చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు ఇప్పటికే ఉన్న వ్యాపార నమూనాలు మరియు ప్రేరణ, ప్రేరణ మరియు మునుపటి వైఫల్యాల నుండి నేర్చుకునే మార్గాన్ని పొందడానికి గతంలోని వ్యాపారాలను చూస్తున్నందున, అత్యంత విజయవంతమైన వ్యాపారాలు ఎల్లప్పుడూ కొన్ని సాధారణ విషయాలకు మరుగున పడతాయి. మరియు ఇది మేము అన్ని సమయాలలో విన్న ప్రయత్నించిన మరియు పరీక్షించిన పద్ధతులు, కస్టమర్ మొదటి స్థానంలో ఉంటాడు, ఉత్పాదకత స్థానంలో ఉంచబడుతుంది, అలాగే సిబ్బంది సంక్షేమం. కానీ ఈ పద్ధతులు మొత్తం వ్యాపార ప్రక్రియలో భాగంగా మాత్రమే ఉంటాయి. కాబట్టి, మేము ఇప్పటికే ఉన్న వ్యాపార నమూనాలు మరియు ఇతర పరిశ్రమల వైపు చూసినప్పుడు, ఇది ఉపరితల స్థాయిలో మనకు సరిపోయేది కానప్పటికీ, మనం చెర్రీ ఎంచుకొని మనకు ప్రయోజనం కలిగించే కొన్ని అంశాలు ఉన్నాయి. వైద్య పరిశ్రమ అనేది మానవీయంగా సాధ్యమయ్యేంతవరకు ప్రతిదానికీ బాగా నూనెను అందించాల్సిన అవసరం ఉంది, అయితే చాలా మంది ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతలు ఆధునిక వాతావరణంలో పోరాడుతున్నారు. కానీ, దాని ముఖం మీద, ఏదైనా విజయవంతమైన వ్యాపారానికి ఆధారం కావడానికి మనం ఏదైనా మెడికల్ స్టార్టప్ కంపెనీ యొక్క ప్రాథమికాంశాలను ఉపయోగించవచ్చు. కాబట్టి, మన స్వంత కంపెనీకి దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి మెడికల్ స్టార్టప్‌ల నుండి మనం ఏమి నేర్చుకోవచ్చు?
వారు డిజిటల్ మరియు రియల్ ప్రాక్టీసుల మధ్య ఫైన్ లైన్‌ను నడుపుతారు
ఆధునిక వ్యాపార విధానాలతో పోల్చితే హెల్త్‌కేర్ పరిశ్రమ వెనుకబడి ఉంది. 2000ల ప్రారంభంలో డాట్-కామ్ బూమ్ ఇంతకు ముందు లేని మార్కెట్‌లోకి ప్రవేశించడాన్ని చూసింది మరియు చాలా మంది ఆరోగ్య సంరక్షణ ప్రదాతలతో, దానిని పట్టుకోవడానికి కొంత సమయం పట్టిందని తెలుస్తోంది. కానీ ఇప్పుడు, చాలా మెడికల్ స్టార్టప్‌లు మరియు హెల్త్‌కేర్ ప్రొవైడర్లు డిజిటల్ ప్రపంచాన్ని పూర్తిగా స్వీకరించారు మరియు అది వారికి మరియు వారి కస్టమర్‌లకు ఏమి చేయగలదు. వాస్తవానికి, అప్‌స్కేలింగ్ యొక్క ఈ ప్రక్రియలు ఎల్లప్పుడూ సమస్యలను కలిగిస్తాయి మరియు ఏదైనా వైద్య వ్యాపారంలో, పనికిరాని సమయానికి అవకాశం లేని చోట, వారు తమను తాము సంభావ్య సమస్యలకు కొంతవరకు తెరవగలరు.
గత సంవత్సరం యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్‌లోని NHS యొక్క డిజిటల్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్‌పై జరిగిన దాడి కంప్యూటర్ వైరస్‌ల కోసం వారు ఎంతగా సన్నద్ధమయ్యారో చూపిస్తుంది. కానీ ఇప్పుడు, మేము ఏదైనా ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమను చూడవచ్చు మరియు వారి IT మౌలిక సదుపాయాలను రక్షించడానికి వారు ఏమి చేస్తున్నారో చూడవచ్చు. చాలా వ్యాపారాలు తమ IT మౌలిక సదుపాయాలను చూసుకోకపోవడం ఆశ్చర్యంగా ఉంది మరియు ఇది ఎల్లప్పుడూ ఒక సాకు, ఖర్చుతో మరుగుతుంది. కాబట్టి, ఏదైనా మెడికల్ స్టార్టప్ నుండి మనం నేర్చుకోగల పెద్ద పాఠం ఏమిటంటే, మా సిస్టమ్‌లను రక్షించడం, కానీ మీరు వ్యాపారం చేసే విధానంలో దీన్ని ప్రాథమిక భాగంగా చేయడం. అనేక వైద్య పద్ధతులు ఇప్పుడు వారి రోగులకు సహాయం చేయడానికి యాప్‌లను ఉపయోగించాయి. మరియు ఇది చాలా మంది వైద్యుల శస్త్రచికిత్సలు ఉపయోగించే ఫోన్ సేవ యొక్క పొడిగింపు, కాబట్టి ఇది వెయిటింగ్ లిస్ట్‌లను తగ్గించడమే, కానీ ఇది రోగికి సేవ చేయడానికి కూడా సహాయపడుతుంది. మరియు వ్యాపారం ఎలా చేయాలో మెరుస్తున్న ఉదాహరణగా వైద్య పరిశ్రమలో గొప్ప విషయం ఏమిటంటే, మీరు సమాధానం చెప్పే యంత్రంతో కాకుండా మానవుడితో మాట్లాడాలని ఆశించారు. వైద్యులు ఇప్పుడు ఉపయోగించే ఈ అనేక యాప్‌లతో, ఇది ఇప్పటికీ రోగులకు మానవ కోణంలో సహాయం చేస్తోంది, అయితే ఇది రోగికి సహాయపడే వాస్తవికత మరియు డిజిటల్ వెర్షన్‌ల మధ్య చక్కటి రేఖను నడుపుతోంది. సాంకేతికత అనేది చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు తమ ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగిస్తున్నారు, మరియు వైద్య పరిశ్రమ దీన్ని నిజంగా హృదయపూర్వకంగా తీసుకుంది మరియు అమలు చేసింది, కేవలం వారి స్వంత మార్గాల కోసం మాత్రమే కాదు, ప్రజలకు కూడా సహాయం చేస్తుంది.
కష్టమైన ఉద్యోగంలో పనిచేయడం యొక్క మానవ కోణం
మీ ఉద్యోగులను సమగ్రంగా చూసుకోవడం యొక్క ప్రాముఖ్యత ఇప్పుడు మరింత ఎక్కువగా చర్చించబడుతున్న వ్యాపార నమూనా. పురాతన విధానం ఫ్యాక్టరీ లైన్ పని పద్ధతి , మీరు ఎక్కడ తిరుగుతారు, క్లాక్ ఇన్ చేయండి, అనుకున్నది చేయండి, ఆపై క్లాక్ అవుట్, ఇక సరిపోదు. వైద్య పరిశ్రమ ఈ మోడల్‌కు సరిపోదు మరియు అది ఎప్పుడూ చేయలేదు. మీరు ఆలోచనలు మరియు భావాలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు మరియు రోగులతో మానసికంగా కనెక్ట్ అయినప్పుడు మరియు ప్రతిరోజూ విసెరల్ భావోద్వేగాలతో వ్యవహరించేటప్పుడు, ప్రజలు దుఃఖిస్తున్నప్పుడు, భయపడుతున్నప్పుడు లేదా భయపడుతున్నప్పుడు, ఇది సిబ్బందిపై ప్రభావం చూపుతుంది. ఎందుకంటే మా పని జీవితం లేదా మరణానికి సంబంధించినది కాదు అనే విషయంలో మనలో చాలా మంది అదృష్టవంతులు, కానీ మేము దానిని ఇప్పటికీ సీరియస్‌గా తీసుకుంటాము, మీరు మీ సిబ్బందిని ఎక్కువగా పని చేస్తుంటే, మీరు వారిని చూసుకుంటున్నారని నిర్ధారించుకోవాలి. కాబట్టి, మేము దీన్ని ఎలా సరిగ్గా చేయగలము? బాగా, ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిశ్రమలో, సిబ్బంది సభ్యుల కోసం కాల్ యొక్క మొదటి పోర్ట్ టీమ్‌వర్క్ యొక్క భావన. జట్టుకృషి లేకుండా, ఇది పెద్ద వైరుధ్యాలకు కారణమవుతుంది మరియు ఇది చాలా చెత్త సందర్భాలకు దారి తీస్తుంది. ఈ సిబ్బంది పని చేస్తారు మరియు నిరంతర ఒత్తిడిని కలిగి ఉంటారు, కాబట్టి, మీరు ఏ పరిశ్రమలో పని చేస్తున్నారో, మీ కార్మికులు ఒత్తిడిని ఎదుర్కోవడంలో ఎలా సహాయపడాలో మీరు నేర్చుకోవాలి, ఇది గడువు తేదీలు అనే దానితో సంబంధం లేకుండా, ప్రాజెక్ట్‌ను సకాలంలో పూర్తి చేయడానికి కష్టపడి పని చేయడం లేదా కంపెనీలో తీవ్రమైన మార్పును ఎదుర్కోవడం. కార్మికులు అధిక పని మరియు తక్కువ వేతనం కారణంగా, ఇది ఆందోళన మరియు నిరాశకు కారణమవుతుంది మరియు చాలా దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యాలకు దారితీస్తుంది మరియు ప్రజలు అనారోగ్య సెలవుపై సమయాన్ని తీసుకుంటారు. కాబట్టి మేము మా సిబ్బందికి వ్యక్తిగత యూనిట్లుగా కాకుండా కలిసి పని చేయడానికి మరియు పని చేయడానికి నేర్పించగలిగితే, కష్టమైన పనిని చేయడంలో సమగ్రమైన అంశాన్ని మెరుగుపరచగలము. దీన్ని చేయడం వల్ల సానుకూల ఫలితాలు ఉన్నాయి, సిబ్బంది మెరుగ్గా పని చేయడం పరంగా మాత్రమే కాకుండా, ఇది కూడా సహాయపడుతుంది వారి ఉత్పాదకతను మెరుగుపరుస్తాయి , మరియు వారు చేస్తున్న ఉద్యోగంలో మరింత నమ్మకంగా ఉంటారు. ఐక్యత అనేది ఏదైనా సంస్థలో చాలా ముఖ్యమైన భాగం, మరియు మీరు కొన్ని సాధారణ మార్పులను చేయడం ద్వారా ప్రజలకు సహాయం చేయవచ్చు మరియు అందుకే దుస్తులు మరియు యూనిఫాంలు శ్రామిక శక్తి యొక్క ముఖ్యమైన భాగం. ఇది గుర్తింపు మరియు ఐక్యత యొక్క భావాన్ని సృష్టిస్తుంది మరియు వివిధ మానసిక ప్రయోగాలు చూపించినట్లుగా, యూనిఫాంలు ప్రజలు అధికార భావాన్ని స్వీకరించడంలో సహాయపడతాయని, వండర్‌వింక్ స్క్రబ్ షాప్ వంటి మెడికల్ స్క్రబ్‌ల సరఫరాదారులు అనేక రకాల స్క్రబ్‌లు మరియు యూనిఫామ్‌లను కలిగి ఉన్నారు. స్టార్టప్‌లు. కానీ యూనిఫాంల నుండి మనం నేర్చుకోగలిగేది ఏమిటంటే, ఇది మీ కార్మికులకు ఎలా సహాయపడుతుందనే దాని గురించి, అది ఒక నిర్దిష్ట ఆలోచనా విధానం కోసం వారిని ప్రధానం చేస్తుంది. మీరు ఉదయాన్నే లేచి మీ సూట్ లేదా డ్రెస్ వేసుకున్నప్పుడు ఇలా ఉంటుంది; ఇది మీ మనస్సును నిర్దిష్ట దృష్టిలో ఉంచడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు ఇప్పుడు పని మోడ్‌లో ఉన్నారని. మరియు మీ సిబ్బందికి బృందంగా సహాయం చేయడం, ఏకాగ్రత మరియు శ్రద్ధతో పని చేయడం విషయానికి వస్తే, చివరి అంశం ఏమిటంటే ఆ నైతిక మద్దతును అందించడం…
నియమాలు, నిబంధనలు మరియు హార్డ్ స్లాగ్‌తో వ్యవహరించడం
వైద్య పరిశ్రమ చాలా కఠినంగా నియంత్రించబడినందున, నైతికత అనేది ఫలితంగా బాగా నష్టపోయే విషయం. కాబట్టి, వైద్య పరిశ్రమ ఒత్తిడితో నిండి ఉంది కాబట్టి, మీ స్వంత ఒత్తిళ్లను ఎదుర్కోవటానికి మీరు వాటిని ప్రేరణగా చూడవచ్చు, అది అంతర్గతమైనా లేదా బాహ్యమైనా. ఏ వ్యాపారవేత్త అయినా క్రమ పద్ధతిలో పోరాడటానికి చాలా సమస్యలను కలిగి ఉంటారు, కానీ వైద్య కేంద్రానికి బాధ్యత వహించే వ్యక్తికి అంతగా ఎక్కడా ఉండదు. వైద్య వృత్తి అనేది కష్టమైన వ్రాతపని, సంక్లిష్టమైన వైద్య విధానాలు మరియు మానవ భావోద్వేగాల స్వరసప్తకంతో వ్యవహరించే కలయిక. దీని పైన, వారు తమ స్వంత భావోద్వేగాలను నిర్వహించడం మరియు వృత్తిపరమైన సామర్థ్యంతో పనిచేయడం నేర్చుకోవాలి. ఇప్పుడు, చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు ఈ సంక్లిష్టతను ఎప్పటికీ అనుభవించలేరు, కాబట్టి, మేము వైద్యులు మరియు వైద్య వ్యాపారవేత్తల వైపు చూడవచ్చు మరియు వారు ఉద్యోగంలో కష్టమైన అంశాలను ఎలా ఎదుర్కోవాలో కొన్ని జీవిత పాఠాలను సేకరించవచ్చు. కొంతమంది నిపుణులు పనిని మరింత కఠినతరం చేసే మార్గంలో వెళతారు, అంటే వారు పనిని వెలుపల వారి జీవితం నుండి పని అంశాన్ని వేరు చేస్తారు. కానీ మీరు పని చేసే విధానం ఏమైనప్పటికీ, వైద్య నిపుణులు ప్రతిరోజూ ఎదుర్కొనే టాస్కింగ్ పరిసరాలు అంటే ఒత్తిడి నిర్వహణ పద్ధతులను నేర్చుకోవడం లేదా మీ సహోద్యోగులకు వారి స్వంత ఒత్తిడిని నిర్వహించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను తెలియజేయడం ద్వారా మీరు ఖచ్చితంగా ప్రయోజనం పొందవచ్చు. మీ సిబ్బంది యొక్క మొత్తం శ్రేయస్సు అనేది చాలా కంపెనీలు ఉపరితల కోణంలో కాకుండా పరిగణనలోకి తీసుకోదు. మీ సిబ్బంది ఒకే పేజీలో ఉన్నారని, వారు వ్యక్తిగతంగా పోరాడుతున్నారని మరియు వారందరికీ పెద్ద చిత్రం గురించి మీ దృష్టి ఉందని నిర్ధారించుకోవడానికి టచ్ సెషన్‌లను రెగ్యులర్‌గా ఉంచడం అనేది సరళమైన మరియు అద్భుతమైన పద్ధతి. చాలా పాత వ్యాపార నమూనాలు మరియు మౌలిక సదుపాయాలు సిబ్బందిలోని ప్రతి సభ్యునికి మరియు పెద్ద చిత్రం గురించి వారి అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉండవు. తరచుగా, వారికి పెద్ద చిత్రం గురించి తెలియదు, ఇది ఇప్పుడు ఏదైనా వ్యాపారంలో ముఖ్యమైన అంశం. మీరు మీ సహోద్యోగులను ప్రతి కోణంలో చూసుకోకపోతే, వారు పనిభారంతో కష్టపడతారు మరియు ఇది మొత్తం మీద మీ వ్యాపారంపై హానికరమైన ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
కాబట్టి, ఒక వ్యవస్థాపకుడిగా, మీరు పని విధానాలను అమలు చేయడంలో కష్టపడుతున్నప్పుడు, మీ సిబ్బందిని ప్రేరేపించడం లేదా ఒత్తిడికి లోనవుతున్నప్పుడు, ఇప్పుడు ఎన్ని పనులు జరుగుతున్నాయనే విషయంలో వైద్య పరిశ్రమను ప్రముఖంగా చూడటం ముఖ్యం. ఇది మానవ కోణంతో కూడిన సాంకేతిక విధానం కావచ్చు, లేదా ఉత్పాదకత అంశాలు లేదా మీరు ఎలా చేయగలరుమనోధైర్యాన్ని కాపాడుకోండినిరుత్సాహానికి గురైన ప్రధాన కార్మికుల సమూహంలో, వైద్య పరిశ్రమ చాలా మంచి ఉదాహరణ, కాకపోయినా, వ్యాపార నమూనాను ఉపయోగించడానికి ఉత్తమ ఉదాహరణ. కాబట్టి వైద్య పరిశ్రమలోని ప్రతి అంశం నుండి ప్రేరణ పొందండి మరియు మీ వ్యాపారాన్ని పెంచడానికి దాన్ని ఉపయోగించండి.
