మీ లీడర్‌షిప్ గేమ్‌ను మెరుగుపరచాలని చూస్తున్నారా, అయితే ఖరీదైన సెమినార్ కోసం సమయం లేదా నిధులు లేదా? కృతజ్ఞతగా, ప్రతిభావంతులైన, అనుభవజ్ఞులైన రచయితలు చదవడానికి నాయకత్వ పుస్తకాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి, వారు మీకు కొన్ని గొప్ప చిట్కాలను అందించగలరు మంచి నాయకుడిగా ఎలా మారాలి .
ప్రత్యేక నేపథ్యాలు కలిగిన రచయితలు వ్రాసిన ఈ పుస్తకాలు మీకు సరైన నాయకత్వ శైలిని కనుగొనడంలో మీకు సహాయపడటానికి వివిధ విధానాలు, పద్ధతులు మరియు తత్వాల ద్వారా మిమ్మల్ని నడిపిస్తాయి. నాయకత్వం అనేక విభిన్న రూపాలను తీసుకుంటుంది మరియు ఒక CEO కోసం పని చేసేది వేరే టీమ్ మేనేజర్‌కి పని చేయకపోవచ్చు.
మిమ్మల్ని గొప్ప నాయకుడిగా మార్చే శక్తిని కలిగి ఉన్న ఈ వ్యాపార పుస్తకాలలో కొన్నింటిని చూద్దాం.
మీరు తప్పక చదవాల్సిన లీడర్‌షిప్ పుస్తకాలు
ధైర్యంగా నడిపించండి
డాక్టర్ కాసాండ్రా బ్రెనే బ్రౌన్ మానవ సంబంధాలు మరియు మనస్తత్వ శాస్త్రాన్ని అధ్యయనం చేసే ఒక ప్రసిద్ధ పరిశోధనా ప్రొఫెసర్. ఆమె బాగా చదివిన వివిధ రకాల రచనలను రూపొందించింది మరియు ఆమె స్వంత TEDTalk కూడా ఉంది.
ఆమె పుస్తకంలో ధైర్యంగా నడిపించండి , నాయకత్వ విషయానికి వస్తే హోదా ముఖ్యం కాదని ఆమె మాట్లాడుతుంది. నాయకత్వం యొక్క అతి ముఖ్యమైన అంశం ధైర్యం. వారు ఏ స్థాయి నుండి పనిచేసినా నాయకత్వం వహించడానికి బలహీనత, స్థితిస్థాపకత, విశ్వాసం మరియు ధైర్యంతో ఎదగాలని ఆమె నాయకులను అభ్యర్థిస్తుంది.
వైఫల్యాలను అంగీకరించడానికి, ఎవరూ చేయకూడని పనిని చేయడానికి, మీ సహచరులతో సూటిగా మరియు నిజాయితీగా ఉండటానికి మరియు మీకు సహాయం అవసరమైనప్పుడు బలహీనంగా ఉండటానికి ధైర్యం అవసరం. మీరు ఎప్పటికీ వదులుకోని రెండు విలువలను ఎంచుకోండి మరియు అవి మీకు కఠినమైన విషయాల ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేస్తాయి. పుస్తకం అంతటా, బ్రౌన్ దుర్బలత్వం మరియు ధైర్యం సహజీవనం చేయలేరనే అపోహను తొలగిస్తాడు.
బృందం యొక్క ఐదు లోపాలు
రచయిత పాట్రిక్ లెన్సియోని వ్యాపారవేత్తగా తన అనుభవం నుండి వ్రాశారు హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ, ఫార్చ్యూన్, మరియు ది వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్.
బాధ్యతలు నిర్వహించే వారి స్వయంప్రతిపత్తి మరియు శక్తి కంటే నాయకత్వం అనేది జట్టు విజయానికి సంబంధించినదని అతను నమ్ముతాడు. ఉత్పాదక సంఘర్షణ మరియు విశ్వాసం యొక్క విలువ అని పిలిచే దాని ద్వారా జట్టులోని ప్రతి సభ్యుడు వారి అత్యున్నత స్థాయిని సాధించడంలో సహాయపడటం మంచి నాయకుడి పని. లెన్సియోని ఉదాహరణ పరిస్థితుల ద్వారా వెళుతుంది మరియు దయతో సమస్యలను ఎలా పరిష్కరించాలో పాఠకులకు చూపుతుంది.
మీరు మరింత ప్రయోగాత్మకంగా నేర్చుకునే అనుభవాన్ని కలిగి ఉండాలనుకుంటే, అతను ప్రతి అధ్యాయం తర్వాత క్విజ్‌లను అందజేస్తాడు, మీరు నేర్చుకున్న వాటిపై మీరే గ్రేడ్‌ని పొందే అవకాశాన్ని కల్పిస్తాడు.
ద పవర్ ఆఫ్ ఎ గ్రేస్ ఫుల్ లీడర్
కొందరైతే ఆఫీస్‌లో ఉన్నవాళ్లకు ఇంట్లో వాళ్లకు విడాకులు ఇచ్చేస్తారు. ప్రజలు కుటుంబ సభ్యునిగా మరియు వారి సంస్థలో ఉన్నవారి మధ్య విభజనను కలిగి ఉంటారు మరియు వారి మధ్య ఖాళీ అంతర్గత స్వరం. నడిపించడానికి మరింత ప్రభావవంతమైన మార్గం ఉందని చెప్పడానికి ఈ అంతర్గత స్వరం ఏడుస్తోంది.
అలెక్సిస్ థాంప్సన్ నాయకత్వ శైలులు ఒక వ్యక్తిగా మీరు వేరుగా ఉండకూడదని నమ్ముతారు.
థాంప్సన్ వ్రాశాడు, మీరు మీ అంతర్భాగాలను తీసుకొని వాటిని మీ నాయకత్వ శైలిలో భాగంగా చేసుకోవాలి. అలా చేయడం ద్వారా, మీరు మరింత ప్రభావవంతమైన ఎంపికలు చేస్తారు, మరింత శాశ్వత సంబంధాలను ఏర్పరచుకుంటారు మరియు నాయకుడిగా ఆనందాన్ని అనుభవిస్తారు. ప్రొఫెషనల్‌ని వ్యక్తిగతంగా తీసుకోవడం వల్ల మీ నాయకత్వ పాత్రలో మరింత సంతోషకరమైన అనుభవాన్ని పొందుతారు.
ఎన్ని ఔన్సులు 750 ml
రాడికల్ క్యాండర్: మీ మానవత్వాన్ని కోల్పోకుండా కిక్-యాస్ బాస్ అవ్వండి
రచయిత కిమ్ స్కాట్ గూగుల్ మరియు యాపిల్ వంటి శక్తివంతమైన కంపెనీలలో లీడర్‌గా పనిచేశారు. ఆమె ఆపిల్‌లో ఉన్న సమయంలో మేనేజ్‌మెంట్ కోర్సును బోధించింది. ఎగ్జిక్యూటివ్ ఎడ్యుకేషన్‌ను రూపొందించే తన స్వంత కంపెనీని సృష్టించడానికి ఆమె బయలుదేరింది, వ్యాపారాలు సాంకేతికతలను ఏకీకృతం చేయడంలో సహాయపడింది రాడికల్ క్యాండర్ వారి కంపెనీలలోకి.
రాడికల్ కాండోర్ యొక్క పునాది నాయకుడిగా, మీరు పుష్‌ఓవర్ లేదా జెర్క్‌గా ఉండటం కంటే ఎక్కువ ఎంపికలను కలిగి ఉండాలనే ఆలోచనలో పాతుకుపోయింది.
నాయకుడిగా, మీరు స్కాట్ చెప్పిన ఆపదలను తప్పక నివారించాలి, అవి:
- అసహ్యకరమైన దూకుడు
- మానిప్యులేటివ్ చిత్తశుద్ధి
- వినాశకరమైన తాదాత్మ్యం
స్కాట్ సూటిగా ఉంటూనే మీరు దయగల నాయకుడిగా ఉండవచ్చని నొక్కి చెప్పారు. బహిరంగంగా మరియు నిజాయితీగా మాట్లాడటానికి మీరు కఠినంగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. స్కాట్ యొక్క టెక్నిక్‌ల క్రింద పనిచేసే నాయకుడు నాయకుడి యొక్క మూడు పాత్రలను నెరవేరుస్తాడు:
- సానుభూతితో కూడిన స్వచ్ఛమైన సంస్కృతిని సృష్టించడం
- సంఘటిత బృందాన్ని నిర్మించడం
- సహకారంతో విజయం సాధిస్తారు
మేల్కొన్న నాయకత్వం
ప్రిస్సిల్లా హెచ్. డగ్లస్ తన 30 ఏళ్లలో సి-సూట్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లను సంప్రదించి స్ఫూర్తిదాయకమైన నాయకులతో పని చేయడంలో తన అనుభవాన్ని ఉపయోగించుకుంది.
మేల్కొన్న నాయకులే తమ కంపెనీలను భవిష్యత్తులోకి నడిపిస్తారని ఆమె అభిప్రాయపడ్డారు. సరైన నాయకత్వానికి స్పృహ మరియు కరుణ రెండూ అంతర్భాగమని వారు అర్థం చేసుకున్నారు. ఈ నాయకులు ఈక్విటీ ఎకానమీలో అందరినీ విశ్వసిస్తారు మరియు వారి బృందంలోని విజయాలు మరియు లోపాలను గమనించడంలో నైపుణ్యం కలిగి ఉంటారు, పైన మరియు అంతకు మించి ఉన్న జట్టు సభ్యులను మెచ్చుకోవడం, వారి బృందంలోని ఎవరైనా వారితో మాట్లాడినప్పుడు అంతర్గతంగా ఉండటం మరియు వారు అనుకున్నదానిపై వ్యవహరించడం. సమూహం మొత్తానికి ఉత్తమమైనది.
ఉద్దేశ్యం మరియు అభిరుచితో నాయకత్వం వహించడం మీ బృందాన్ని విజయానికి తీసుకువస్తుంది.
లీన్ ఇన్: మహిళలు, పని మరియు నాయకత్వం వహించే సంకల్పం
షెరిల్ శాండ్‌బర్గ్ వ్రాయాలని నిర్ణయించుకున్నాడు లీన్ ఇన్ ఆమె 2010 TEDTalk తర్వాత. ఆమె ప్రసంగాన్ని వీక్షించిన వ్యక్తులు ఆమెతో తమ సొంత అనుభవాలను, ట్రయల్స్ మరియు విజయాలను పంచుకోవడం ప్రారంభించారు, పుస్తకం రాయడానికి ఆమెను ప్రేరేపించారు. ఆమె తన స్వంత అనుభవాల గురించి వ్రాస్తుంది మరియు లింగాల మధ్య అసమానతను ప్రకాశవంతం చేయడానికి పరిశోధనను ఉపయోగిస్తుంది, సమానత్వం యొక్క అవసరాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది.
ఆమె తన పుస్తకాన్ని చదివే మహిళలకు వారి స్వంత విజయాన్ని ఎలా చేరుకోవాలో గురించి సలహా ఇస్తుంది.
ఈ పుస్తకం మహిళలకు స్ఫూర్తిదాయకంగా ఉండేందుకు ఉద్దేశించబడింది, మహిళలు సమర్థులు, నిష్ణాతులు మరియు వారు కలిసి పని చేస్తే మరింత సమానమైన ప్రపంచాన్ని సృష్టించగలరని నొక్కి చెప్పారు.
నాయకులు చివరిగా తింటారు
సైమన్ సెనెక్ జీవితంలో తన లక్ష్యం తన ఆశావాదంతో ఇతరులకు స్ఫూర్తినిస్తుందని నమ్ముతాడు. గతంలో, అతను విదేశీ రాయబారులు మరియు యునైటెడ్ స్టేట్స్ రాజకీయవేత్తలకు సలహా ఇచ్చాడు, ప్రకాశవంతమైన దృష్టిగల ఆశావాదం నుండి ఖచ్చితంగా ప్రయోజనం పొందగల రెండు వృత్తులు.
అతని పుస్తకం నాయకులు చివరిగా తింటారు: కొన్ని జట్లు ఎందుకు కలిసిపోతాయి మరియు ఇతరులు ఎందుకు చేయరు అతని బెస్ట్ సెల్లర్ తర్వాత వస్తుంది ఎందుకు ప్రారంభించండి. తన కొత్త పుస్తకంలో, అతను మొత్తం జట్టు యొక్క అభివృద్ధిని అర్థం చేసుకుంటే, ఒక నాయకుడు తమ సౌకర్యాలను త్యాగం చేయడానికి ఎలా సిద్ధంగా ఉండాలో వివరించాడు. ఆధిక్యత ఉన్న ప్రదేశం నుండి నాయకత్వం వహించే బదులు, వారు బదులుగా ఉదాహరణగా నాయకత్వం వహించాలి మరియు జట్టు తరపున కష్టతరమైన పనులను చేయడానికి వారికి సౌకర్యంగా ఉండే వాటిని వదులుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి.
మిలీనియల్స్ బృందాన్ని ఉత్తమంగా ఎలా నడిపించాలనే దానిపై సమాచారాన్ని అందించే అదనపు అధ్యాయం పుస్తకం చివరలో ఉంది. మీరు మరియు మీ బృంద సభ్యుల మధ్య తరాల అంతరం ఉన్నవారైతే, ఇది మీకు ఉత్తమమైన పుస్తకం కావచ్చు.
రచయితగా మీ స్వరాన్ని కనుగొనడం
నాయకుడిగా వ్యవహరించండి, నాయకుడిగా ఆలోచించండి
హెర్మినియా ఇబార్రా ఆత్మపరిశీలన ఆలోచనను తారుమారు చేయడం ద్వారా మరియు మీ మైండ్‌సెట్‌ను మార్చడం ద్వారా నాయకత్వ మూల్యాంకనం యొక్క ప్రసిద్ధ పద్ధతులకు వ్యతిరేకంగా ముందుకు సాగుతుంది. మీ ఆలోచనలను మార్చుకునే బదులు, మీరు మీ చర్యలను మార్చుకోవాలి.
ఇబర్రా ఈ ఆలోచనను అరిస్టాటిల్ తత్వశాస్త్రంపై ఆధారపడింది; సద్గుణవంతులుగా మారాలంటే ధర్మబద్ధంగా ప్రవర్తించాలని అన్నారు. ధర్మబద్ధంగా ఆలోచించడం మిమ్మల్ని మార్చదు.
మీరు ప్రస్తుతం ఉన్నారని ప్రతిబింబించే బదులు, మీరు ఎలా నటించాలనుకుంటున్నారో ఆ విధంగా వ్యవహరించడం ప్రారంభించండి. మీరు మీ నాయకత్వంలో చేర్చాలనుకునే సూత్రాలను అనుసరించడం ద్వారా, మీరు మీ ఆలోచనా విధానాన్ని మరొక విధంగా మార్చుకుంటారు. నటించడాన్ని ఎంచుకోవడం ద్వారా, మీరు చేసే మార్పులను మీ ప్రామాణికమైన స్వీయ రూపంలోకి చేర్చుకుంటారు.
ఆ ఓడను తిరగండి
ఈ పుస్తకం ఇతరుల నుండి పూర్తిగా భిన్నమైన విధానాన్ని తీసుకుంటుంది, ఎందుకంటే ఇది చాలా భిన్నమైన రచయిత. మాజీ నేవీ కెప్టెన్ డేవిడ్ మార్క్వెట్ ఒక అధికారిగా తన అనుభవం గురించి మరియు తన జట్టును తనవైపు తిప్పుకోవడానికి నాయకత్వంపై తన అభిప్రాయాలను ఎలా పూర్తిగా సర్దుబాటు చేసుకోవాలో రాశాడు.
అతను తన సిబ్బందికి అసాధ్యమైన ఆర్డర్ ఇచ్చినప్పుడు, వారు దానిని గుడ్డిగా అనుసరించారు, ఎందుకంటే అతను వారికి చెప్పాడు. ఇది జరిగినప్పుడు, గొర్రెల వంటి అనుచరులకు వ్యతిరేకంగా ఒక నాయకుడి నమూనా ప్రమాదకరమైన పరిస్థితి అని మార్క్వెట్ గ్రహించాడు.
నియంత్రణ తీసుకోవాలనే అతని ప్రవృత్తిని తిరస్కరించడం ద్వారా, మార్క్వెట్ ప్రతి సిబ్బందికి వారి స్వంత విశ్వానికి నాయకులుగా ఉండాలని బోధించాడు, ప్రతి వ్యక్తికి ప్రతి స్థాయిలో తీవ్ర యాజమాన్యాన్ని తీసుకునేలా అధికారం ఇచ్చాడు. ఈ వ్యూహం సిబ్బంది పనిచేసే విధానాన్ని మార్చింది మరియు ఈ సర్దుబాటు కారణంగా, అతని ఆఫర్లలో గణనీయమైన శాతం కమాండర్లుగా ఎంపిక చేయబడింది.
ఇప్పుడు లీడర్‌షిప్ పుస్తకాలు చదవడం ప్రారంభించండి! మీ విద్యను కొనసాగిస్తున్నారు ఒక వ్యాపార మహిళగా మిమ్మల్ని మీరు స్థిరంగా ఎలా మెరుగుపరచుకోవాలి మీరు పని చేసే ఏ పరిశ్రమలో అయినా మిమ్మల్ని మంచి నుండి గొప్ప స్థాయికి తీసుకెళుతుంది. మేము గొప్ప కంపెనీలుగా పరిగణించే వ్యాపారాలు యథాతథ స్థితిని సవాలు చేస్తాయి మరియు అత్యంత ప్రభావవంతమైనవిగా నిరూపించబడిన కొత్త వ్యూహాలను అనుసరించడాన్ని ఎంచుకుంటాము.
మీరు మెరుగైన నాయకుడిగా మారడంలో సహాయపడిన నాయకత్వంపై మీకు స్ఫూర్తిదాయకమైన పుస్తకాలు ఏమైనా ఉన్నాయా? వాటిని వ్యాఖ్యలలో భాగస్వామ్యం చేయండి!
