విశ్వసనీయ విధిని ఎలా అర్థం చేసుకోవాలి: విశ్వసనీయ విధికి ఉదాహరణలు

విశ్వసనీయ వ్యక్తి ధర్మకర్తగా, సంరక్షకుడిగా లేదా న్యాయవాదిగా వ్యవహరిస్తున్నా, వారి పాత్ర కఠినమైన ప్రమాణాన్ని కోరుతుంది, లేకపోతే విశ్వసనీయ విధి అని పిలుస్తారు.

ఉత్తమ నుండి నేర్చుకోండి

విభాగానికి వెళ్లండి

• విశ్వసనీయ విధి అంటే ఏమిటి?
• విశ్వసనీయ విధి సంబంధాల ఉదాహరణలు
• కార్పొరేట్ చట్టం ప్రకారం 3 రకాల విశ్వసనీయ విధి
• విశ్వసనీయ విధిలో ఉల్లంఘనలు ఏమిటి?
• విశ్వసనీయ విధిలో ఉల్లంఘన యొక్క 4 అంశాలు
• వ్యాపారం గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా?

17 వీడియో పాఠాలలో, డయాన్ వాన్ ఫర్‌స్టెన్‌బర్గ్ మీ ఫ్యాషన్ బ్రాండ్‌ను ఎలా నిర్మించాలో మరియు మార్కెట్ చేయాలో మీకు నేర్పుతుంది.

విశ్వసనీయ విధి అంటే ఏమిటి?

యునైటెడ్ స్టేట్స్ న్యాయ వ్యవస్థలో, విశ్వసనీయ విధి అనేది రియల్ ఎస్టేట్ ఏజెంట్, ఎగ్జిక్యూటర్ లేదా బ్రోకర్ వంటి విశ్వసనీయ స్థితిలో ఉన్న వ్యక్తి యొక్క బాధ్యత - మరొక వ్యక్తి తరపున మంచి విశ్వాసంతో పనిచేయడం. రెండు పార్టీల మధ్య సంబంధంలో క్లయింట్ యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనార్థం పనిచేయడానికి విశ్వసనీయ చేతిలో ఉంచిన ప్రత్యేక విశ్వాసం లేదా నమ్మకం ఉన్నప్పుడల్లా విశ్వసనీయ బాధ్యత ఉంటుంది.

విశ్వసనీయ విధి సంబంధాల ఉదాహరణలు

విశ్వసనీయ విధి సంబంధాల యొక్క సాధారణ ఉదాహరణలు:

1. ధర్మకర్త / లబ్ధిదారుడు : ఎస్టేట్ ఏర్పాట్లు మరియు అమలు చేయబడిన ట్రస్టుల సమయంలో ధర్మకర్త / లబ్ధిదారుడి విశ్వసనీయ సంబంధం తరచుగా తలెత్తుతుంది. ఈ దృష్టాంతంలో, వ్యక్తి ఎస్టేట్ ట్రస్టీ లేదా ట్రస్ట్ విశ్వసనీయ వ్యక్తిగా వ్యవహరిస్తాడు మరియు లబ్ధిదారుడు ప్రిన్సిపాల్‌గా వ్యవహరిస్తాడు. సాధారణ న్యాయ యజమానిగా, విశ్వసనీయ వ్యక్తికి ట్రస్ట్ పేరు మీద ఆస్తులను నిర్వహించే అధికారం ఉంది, ఎందుకంటే వారికి ఆస్తి యొక్క చట్టపరమైన యాజమాన్యం ఉంది. అయినప్పటికీ, వారు లబ్ధిదారుడి యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన నిర్ణయాలు తీసుకోవటానికి విశ్వసనీయత యొక్క విధిని కలిగి ఉంటారు మరియు ధర్మకర్త యొక్క స్వంత ప్రయోజనాలకు కాదు.
2. గార్డియన్ / వార్డ్ : సంరక్షకుడు / వార్డ్ సంబంధంలో, మైనర్ ఒక వయోజన యొక్క చట్టపరమైన సంరక్షకత్వంలో ఉంచబడుతుంది. మైనర్‌ను వారి సహజ సంరక్షకుడు తగినంతగా చూసుకోలేకపోతున్నాడని రాష్ట్ర న్యాయస్థానం నిర్ణయించినప్పుడు విశ్వసనీయతను నియమిస్తారు. కోర్టు నియమించిన సంరక్షకుడి యొక్క విశ్వసనీయ బాధ్యత వార్డ్ పాఠశాలకు ఎక్కడ హాజరవుతుందో నిర్ణయించడం, వారికి తగిన వైద్య సంరక్షణ లభించేలా చూడటం మరియు వారి సంపూర్ణ సంక్షేమానికి హామీ ఇవ్వడం వంటివి ఉంటాయి.
3. ప్రిన్సిపాల్ / ఏజెంట్ : ఆసక్తితో విభేదాలు లేవని, ప్రిన్సిపాల్ తరపున పనిచేయడానికి ఏజెంట్‌ను చట్టబద్ధంగా నియమించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఏజెంట్లుగా వ్యవహరించడానికి ఉన్నత-స్థాయి కార్పొరేట్ ఆఫీసర్లు లేదా మేనేజ్‌మెంట్‌ను నామినేట్ చేసే వాటాదారుల బృందం ఒక ప్రధాన / ఏజెంట్ సంబంధానికి ఒక ఉదాహరణ, దీనిలో సి-సూట్ వ్యక్తులు (ఏజెంట్) కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రయోజనాలకు అనుగుణంగా పనిచేస్తారని భావిస్తున్నారు ( ప్రధానోపాధ్యాయుడు). ఏదైనా వ్యక్తి, కార్పొరేషన్ లేదా ప్రభుత్వ సంస్థ చట్టబద్ధమైన సామర్థ్యం ఉన్నంతవరకు ఏజెంట్ లేదా ప్రిన్సిపాల్‌గా వ్యవహరించవచ్చు.
4. న్యాయవాది / క్లయింట్ : యు.ఎస్. సుప్రీంకోర్టు ప్రకారం, న్యాయవాది / క్లయింట్ సంబంధంలో సంపూర్ణ అత్యున్నత స్థాయి నమ్మకం ఉంది. ఒక క్లయింట్ ఒక న్యాయవాది లేదా న్యాయ సంస్థకు పవర్ ఆఫ్ అటార్నీని మంజూరు చేసినప్పుడు, క్లయింట్ పట్ల పూర్తి న్యాయంగా మరియు విశ్వసనీయతతో వ్యవహరించడానికి న్యాయవాదికి చట్టపరమైన విధి ఉంటుంది. విశ్వసనీయ విధిని ఉల్లంఘించినట్లు న్యాయవాది కనుగొనబడితే (క్లయింట్ కంటే న్యాయవాది యొక్క స్వలాభం కోసం వ్యవహరించడం వంటివి), వారు క్లయింట్ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న కోర్టుకు జవాబుదారీగా ఉంటారు.
5. స్టాక్ హోల్డర్ / కంపెనీని నియంత్రించడం : కార్పొరేట్ వ్యాపార నిర్ణయాలపై మెజారిటీ ఆసక్తి ఉన్న స్టాక్ హోల్డర్లను నియంత్రించడానికి విశ్వసనీయత యొక్క విధులు కొన్ని సందర్భాల్లో వర్తించవచ్చు. మంచి విశ్వాసం యొక్క విధి ఉల్లంఘన జరిగిందని నిర్ధారిస్తే, కార్పొరేట్ డైరెక్టర్లు, కార్పొరేట్ అధికారులు లేదా మెజారిటీ వాటాదారులకు చట్టపరమైన ఆమోదాలు ఉండవచ్చు.
6. ఇతర సాధారణ విశ్వసనీయ విధి సంబంధాలు : ఈ సంబంధాలలో రిటైర్మెంట్ ప్లాన్ నిర్వాహకులు / పదవీ విరమణ చేసినవారు, లిక్విడేటర్లు / కంపెనీలు మరియు మ్యూచువల్ సేవింగ్స్ బ్యాంకులు / డిపాజిటర్లు ఉన్నారు.

కార్పొరేట్ చట్టం ప్రకారం 3 రకాల విశ్వసనీయ విధి

కంపెనీ అధికారులు, డైరెక్టర్ల బోర్డు మరియు ఇతర నియంత్రించే వ్యక్తులు చెల్లించాల్సిన మూడు ప్రాధమిక విశ్వసనీయ విధులు ఉన్నాయి:

క్రూయిజర్ బోర్డ్‌ను ఎలా నడపాలి

1. రక్షణ విధి : సంస్థ తరపున సమాచారం తీసుకోవటానికి విశ్వసనీయతలు అందుబాటులో ఉన్న అన్ని సమాచారాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. దీని అర్థం వారు ప్రత్యామ్నాయాల గురించి సహేతుకంగా తెలియజేయాలి మరియు ఇతర ఉద్యోగులు లేదా సలహాదారుల నుండి ఇన్పుట్ను అభ్యర్థించవచ్చు.
2. విధేయత యొక్క విధి : కంట్రోలర్లు సంస్థ యొక్క ఆసక్తిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి మరియు వారి స్వంతం కాదు. తమకు ప్రయోజనం చేకూర్చడానికి వారు తమ పాత్రను విశ్వసనీయంగా ఉపయోగించలేరు.
3. మంచి విశ్వాసం యొక్క విధి : వ్యాపార నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు విశ్వసనీయతలు వివేకం మరియు శ్రద్ధ వహించాలి-మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వారు మంచి విశ్వాసంతో వ్యవహరించాలి.

విశ్వసనీయ విధిలో ఉల్లంఘనలు ఏమిటి?

కేసు చట్టం ప్రకారం, క్లయింట్ యొక్క ప్రయోజనాలకు హానికరమైన లేదా ప్రతికూలమైన చర్యల ద్వారా చెల్లుబాటు అయ్యే విశ్వసనీయ సంబంధం రాజీపడిందని కనుగొన్నప్పుడు విశ్వసనీయ విధిలో ఉల్లంఘనలు జరుగుతాయి. సంబంధాల సమయంలో ఎటువంటి సంఘర్షణ జరగకుండా చూసుకోవటానికి ఆసక్తి యొక్క ఏదైనా సంభావ్య సంఘర్షణలను పూర్తిగా బహిర్గతం చేయడం అవసరం, మరియు అలా చేయడంలో వైఫల్యం సాధారణంగా విధిని ఉల్లంఘించడాన్ని సూచిస్తుంది. తరచుగా విశ్వసనీయ విధిని ఉల్లంఘించినప్పుడు, ఒక విశ్వసనీయ వ్యక్తి ఉద్దేశపూర్వకంగా పేలవమైన న్యాయ సలహా ఇచ్చాడని లేదా వారి స్వంత ప్రయోజనంతో లేదా క్లయింట్ యొక్క బదులుగా మూడవ పక్షం యొక్క ఆసక్తితో పనిచేస్తున్నట్లు కనుగొనబడింది.

మాస్టర్ క్లాస్

మీ కోసం సూచించబడింది

ప్రపంచంలోని గొప్ప మనస్సులతో బోధించే ఆన్‌లైన్ తరగతులు. ఈ వర్గాలలో మీ జ్ఞానాన్ని విస్తరించండి.

ఫ్యాషన్ బ్రాండ్‌ను నిర్మించడం నేర్పుతుంది

విత్తనాల నుండి బెల్ పెప్పర్లను ఎలా పెంచాలి

ఇన్వెస్టిగేటివ్ జర్నలిజం బోధిస్తుంది

ఫ్యాషన్ డిజైన్ నేర్పుతుంది

ప్రచార వ్యూహం మరియు సందేశాలను నేర్పండి

విశ్వసనీయ విధిలో ఉల్లంఘన యొక్క 4 అంశాలు

సంరక్షణ విధి ఉల్లంఘించబడిందని నిరూపించడానికి, విధి దావా ఉల్లంఘనలో వాది ప్రబలంగా ఉండటానికి నాలుగు అంశాలు ఏర్పాటు చేయాలి. ఈ అంశాల వివరాలు మరియు చట్టపరమైన నిబంధనలు రాష్ట్ర చట్టాల ప్రకారం మారవచ్చు, కాని అవి సాధారణంగా ఈ క్రింది విధంగా ఉంటాయి:

1. విధి : విశ్వసనీయ విధి ఉందని వాది స్పష్టంగా నిరూపించాలి.
2. మించే : విధిలో ఉల్లంఘన జరిగిందని వాది నిరూపించాలి. ఉదాహరణలలో న్యాయ సలహా ఇవ్వడం, నిర్లక్ష్యం చేయడం లేదా నిధుల అక్రమ వినియోగం (అంతర్గత వర్తకం వంటివి) అందించడంలో కొరత లేకపోవడం.
3. నష్టాలు : ఉల్లంఘన వల్ల నష్టాలు సంభవించాయని వాది నిరూపించాలి.
4. కారణం : నష్టాన్ని రుజువు చేయడంతో పాటు, విశ్వసనీయ విధుల్లో ఉల్లంఘన యొక్క ప్రత్యక్ష పరిణామమే ఆ నష్టాలు అని వాది నిరూపించాలి.

వ్యాపారం గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా?

మాస్టర్ క్లాస్ వార్షిక సభ్యత్వం బాబ్ ఇగెర్, హోవార్డ్ షుల్ట్జ్, సారా బ్లేక్లీ, అన్నా వింటౌర్ మరియు మరెన్నో సహా మాస్టర్ వ్యాపార నాయకుల నుండి ప్రత్యేకమైన వీడియో పాఠాలను అందిస్తుంది.