ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న వ్యాపార యజమానులకు కార్యాలయంలో గైర్హాజరు చాలా నిరాశకు గురిచేస్తుందనడంలో సందేహం లేదు. అనారోగ్యంతో బాధపడే వ్యక్తుల గురించి మీరు ఏమీ చేయలేరు, మీ కంపెనీకి అయ్యే ఖర్చును తగ్గించడానికి మీరు మీ కార్యాలయ విధానాలను మార్చవచ్చు. ఉద్యోగులు రెగ్యులర్‌గా ఎందుకు గైర్హాజరు అవుతున్నారనే దాని వెనుక ఉన్న డ్రైవింగ్ కారకాలను తెలుసుకోవడం మీ వ్యాపారంలో చాలా దూరం వెళ్ళవచ్చు. నిజానికి, పెద్ద సంఖ్యలో కార్యాలయంలో గైర్హాజరు ఒత్తిడి కారణంగా ఉన్నాయి. మీ కార్యాలయాన్ని తక్కువ ఒత్తిడితో ఉండేలా చర్యలు తీసుకోవడం మీ ఉద్యోగుల ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుతుంది మరియు గైర్హాజరీని తగ్గిస్తుంది. ఈ సమస్యను మీ వ్యాపారం మెరుగ్గా ఎదుర్కోగల మార్గాలను చూద్దాం.
ఉద్యోగుల గైర్హాజరీని ట్రాక్ చేయండి
కంపెనీలు ఎదుర్కొంటున్న ప్రధాన సమస్య ఏమిటంటే వారు ఉద్యోగుల గైర్హాజరీని ఖచ్చితంగా ట్రాక్ చేయకపోవడం. అదృష్టవశాత్తూ, సాంకేతికత లేకపోవడం నిర్వహణ సాఫ్ట్‌వేర్‌తో ఈ ప్రక్రియను చాలా సులభతరం చేస్తోంది. బాధ్యతాయుతమైన యజమానిగా, మీరు పని చేసే చోట ఏవైనా సమస్యలు ఉన్నాయో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీరు అడుగు పెట్టగలిగితే, ఇది వారికి మరియు మీ వ్యాపారం మొత్తానికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించడం చాలా కష్టమైన ప్రక్రియ. మీరు దానిని మంత్రగత్తె వేటగా అనిపించడం ఇష్టం లేదు, కానీ సాధ్యమైన చోట గైర్హాజరీని తగ్గించడానికి మీరు ఏదైనా చేయగలరా అని తెలుసుకోవడం ముఖ్యం.
కార్యాలయంలోకి వెల్నెస్ ప్రోగ్రామ్‌లను తీసుకురండి
పనిలో మెరుగైన ఆరోగ్యం అనేది గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా ఎక్కువ మంది యజమానులు ప్రత్యేకంగా చూస్తున్న సమస్య. వెల్నెస్ కార్యక్రమాలు ఆరోగ్యకరమైన జీవనశైలిని నిర్వహించడానికి మరియు మొత్తంగా మీ కార్యాలయ సంస్కృతిని మెరుగుపరచడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించవచ్చు. ప్రభావవంతమైన వివిధ ప్రోగ్రామ్‌ల ఉదాహరణలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి. మీరు యోగా ఉపాధ్యాయుడిని కార్యాలయంలోకి ఆహ్వానించవచ్చు మరియు ఉచిత సెషన్‌లను అందించవచ్చు. వంటగది లేదా బ్రేక్‌రూమ్‌లో ఉచిత ఆరోగ్యకరమైన స్నాక్స్ అందించవచ్చు మరియు మంచినీటిని అందుబాటులో ఉంచాలి. ఎర్గోనామిక్ వర్క్ స్టేషన్‌లు ఇన్‌స్టాల్ చేయబడతాయి కాబట్టి ఉద్యోగులు పగటిపూట పని చేయడానికి నిలబడే అవకాశం ఉంటుంది. ఈ రకమైన వర్క్‌ప్లేస్ ప్రోగ్రామ్‌లు నిజంగా ఉద్యోగుల ఆరోగ్యానికి అన్ని తేడాలను కలిగిస్తాయి.
ఉద్యోగులు తిరిగి పనికి రావడానికి సహాయం చేయండి
పనికి తిరిగి రావడం చాలా కష్టమైన సమస్యగా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి ఇది చాలా కాలం తర్వాత ఉంటే. నిజం ఏమిటంటే చాలా మంది యజమానులకు ఈ సమస్యను పరిష్కరించే వ్యవస్థ లేదు. ఇది, మరింత గైర్హాజరీకి దారి తీస్తుంది. అనారోగ్యం, గాయం లేదా వైకల్యంతో వ్యవహరించే ఉద్యోగులకు అనుగుణంగా మీరు కార్యాలయాన్ని స్వీకరించడానికి అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి. మీరు ఉద్యోగులకు టెలికమ్యూట్‌కు సౌలభ్యాన్ని అందించడం మరియు పని షెడ్యూల్‌లలో సౌలభ్యాన్ని అందించే అవకాశం కూడా ఉంది. ఉద్యోగి గైర్హాజరైన తర్వాత కార్యాలయానికి తిరిగి రావడానికి వెంటనే సిద్ధంగా లేకుంటే, మీరు వారి స్వంత వేగంతో తిరిగి వచ్చేలా ప్రోత్సహించే అస్థిరమైన ప్రోగ్రామ్‌కు అంగీకరించవచ్చు.
ఆఫీసు ఒత్తిడిని తగ్గించండి
మేము ఇప్పటికే మాట్లాడుకున్నట్లుగా, కార్యాలయాలు అతిపెద్ద కారణాలుగా ఉంటాయి ఒత్తిడి ప్రజల జీవితాలలో. దురదృష్టవశాత్తూ, సిబ్బంది సభ్యులు ఒత్తిడి కారణంగా క్రమం తప్పకుండా ఆఫ్‌లో ఉన్నప్పుడు, ఇది జట్టులోని మిగిలిన వారిపై మరింత ఎక్కువగా ఉంచుతుంది. మీరు సమస్యను పరిష్కరించగల ఏకైక మార్గం కార్యాలయంలో ఒత్తిడిని వీలైనంత వరకు తగ్గించడం. మీరు ప్రాజెక్ట్‌లను పంపిణీ చేసినప్పుడు, ప్రాజెక్ట్‌ను పూర్తి చేయడానికి ప్రతి ఒక్కరికి తగిన సమయం మరియు వనరులు ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి. మీరు కమ్యూనికేషన్‌ను ప్రోత్సహించే సంస్కృతిని సృష్టించాలి, తద్వారా వ్యక్తులు తమకు ఏదైనా సమస్య ఉంటే తమ మేనేజర్‌ వద్దకు రావచ్చని భావిస్తారు. సరైన మొత్తంలో ఒత్తిడి ప్రజలు తమ పనిని విజయవంతంగా చేయడంలో సహాయపడగలిగినప్పటికీ, వారు నిరంతరం ఒత్తిడికి లోనవుతున్నట్లయితే, ఈ ఒత్తిడిని తగ్గించడానికి వారు పనికి ఎక్కువ సమయం తీసుకునే అవకాశం ఉంది. ఉద్యోగులకు వారి ఒత్తిడి స్థాయిలను తగ్గించడానికి కార్యాలయంలో సాధనాలను ఇవ్వడం గురించి మేము ఇప్పటికే క్లుప్తంగా మాట్లాడాము. ఉద్యోగులందరికీ అవసరమైనప్పుడు ఇవి తక్షణమే అందుబాటులో ఉన్నాయని మీరు నిర్ధారించుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే.
ఫ్లెక్సిబుల్ వెకేషన్ పాలసీని ఆఫర్ చేయండి
మీరు మీ చేయడానికి ప్రయత్నించాలి సెలవు విధానం వీలైనంత అనువైనది కాబట్టి ప్రజలు సమయం కోరడం సౌకర్యంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగులకు తగినంత సెలవులు లేకపోతే, వారు మరింత ఒత్తిడికి గురవుతారు మరియు అనధికారికంగా గైర్హాజరయ్యే అవకాశం ఉంది. సహజంగానే, చాలా రోజులు సెలవులు వారాంతాల్లో మరియు ప్రభుత్వ సెలవు దినాలలో వస్తాయి. సంవత్సరంలో నిర్దిష్ట సమయాలు ఉంటే, ప్రజలు సెలవు తీసుకోకూడదని మీరు ఇష్టపడతారు, అందరూ ఒకే పేజీలో ఉండేలా స్పష్టంగా ఉండేలా చూసుకోండి.
మీ స్వంత రచనలను ఎలా సవరించాలి
