కరోనావైరస్ మహమ్మారి (COVID-19) కారణంగా వ్యాపార వాతావరణంలో వేగవంతమైన మార్పుల మధ్య మీరు అధికంగా మరియు ఆందోళన చెందుతున్నట్లయితే - మరియు అవి మీ రోజువారీ జీవితాన్ని మరియు జీవనోపాధిని ఎలా ప్రభావితం చేస్తున్నాయి - మీరు ఒంటరిగా లేరు. కృతజ్ఞతగా, ఒక ఉద్యోగిగా, ఈ కష్ట సమయంలో మీకు సహాయం చేయడానికి వివిధ వనరులు, నివారణలు మరియు ఉపశమనం అందుబాటులో ఉన్నాయి.
కార్మికులను ప్రభావితం చేసే మరియు సహాయం కోరే కొన్ని ఇటీవలి మార్పుల గురించి మీరు మరింత తెలుసుకోవడానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి.
అనారోగ్య సెలవు లేదా విస్తరించిన కుటుంబ మరియు వైద్య సెలవు
కరోనావైరస్ మరియు దాని ఆర్థిక ప్రభావాల వల్ల ప్రభావితమైన కార్మికులకు ఉపశమనం కలిగించే మార్గంగా కాంగ్రెస్ ఇటీవల ఫ్యామిలీస్ ఫస్ట్ కరోనావైరస్ రెస్పాన్స్ యాక్ట్ (FFCRA)ని ఆమోదించింది మరియు ఇది ఏప్రిల్ 1, 2020 నుండి అమలులోకి వచ్చింది. U.S. డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ , FFCRAకి నిర్దిష్ట యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు కోవిడ్-19కి సంబంధించిన నిర్దిష్ట కారణాల కోసం చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవు లేదా విస్తరించిన కుటుంబ మరియు వైద్య సెలవులను అందించాలని కోరుతున్నారు. FFCRA 500 కంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులతో ఉన్న చిన్న మరియు మధ్యతరహా యజమానులకు రెండు కొత్త రీఫండబుల్ పేరోల్ టాక్స్ క్రెడిట్‌ల ప్రయోజనాన్ని పొందేందుకు అనుమతిస్తుంది, అవి వారి ఉద్యోగులకు కరోనావైరస్ సంబంధిత సెలవులను అందించే ఖర్చును వెంటనే మరియు పూర్తిగా రీయింబర్స్ చేయడానికి రూపొందించబడ్డాయి. ప్రయోజనాలు: ఉద్యోగులు 80 గంటల వరకు చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవులు మరియు విస్తరించిన పెయిడ్ చైల్డ్-కేర్ సెలవులను పొందవచ్చు. FFCRA మరియు పన్ను క్రెడిట్‌ల గురించి మరిన్ని వివరాల కోసం, క్లిక్ చేయండి ఇక్కడ . డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ సంధించిన మరియు బారెట్ & ఫరాహానీ సంకలనం చేసిన ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాల యొక్క విస్తృతమైన జాబితాను యాక్సెస్ చేయడానికి, క్లిక్ చేయండి ఇక్కడ .
వ్యక్తుల కోసం విస్తరించిన నిరుద్యోగ ప్రయోజనాలు
కొత్తగా అమల్లోకి వచ్చిన కరోనావైరస్ ఎయిడ్, రిలీఫ్ మరియు ఎకనామిక్ సెక్యూరిటీ (CARES) చట్టం COVID-19-సంబంధిత కారణాల వల్ల నిరుద్యోగులైన వ్యక్తులకు నిరుద్యోగ భృతికి విస్తరించిన హక్కులను కలిగి ఉంది. ఉదాహరణకు, CARES చట్టం కింది వాటిని కూడా అందిస్తుంది:
- గిగ్ వర్కర్లకు నిరుద్యోగ భృతి (సాధారణంగా వెబ్‌సైట్ లేదా మొబైల్ యాప్‌ని ఉపయోగించి ఉద్యోగం లేదా టాస్క్ అసైన్‌మెంట్‌లను పొందే వారు), స్వయం ఉపాధి పొందిన వ్యక్తులు, స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్‌లు మరియు పని చరిత్రలు అర్హత లేని ఇతర వ్యక్తులు.
- నిరుద్యోగ భృతి ప్రయోజనాలలో వారానికి $600 మొత్తం, అదనంగా ఒక వ్యక్తి రాష్ట్ర చట్టం ప్రకారం నాలుగు నెలల వరకు పొందేందుకు అర్హులు.
- డిసెంబరు 31, 2020 వరకు నిరుద్యోగ భృతిని (ఒక వ్యక్తి అదనంగా 13 వారాలు పొందవచ్చు) పొందే పొడిగింపు వ్యవధి. అయితే, యజమాని నుండి చెల్లించిన అనారోగ్య సెలవును పొందుతున్న ఎవరైనా నిరుద్యోగ భృతిని కూడా పొందలేరు.
పేచెక్ ప్రొటెక్షన్ ప్రోగ్రామ్ (PPP)
చిన్న వ్యాపారాలు కార్మికులను వారి పేరోల్‌లో ఉంచడంలో సహాయపడటానికి PPP సృష్టించబడింది, ఇది ఉద్యోగులకు శుభవార్తగా కనిపిస్తుంది. వ్యాపారాలు తమ కార్మికులను ఉద్యోగంలో ఉంచుకోవడానికి ప్రోత్సాహకాలను పొందుతాయి మరియు ఉద్యోగులను నిలుపుకునే ఖర్చును కవర్ చేయడానికి వారు చాలా అవసరమైన మూలధనాన్ని పొందవచ్చు. మీరు PPP గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు ఇక్కడ .
నిరుద్యోగ క్లెయిమ్‌ల కోసం తప్పనిసరిగా యజమాని దాఖలు చేయడం
జార్జియా రాష్ట్రం సృష్టించింది అత్యవసర నియమం , మార్చి 16, 2020 నుండి అమలులోకి వస్తుంది, కోవిడ్-19 మహమ్మారి కారణంగా పాక్షికంగా లేదా మొత్తంగా కంపెనీ షట్‌డౌన్ కారణంగా ఉద్యోగి పూర్తి సమయం కంటే తక్కువ పని చేసే వారంతా తమ ఉద్యోగుల తరపున పాక్షిక నిరుద్యోగ క్లెయిమ్‌లను ఫైల్ చేయాల్సి ఉంటుంది. మీ కోసం, ఒక ఉద్యోగిగా, మీరు మీ ప్రయోజనాలను వేగంగా అందుకోగలరని అర్థం (మీ యజమాని ఆన్‌లైన్‌లో దావా వేసిన 48 గంటల తర్వాత). అదనంగా, క్లెయిమ్‌ను మీరే ఫైల్ చేయడానికి మీరు సమయాన్ని వెచ్చించాల్సిన అవసరం లేదు.
COVID-19 మహమ్మారి ఫలితంగా మనం సర్దుబాటు చేసుకోవలసిన కొత్త నియమాలు మరియు మార్గాలు తరచుగా చాలా భయంకరంగా మరియు భయానకంగా అనిపిస్తాయి. మనమందరం కలిసి ఉన్నాము మరియు ఏదో ఒక సమయంలో సొరంగం చివర కాంతిని చూస్తాము. ఈ సమయంలో, మేము మనకు అందుబాటులో ఉన్న వనరులు మరియు ఉపశమనంపై ఆధారపడటం కొనసాగిస్తాము - మరియు ఒకరినొకరు.
