ ఉద్యోగులు లేదా మీ బృందం మీరు మంచి బాస్ కాదని భావించడం. మీరు మీ బృందం యొక్క గౌరవాన్ని ఎలా పొందగలరు, ఆత్మవిశ్వాసాన్ని కలిగి ఉంటారు మరియు వారు మాట్లాడగలరని భావించే వ్యక్తిగా కూడా ఎలా ఉంటారు? ఇది గమ్మత్తైనదిగా అనిపించినప్పటికీ, దీన్ని చాలా సులభతరం చేసే కొన్ని చిట్కాలు మా వద్ద ఉన్నాయి.
ఒక మంచి ఉదాహరణను సెట్ చేయండి
ఉదాహరణతో నడిపించండి. మీ బృందం సమయానికి చేరుకోవాలని మరియు కరుణ మరియు గౌరవంతో వ్యవహరించాలని కోరుకుంటున్నారా? మీ బృందం ఎలా పని చేయాలని మీరు కోరుకుంటున్నారో అదే పద్ధతిలో మీరు ప్రవర్తించారని నిర్ధారించుకోండి. ఏ పని తలపెట్టినా దానికి బాధ్యత వహించే మొదటి వ్యక్తి మీరే అయి ఉండాలి. చివరగా, బాగా చేసిన ఉద్యోగం యొక్క ప్రశంసలను తప్పకుండా పంచుకోండి. ఈ పనులను సమిష్టిగా చేయడం వల్ల మీ బృందం గౌరవాన్ని పొందుతుంది.
మీరు గందరగోళానికి గురైనప్పుడు అంగీకరించండి
ఇది మీ వృత్తిపరమైన లేదా మీ వ్యక్తిగత జీవితంలో అయినా, మీరు తప్పు చేసినప్పుడు లేదా మీరు గందరగోళానికి గురైనప్పుడు అంగీకరించడం అనేది పాల్గొన్న వారికి చాలా దూరంగా ఉంటుంది. ఇది నాయకత్వానికి గొప్ప సంకేతం మరియు వినయాన్ని చూపుతుంది. ఇది గౌరవాన్ని సృష్టించడమే కాకుండా, మిమ్మల్ని మరింత సన్నిహితంగా మరియు సాపేక్షంగా చేస్తుంది.
సాహిత్యంలో సారూప్యత ఏమిటి
ఉపాధ్యాయుడిగా ఉండండి
మీ బృందంలోని ప్రతి సభ్యునితో సంబంధాన్ని పెంపొందించుకోండి. వాటిని తెలుసుకోండి మరియు వాటిని టిక్ చేసేది ఏమిటి. వారి కెరీర్ పట్ల వారి అభిరుచులు మరియు ఆశయాలు ఏమిటి? ఇది వారి ప్రతిభను ఉత్తమంగా ఉపయోగించుకోవడానికి మరియు కంపెనీ కోసం వాటిని ఉపయోగించుకోవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది - అదే సమయంలో వారు సంతృప్తి చెందినట్లు భావించడంలో వారికి సహాయపడుతుంది.
మీ బృందాన్ని నమ్మండి
ఏదైనా సంబంధంలో నమ్మకం ముఖ్యం. మీ ఉద్యోగులు ఎదగడంలో సహాయపడటానికి ఉత్తమ మార్గం అవసరమైనప్పుడు మీ నైపుణ్యాన్ని అందించడం, కానీ అదే సమయంలో - మైక్రోమేనేజ్ చేయవద్దు. ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వడానికి మిమ్మల్ని మీరు అందుబాటులో ఉంచుకుంటూ - వారికి వారి స్థలాన్ని ఇవ్వండి మరియు పనిని పూర్తి చేయడానికి వారిని విశ్వసించండి. ఇది ఒక గమ్మత్తైన బ్యాలెన్స్ కావచ్చు, ఎందుకంటే వారు గడువుకు అనుగుణంగా ఉన్నారని మీరు ఇప్పటికీ నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నారు, కానీ వారి సామర్థ్యాలపై మీకు విశ్వాసం ఉందని ప్రదర్శించడం సానుకూల పని వాతావరణాన్ని సృష్టించడంలో చాలా దూరంగా ఉంటుంది.
ఇండస్ట్రీ లీడర్‌గా ఉండండి
మీరు ఒక కారణం కోసం నాయకత్వ స్థానంలో ఉన్నారు. జట్టులోని ఇతరులకు లేని జ్ఞానం మరియు అనుభవం మీకు ఉన్నాయి. అయితే, మీరు వక్రరేఖ కంటే ముందు ఉండాలనుకుంటే మీ పరిశ్రమ ఎలా అభివృద్ధి చెందుతోందనే దానిపై మీరు నిరంతరం అవగాహన కలిగి ఉండాలి. వార్తా కథనాలు మరియు బ్లాగులను చదవండి, సమావేశాలకు హాజరవ్వండి మరియు పాడ్‌క్యాస్ట్‌లను వినండి, తద్వారా మీ పరిశ్రమ ఎలా మారుతుందో మీరు తెలుసుకోవచ్చు. ఈ అన్వేషణలను మీ బృందంతో క్రమం తప్పకుండా చర్చిస్తూ ఉండండి, తద్వారా మీరు వారిని వృత్తిపరంగా కూడా ఎదగడంలో సహాయపడగలరు.
ఒక గాల్లో ఎన్ని కప్పులు
మీరు నిర్వహించే బృందం ఉందా? మీరు #గర్ల్‌బాస్‌వా? మా చిట్కాలపై మీ ఆలోచనలను వినడానికి మరియు అద్భుతమైన బాస్‌గా ఉండటానికి మీకు ఏవైనా చిట్కాలను వినడానికి మేము ఇష్టపడతాము!
