ప్రధాన బ్లాగు ఉత్తీర్ణత: మీ మొదటి ఇంటర్న్‌ని నియమించడం

ఉత్తీర్ణత: మీ మొదటి ఇంటర్న్‌ని నియమించడం

రేపు మీ జాతకం

పది, 20 ఏళ్ల క్రితం నాటి సంగతులు ఆలోచించండి. మీ కెరీర్‌లో మీరు ఏ దశలో ఉన్నారు? అవును, నేను చేయాలనుకుంటున్నది ఇదే అని మీరు గ్రహించిన క్షణం ఏదైనా ఉందా? మీకు మార్గనిర్దేశం చేసిన మరియు సహాయం చేసిన నిర్దిష్ట వ్యక్తి ఎవరైనా ఉన్నారా? అలా అయితే, దాన్ని ఫార్వార్డ్‌గా చెల్లించాల్సిన సమయం ఆసన్నమైంది. మీ వ్యాపారాన్ని ఇంటర్న్‌కి తెరిచి, మీరు భవిష్యత్తు యొక్క తదుపరి గొప్ప ఆలోచనను ఎలా రూపొందించవచ్చో చూడండి.



ఎలా తీసుకోవాలో మేము ఇటీవల వ్రాసాము తరువాత ప్రక్రియ మీ కెరీర్‌లో పైకి. ఎవరికైనా, మీరు పైనుండి సహాయం చేసే వ్యక్తి కావచ్చు.



కాబట్టి, మీ మొదటి ఇంటర్న్‌ను నియమించుకునే ముందు పరిగణించవలసిన కొన్ని విషయాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఇంటర్న్‌ని కనుగొనడం

మీ పరిశ్రమతో సంబంధం లేకుండా, ఇంటర్న్‌షిప్ కోసం వెతుకుతున్న యువకులు ఎల్లప్పుడూ ఉంటారు. ఒకదాన్ని కనుగొనే విషయంలో మీ ఎంపికలు విస్తృతంగా తెరవబడతాయి: మీరు మీ స్థానిక విశ్వవిద్యాలయాలు లేదా కళాశాలల ద్వారా ప్రకటనలను ప్రయత్నించవచ్చు. మీరు రిక్రూటర్ ద్వారా వెళ్ళవచ్చు లేదా జాబ్ స్పెక్‌ను ఆన్‌లైన్‌లో మీరే పోస్ట్ చేయవచ్చు. లేదా వారు కోరుకున్న కెరీర్‌లోకి ప్రవేశించడానికి వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేసే స్వచ్ఛంద సంస్థలు మరియు పథకాలను మీరు చూడవచ్చు. ఈ బ్లాగ్ పోస్ట్ దరఖాస్తుదారు మీ కంపెనీకి సరిగ్గా సరిపోతారో లేదో తెలుసుకోవడానికి వారు ఏమి చూడాలి అనే దాని గురించి కొంత ఉపయోగకరమైన సమాచారాన్ని కలిగి ఉంది.



సూక్ష్మ వివరాలను క్రమబద్ధీకరించడం

మీరు ఇంటర్న్‌లో చేరినప్పుడు అడ్మిన్ చేయాల్సినవి చాలా ఉన్నాయి. మీరు ప్రపంచంలో ఎక్కడ ఉన్నారనే దానిపై ఆధారపడి, చెల్లింపు విషయంలో వివిధ నియమాలు వర్తిస్తాయి. కాబట్టి, చట్టపరమైన విషయాల గురించి మీకు సహాయం చేయడానికి నిపుణులతో చాట్ చేయడం విలువైనదే. మీరు చెల్లించని ఇంటర్న్‌షిప్‌ను అందించడం గురించి ఆలోచిస్తున్నట్లయితే - ఇది మీ దేశంలో లేదా రాష్ట్రంలో చట్టబద్ధమైనదైతే - ఇది కేవలం సంజ్ఞ మాత్రమే అయినప్పటికీ మీరు కొంత డబ్బును ఎందుకు విడిచిపెట్టలేరో నిర్ణయించుకోండి. ఇది కేవలం ప్రయాణ రుసుములను కవర్ చేయడానికి మాత్రమే అయినప్పటికీ, ఏమీ కంటే మెరుగైనది.

మీ ఇంటర్న్‌లో స్థిరపడుతోంది



ఇప్పుడు, ఇదంతా మీ ఇంటర్న్‌కు ఎంత అనుభవం ఉందో దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొంతమందికి ఇంతకుముందు వ్యాపార అనుభవం ఉండవచ్చు, మరికొందరు ఇంతకు ముందు కార్యాలయంలో ఉండకపోవచ్చు. మీరు చాలా పెద్ద కార్యాలయాన్ని కలిగి ఉంటే, పేరు బ్యాడ్జ్‌లను ఇవ్వడం మరియు వ్యక్తులు ఎక్కడ కూర్చుంటారో మ్యాప్‌ను రూపొందించడం అనేది ఎవరినైనా స్వాగతించడానికి ఒక అందమైన మార్గం. వారికి పేర్లు తెలిస్తే, వ్యక్తులను సంప్రదించడానికి వారు మరింత నమ్మకంగా ఉంటారు! అదేవిధంగా, వీలైతే వారికి వారి స్వంత స్థలం మరియు డెస్క్ ఇవ్వండి మరియు వారితో ల్యాప్‌టాప్ తీసుకురావాల్సిన అవసరం ఉందా లేదా అని చెప్పడం గుర్తుంచుకోండి.

వారు రాకముందే పని ప్రణాళికను రూపొందించండి

మీరు చేయాల్సింది మిలియన్ మరియు ఒకటి అయినప్పటికీ, మీ ఇంటర్న్ రాకముందే మినీ కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ ప్లాన్‌ని రూపొందించడానికి సమయాన్ని కనుగొనండి. వారు మీతో ఎంతకాలం ఉన్నారు అనేదానిపై ఆధారపడి, వారు ఏ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవాలి మరియు దీన్ని ఎలా నిరూపించుకోవాలో వివరిస్తూ రోజు వారీ, వారం వారం లేదా నెలవారీ ప్రణాళికను రూపొందించండి. ఇక్కడ కొన్ని మంచి ఆలోచనలు ఉన్నాయి మిమ్మల్ని ప్రారంభించడంలో సహాయపడటానికి. మీ ఇంటర్న్ చివరి నాటికి వారు ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారో చెప్పడానికి మీరు కలిసి కూర్చోవాలి. వారు పూర్తి సమయం ఉద్యోగాల కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నట్లయితే, వారు సరిపోలడానికి కొన్ని నిర్దిష్ట ప్రమాణాలను కలిగి ఉంటారనడంలో సందేహం లేదు!

కలోరియా కాలిక్యులేటర్

ఆసక్తికరమైన కథనాలు