మహిళలు తమ విజయాల గురించి ఇంటర్వ్యూలు ఇచ్చినప్పుడు, ఇలాంటి సెక్సిస్ట్ ప్రశ్నలు ఎప్పుడూ తలెత్తడం మనం చూస్తాము. ఇంత కష్టమైన పాత్రను వారు ఎలా చిత్రీకరించగలిగారు, వారి అత్యధికంగా అమ్ముడైన నవల రాయడానికి వారిని ప్రేరేపించింది లేదా వ్యోమగామిగా మారడానికి వారు కఠినమైన శిక్షణను ఎలా అధిగమించగలిగారు అని అడగడానికి బదులుగా, విలేకరులు మీ కెరీర్ మరియు పేరెంట్‌హుడ్‌ను ఎలా సమతుల్యం చేసుకున్నారని అడుగుతారు?
అదే ప్రశ్నను విలేకరులు పురుషులను అడిగితే అది సరైన ప్రశ్న అవుతుంది. పురుషులు తమ గొప్ప విజయాలతో పితృత్వాన్ని ఎలా సమతుల్యం చేసుకుంటారో ఎవరూ ఆశ్చర్యపోరు. కాబట్టి మేము మహిళలను ఎందుకు అడుగుతున్నాము?
సంరక్షణ బాధ్యతల్లో ఎక్కువ భాగం మాతృమూర్తికి డిఫాల్ట్ అవుతుందని భావించినందున మేము అడుగుతున్నాము. కాబట్టి ఆమె వాటన్నింటినీ ఎలా నిర్వహిస్తుంది? ఆమె పిల్లలను ఎలా పెంచుతుంది మరియు ఆమె కెరీర్‌లో పూర్తిగా ఎలా ఉంటుంది? మాకు సమాధానం కావాలి కాబట్టి అడుగుతున్నాం. మాకు కూడా అన్నీ కావాలి కాబట్టి అడుగుతున్నాం.
కాబట్టి కెరీర్ vs కుటుంబం అనే ప్రశ్నలో, మనం అన్నింటినీ ఎలా బ్యాలెన్స్ చేయాలి? అది కూడా సాధ్యమేనా?
ఈ ఆర్టికల్ ఎవరి కోసం
ఈ కథనం ఇంట్లోనే తల్లులుగా ఉండాలనుకునే మహిళల గురించి కాదు. ఒక మహిళ కోరుకునేది అదే అయినప్పుడు, ఇంట్లోనే ఉండే కేర్‌టేకర్‌గా ఉండే వృత్తిని ఎంచుకోవడం అనేది చాలా సాధికార నిర్ణయం. కెరీర్ vs కుటుంబం మరియు పని-జీవిత సమతుల్యతను ఎలా నిర్వహించాలి అనే ప్రశ్నకు సమాధానం ఇప్పటికే సమాధానం ఇవ్వబడింది ఎందుకంటే వారి కెరీర్ వారి కుటుంబం. వారు రెండు ప్రపంచాలలో ఉత్తమమైన వాటిని కలిగి ఉంటారు.
ఈ వ్యాసం కూడా ఒంటరి తల్లుల గురించి కాదు. కెరీర్‌ను కొనసాగించే ఒంటరి తల్లులు చాలా కష్టపడి పనిచేసేవారు, ప్రశంసించదగిన మహిళలు. అయితే, ఈ కథనం వెనుక ఉన్న వ్యూహాలు మరియు సిద్ధాంతం స్త్రీ మరియు ఆమె భాగస్వామి మధ్య సంబంధంపై ఆధారపడి ఉంటాయి. మీరు ఈ కథనాన్ని చదువుతున్న ఒంటరి తల్లి అయితే మరియు మీ పిల్లలను చూసుకోవడంలో మీకు సహాయపడే తల్లిదండ్రులు లేదా తాతయ్య వంటివారు మీ జీవితంలో ఎవరైనా ఉంటే, ఈ సంభాషణ మీకు కూడా వర్తిస్తుంది.
ఈ కథనం వృత్తిపరమైన పరిశ్రమలో వృత్తిని కోరుకునే మహిళల కోసం కానీ మాతృత్వాన్ని అనుభవించాలనుకునేది. డిగ్రీలు చదివి, సొంతంగా వ్యాపారాలు ప్రారంభించి, ఆఫీసులో ర్యాంకులు ఎదగాలని, ఇంటి బయటి లోకంలో ఉద్యోగాలు చేయాలని కోరుకునే వారు, రోజు పూర్తయ్యాక ఇంటికి వచ్చి భాగస్వామి, పిల్లల దగ్గరకు వస్తారు.
జ్ఞాపకాల వ్యాసం ఎలా వ్రాయాలి
ది మిత్స్ ఆఫ్ ది 40 అవర్ వర్క్ వీక్
పని ప్రపంచం మీకు తెలియకూడదనుకునే ఒక రహస్య రహస్యం ఇక్కడ ఉంది.
40-గంటల పనివారం మీ కోసం రూపొందించబడలేదు.
40 గంటల పనివారం, శుభ్రం చేసిన ఇంటికి ఇంటికి వచ్చిన, ఇంట్లో వండిన భోజనం మరియు పిల్లలను చూసుకునే పురుషుల కోసం రూపొందించబడింది. 40 గంటల పనివారం ఇంట్లో భార్య ఉన్న పురుషుల కోసం రూపొందించబడింది.
కాబట్టి ముందుగా, ఒక రోజులో తగినంత సమయం లేదని మీకు అపరాధ భావన ఉంటే, ఆ అపరాధాన్ని కిటికీలోంచి బయటకు విసిరేయండి, ఎందుకంటే అసమానత ఇప్పటికే మీకు వ్యతిరేకంగా పేర్చబడి ఉంది. దీని కారణంగా, కొన్ని కంపెనీలు దీనిని కనుగొన్నాయి గంట ఆధారిత పనిని రద్దు చేయడం అధిక ఉత్పాదకతకు దారితీస్తుంది .
పిల్లలు లేకుండా ఒంటరిగా నివసించే వారి కోసం ఈ నిర్మాణం కూడా చేయలేదు. ఈ నిర్మాణం ఇంట్లోనే ఉండి, వంట, కిరాణా షాపింగ్, క్లీనింగ్, లాండ్రీ, పనులు, బిల్లులు మరియు రోజువారీ జీవితంలో అనివార్యమైన అన్ని ఇతర ప్రాపంచిక పనులను నిర్వహించే మరొక వ్యక్తి ఉన్నట్లు ఊహిస్తుంది. కాబట్టి మీరు వారం చివరి వరకు చేరుకున్నారని మరియు మీరు ప్రతిదీ పూర్తి చేయలేదని మరియు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి ఇంకా క్షణం కూడా లేరని మీకు అనిపిస్తే, అందుకే.
కాబట్టి మీరు మరియు మీ భాగస్వామి ఇద్దరూ వారానికి 40 గంటలు పని చేస్తుంటే, పిల్లలు మరియు ఇంటిని చూసుకోవడానికి అవసరమైన సమయం ఎక్కడ నుండి వస్తుంది? ఆ పనులు ఊరికే పోవు.
వారు ఇద్దరు భాగస్వాముల మధ్య విడిపోతారు. ఈ పనుల్లో కొన్నింటిని చూసుకోవడానికి చాలా మంది ఇతరులను నియమిస్తారు. ఆ విధంగా, భాగస్వాములు లాండ్రీ, పిల్లలను ఎత్తుకోవడం లేదా వారి ప్లేట్‌ల నుండి ఇంటిని శుభ్రం చేయడం వంటి పనులు చేయవచ్చు. టేక్‌అవుట్‌ని ఆర్డర్ చేయడం వంటి చిన్న విషయాలు కూడా చేయవలసిన పనుల జాబితా నుండి కొన్ని బాధ్యతలను తీసివేస్తాయి.
కానీ మిగిలి ఉన్న వాటిని ఏదో ఒకవిధంగా విభజించాలి.
శ్రామిక కుటుంబాలలోని చాలా భిన్న లింగ గృహాలలో, స్త్రీ ఈ పనులను కవర్ చేయాలని భావిస్తారు, అయితే పురుషులు చేసే ఏదైనా ఒక రకమైన సంజ్ఞ లేదా ప్రోత్సాహకంగా కనిపిస్తుంది. పురుషులు వంటలు చేసినందుకు మెచ్చుకుంటారు, కానీ స్త్రీలు దీన్ని చేసినప్పుడు, అది ఏదో ఒక సాధారణమైనది, పూర్తి చేయవలసినది. ఈ విషపూరిత నిరీక్షణ ముఖ్యంగా తండ్రికి సంబంధించిన ప్రాథమిక పనులను చేసే పురుషులను ప్రజలు గ్రహించే విధానంలో కనిపిస్తుంది.
పిల్లలను చూసుకోవడం మనిషికి బేబీ సిట్టింగ్ కాదు. ఇది కేవలం ఒక తండ్రి తన పిల్లలను చూసుకోవడం మాత్రమే. ఒక మహిళ తన పిల్లలను పార్కుకు తీసుకెళ్తుంటే బేబీ సిట్టింగ్ అని ఎవరూ అనరు.
ఇలాంటి చిన్న భాషా ఎంపికలు స్త్రీద్వేషానికి సంబంధించిన దీర్ఘకాలిక, అంతర్లీన సందేశాలను వెల్లడిస్తాయి; స్త్రీలు తల్లులుగా భావించబడతారు, పురుషులు తండ్రిగా ఉన్నప్పుడు మెచ్చుకుంటారు.
కెరీర్ వర్సెస్ ఫ్యామిలీ తికమక పెట్టడం
కాబట్టి ఒక తల్లి ఇంటి వెలుపల పూర్తి సమయం పని చేయాలనుకుంటే, ఆమె ఎలా చేస్తుంది? ఆమె తన కేక్‌ని కలిగి ఉండి కూడా ఎలా తినాలి?
స్క్రిప్ట్ కోసం బీట్ షీట్ అంటే ఏమిటి
సరే, ముందుగా మనం సమస్యను ఫ్రేమ్ చేసే విధానాన్ని మార్చుకోవాలి. ఇది కెరీర్ vs కుటుంబం కాదు. ఇది నా కెరీర్‌ని మరియు నా కుటుంబాన్ని నా జీవితంలో ఎలా సరిపోతుందనేది ప్రశ్న? నేను నా వారంలో ఉన్న 168 గంటలను ఎలా గడపాలి?
జీవితం అంతా ఎంపికల గురించి. ఇది మీ పిల్లలు vs మీ కెరీర్ కాదు. ఇది మీ ఇంటి జీవితం మరియు పని జీవితం మధ్య చిన్న ఎంపికలు చేస్తోంది; ఈ వారం, మీరు ఒక ముఖ్యమైన సమావేశానికి హాజరవుతున్నారా లేదా మీ కుమార్తె పఠనానికి వెళుతున్నారా? మీరు మీ కొడుకు హోంవర్క్‌లో సహాయం చేస్తున్నారా లేదా రాబోయే ప్రెజెంటేషన్ కోసం సిద్ధం చేస్తున్నారా?
కొన్ని వారాలు మీరు పనికి అనుకూలంగా ఉండాలి. ఇతర వారాల్లో, మీరు మీ పిల్లలకు అనుకూలంగా ఉంటారు. ఆశాజనక, మీ సమయం రెండింటి మధ్య ఆరోగ్యకరమైన బ్యాలెన్స్‌గా ఉండాలి.
మరియు మీరు దీన్ని ఎలా నిర్వహించాలో ఇక్కడ ఉంది; మీకు సహాయం చేసే భాగస్వామి ఉన్నారు.
వారానికి సంబంధించిన ఆ పైల్ టాస్క్‌లను విభజించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు వాటిలో ఎక్కువ భాగం మీరు దాటకూడదు. మీరు ఉన్న వ్యక్తి మీ భాగస్వామి; కలిసి పని చేయమని పేరు మీకు గుర్తు చేస్తుంది.
కొన్నిసార్లు, ప్రజలు తమ భాగస్వామిని ప్రత్యర్థిగా చూస్తారు. ఇది మీరు వర్సెస్ వారికి.
ఈ ఆలోచన ఆరోగ్యకరమైన సంబంధంతో కలిసి ఉండదు. ఇది సమస్యకు వ్యతిరేకంగా మీరు మరియు మీ భాగస్వామిగా ఉండాలి.
మీరు కష్టతరమైన పని వారాన్ని ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, మీ భాగస్వామి మీకు సమయం లేని పనులను కవర్ చేయాలి. వారు కష్టకాలంలో ఉన్నప్పుడు మీరు కూడా అలాగే చేస్తారు. మీ పని మరియు మీ పిల్లల మాదిరిగానే, మీ సమయం కూడా సగటున ఉండాలి, తద్వారా మీరిద్దరూ ఇంటిపని మరియు పిల్లల సంరక్షణను ఒకే మొత్తంలో చేస్తున్నారు.
ఎందుకంటే మీరిద్దరూ వారానికి 40 గంటల పని చేస్తుంటే, మీరు ఇంట్లో అన్ని పనులు ఎందుకు చేయాలి?
స్నేహపూర్వక సలహా
సునీరా మధాని, సీఈఓ మరియు ఫ్యాట్‌మెర్చంట్ వ్యవస్థాపకులు, తల్లులుగా ఉన్న వ్యవస్థాపకులకు కొన్ని సలహాలు ఇవ్వాలి .
ఆమె చెప్పింది, బాస్‌గా మరియు తల్లిగా ఉండాలనే మూసలు ఎప్పుడూ ఉంటాయి మరియు మీరు వాటిని ఎల్లప్పుడూ ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. అమ్మ వ్యాపారవేత్తలకు నా సలహా ఏమిటంటే, మిమ్మల్ని మీరు ఒక దృఢమైన, తిరుగులేని నెట్‌వర్క్‌తో చుట్టుముట్టాలి...అలాగే, మీరు మెరుగైన వ్యాపార యజమానిగా మారడంలో మాతృత్వంలో నేర్చుకున్న పాఠాలను ఉపయోగించండి. రెండు ఉద్యోగాలలో మీరు అనుకున్నదానికంటే ఎక్కువ సారూప్యతలు ఉన్నాయి.
టేకావే? మీ భాగస్వామి కీలకమైన అంశం అని నిర్ధారించుకోండి మీ తిరుగులేని మద్దతు నెట్‌వర్క్ మీరు కెరీర్ vs కుటుంబాన్ని బ్యాలెన్స్ చేస్తున్నప్పుడు.
