మీరు సరైన ఉద్యోగులను నియమించుకున్నారని నిర్ధారించుకోవడం ఒక విషయం, కానీ ఈ కొత్త నియామకాలందరినీ మొదటి రోజు నుండి విజయవంతం చేయడానికి ప్రేరేపించడం పూర్తిగా భిన్నమైన సవాలు.
చాలా కంపెనీలు ఇప్పుడు తమ కొత్త రిక్రూట్‌మెంట్లందరికీ ఆన్-బోర్డింగ్ ప్రక్రియను అందిస్తున్నాయి, అయితే వీటిలో చాలా వరకు మార్క్‌ని కొట్టడంలో విఫలమవుతున్నాయి. మీ కొత్త ఉద్యోగులందరూ మొదటి రోజు నుండి విజయం సాధించేలా చూసుకోవడానికి, మీరు ఈ గొప్ప చిట్కాలను అనుసరించాలి!
దానిలో ఒక సిద్ధాంతం మరియు పరికల్పన భిన్నంగా ఉంటాయి
వారికి హృదయపూర్వక స్వాగతం అందించండి
మీ కొత్త నియామకాలు వారు కార్పొరేట్ టీమ్‌లో కాకుండా కొత్త కుటుంబంలో చేరినట్లు భావిస్తారు, వారు తమ కొత్త పాత్రల్లో చాలా త్వరగా స్థిరపడతారు. కాబట్టి, మీరు ప్రతి కొత్త నియామకానికి వ్యక్తిగతంగా స్వాగతం పలికేందుకు మీ కంపెనీలోని ప్రతి ఒక్కరినీ, అగ్ర నిర్వాహకులందరితో సహా ప్రోత్సహించడం చాలా ముఖ్యం. మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగులందరితో కొత్త ఉద్యోగుల కోసం మొదటి వారంలో కంపెనీని మెరుగుపరచగల మార్గాల గురించి ఆలోచించాలని కూడా అనుకోవచ్చు. వారు వారి స్వంత మొదటి వారం గురించి ఆలోచించవచ్చు మరియు దానిని మెరుగుపరిచే విషయాలతో ముందుకు రావడానికి ప్రయత్నించవచ్చు.
ముందుగా కంపెనీ కోర్‌ని వారికి చూపించండి
కోడి ఎరుపు లేదా తెలుపు మాంసం
ముందుగా వారి స్వంత స్థితిలో వారికి శిక్షణ ఇవ్వడం ప్రారంభించే బదులు, మీరు వారిని కంపెనీ యొక్క ప్రధాన భాగాల ద్వారా తీసుకెళ్లాలి. వారు వ్యాపారానికి ఎలా సరిపోతారు మరియు వారి సహకారం నిజంగా ఎందుకు ముఖ్యమైనదో ఇది వారికి చూపుతుంది. ప్రేరణను నిర్మించడానికి ఇది చాలా సులభమైన మార్గం. కొత్త ఉద్యోగులకు మీ వ్యాపారం గురించి బాగా తెలిసిన తర్వాత, మీరు ఇలాంటి సంస్థతో కలిసి పని చేయాలి డెసిషన్ వైజ్ వారి రోజువారీ బాధ్యతలలో వారికి శిక్షణ ఇవ్వడంలో మీకు సహాయం చేయడానికి. ఈ విధంగా మీ శిక్షణను అవుట్‌సోర్సింగ్ చేయడం వలన మీకు మరియు మీ ఇతర ఉద్యోగులకు చాలా సమయం ఆదా అవుతుందని మీరు కనుగొంటారు.
బడ్డీ సిస్టమ్‌ను సెటప్ చేయండి
కొత్త ఉద్యోగులను తక్షణమే మీ కార్పొరేట్ కుటుంబంలో భాగమని భావించడంలో సహాయపడటానికి బడ్డీ సిస్టమ్ ఒక గొప్ప మార్గం. మరియు సెటప్ చేయడం చాలా సులభం! మీరు కేవలం ఒక కొత్త ఉద్యోగిని బడ్డీని కేటాయించాలి - ఇది ఒక సంవత్సరం పాటు కంపెనీతో పని చేస్తున్న వారితో పాటు అదే విభాగంలో పనిచేసే వ్యక్తి అయి ఉండాలి. ఇది కొత్తవారికి వారి మొదటి కొన్ని వారాలలో పరిచయాన్ని అందిస్తుంది. వారికి ఏదైనా ప్రశ్న వచ్చినప్పుడు లేదా సమస్య ఎదురైనప్పుడు, వారు సలహా కోసం వారి స్నేహితుడిని సంప్రదించవచ్చు.
వీలైనంత త్వరగా కంపెనీ సంస్కృతిని ప్రదర్శించండి
డ్రమ్ సెట్‌ను ఎలా ట్యూన్ చేయాలి
మీ కొత్త ఉద్యోగులను ఆఫీసు మరియు కంపెనీ సంస్కృతిలో ముంచడం చాలా అవసరం, తద్వారా వారు తమ కొత్త ఉద్యోగంతో వచ్చే అన్ని గొప్ప విషయాలను చూస్తారు. ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను అంగీకరించడం ద్వారా వారు సరైన ఎంపిక చేసుకున్నారని ఇది వారికి చూపడమే కాకుండా, జట్టులో చాలా విలువైన భాగంగా భావించడంలో వారికి సహాయపడుతుంది. దీన్ని చేయడానికి ఒక మార్గం ఏమిటంటే, మీ కంపెనీతో వారి మొదటి వారాన్ని ముగించడానికి పని తర్వాత కొన్ని పానీయాలను నిర్వహించడం. వారం చివరిలో చేరినందుకు ఇది గొప్ప రివార్డ్, కానీ ఇది వారి సహోద్యోగులందరితో కలిసే మరియు కలిసిపోయే అవకాశాన్ని కూడా ఇస్తుంది.
మీరు చూడగలిగినట్లుగా, మీ కొత్త నియామకాలు మొదటి రోజు నుండి విజయవంతం అయ్యేలా చూసుకోవడం ఒక కేక్ ముక్క!
