ఇతర మహిళలు అభివృద్ధి చెందడానికి సహాయం చేయడానికి మహిళలు చేరుకోవడం అందంగా మరియు స్ఫూర్తిదాయకంగా ఉంటుంది. మేము ఒకరికొకరు అతిపెద్ద మద్దతుదారులుగా ఉండాలి. మునుపెన్నడూ లేనంతగా నేడు, సమాజంలో మనం సాధించిన అనేక విజయాల కోసం మేము ప్రశంసించబడ్డాము.
మహిళా మార్గదర్శకులు చరిత్ర అంతటా బలీయమైన పురోగతిని కొనసాగించారు. శాస్త్రవేత్తల నుండి వ్యోమగాముల వరకు, మహిళలు అన్నింటినీ చేసారు. మేము కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం కూడా ఊహించలేని విధంగా ప్రభావవంతంగా ఉన్నాము.
ఈ విజయాలు మా సమిష్టి కృషి మరియు పట్టుదల ఫలితంగా ఉన్నాయి. అందుకని, చాలా సంస్థలు మరియు వాటి నాయకులు చివరకు వింటున్నారు. వారు కౌగిలించుకుంటున్నారు వారు పని చేసే మహిళలకు సాధికారత కల్పించే మార్గాలు కాబట్టి వారు అభివృద్ధి చెందగలరు. అయినప్పటికీ, ఈ ప్రయత్నాలు తరచుగా మన నియంత్రణకు మించినవి మరియు చాలా మంది విషయాలను త్వరగా మార్చలేరు.
కాబట్టి, మహిళల చరిత్ర నెలను పురస్కరించుకుని, మహిళలు కార్యాలయంలో ఇతర మహిళలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మరియు మా లింగం యొక్క నిరంతర ఊపందుకోవడంలో భాగంగా ఉండటానికి ఇక్కడ 6 మార్గాలు ఉన్నాయి.
#1 భాగస్వామ్యం ద్వారా మద్దతు
వృత్తిపరంగా మరియు సామాజికంగా ఇతర మహిళలతో కనెక్ట్ అయ్యే అవకాశాలను కనుగొనండి:
- మీరు ఆరాధించే ట్రైల్‌బ్లేజర్‌లను చేరుకోవడం వలన మీరు వారి సవాళ్ల నుండి నేర్చుకోవచ్చు
- భావసారూప్యత గల సహచరులతో సంభాషణలు మరియు అనుభవాలలో పాల్గొనడం
- సున్నితత్వం, మద్దతు మరియు చేరిక యొక్క సంస్కృతిని ప్రోత్సహించడంలో సహాయం చేస్తుంది
- నెట్‌వర్క్‌కు సోషల్ మీడియాను ఉపయోగించడం, మీట్-అప్‌లను ఏర్పాటు చేయడం మరియు కార్యాలయంలో వెలుపల పరిచయంలో ఉండండి
మీరు ఏ పద్ధతిని ఎంచుకున్నా, మేము పని చేసే చోట ఇతర మహిళలు ఏమి సాధిస్తున్నారో అర్థం చేసుకోవడానికి మేము సమయాన్ని వెచ్చించడం ముఖ్యం. మెంటరింగ్ లేదా మెంటార్‌గా ఉండటం డైలాగ్‌ను ప్రారంభించవచ్చు. ఇది మీ స్వంత కెరీర్ ట్రాక్‌ను ముందుకు తీసుకెళ్లడంలో మీకు సహాయపడవచ్చు లేదా ఎవరినైనా వారి స్వంత విజయ మార్గంలో ప్రారంభించవచ్చు.
భాగస్వామ్యం ద్వారా, మేము ఆలోచనలు మరియు జ్ఞానాన్ని పంచుకోవచ్చు, ఇది మేము మా కార్యాలయాలను పునర్నిర్మించడాన్ని కొనసాగిస్తున్నప్పుడు మమ్మల్ని మరింత బలంగా మరియు మరింత శక్తివంతం చేస్తుంది.
#2 ప్రోత్సాహంతో మద్దతు
మొదటి మహిళా సెక్రటరీ ఆఫ్ స్టేట్, మాడెలైన్ ఆల్బ్రైట్ ఒకసారి ఇలా అన్నారు, నాకు స్వరాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి చాలా సమయం పట్టింది మరియు ఇప్పుడు నా దగ్గర అది ఉంది, నేను మౌనంగా ఉండను. మీ స్వరాన్ని కనుగొనడం ఎవరి జీవితంలోనైనా ఒక ముఖ్యమైన మైలురాయి. మనలో కొంతమందికి ఇతరులకన్నా సులభమైన సమయం ఉంటుంది.
మీరు ఇప్పటికే మీ వాయిస్‌ని కనుగొన్నట్లయితే, మా మాట వినడానికి ఇంకా ధైర్యం కోరుతున్న మాలో వారికి సహాయం చేయండి. మీరు ఇప్పటికీ మీ స్థలం కోసం వెతుకుతున్న మాలో ఒకరు అయితే, మీరు ఎక్కువగా గౌరవించే సహచరులను వారి ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాలను మరింత ఎక్కువగా వినిపించమని కోరండి. అప్పుడు వారికి అండగా నిలబడండి, తద్వారా వారు ఒంటరిగా వెళ్తున్నట్లు వారికి అనిపించదు.
మన మహిళా సహోద్యోగులను కార్యాలయంలో ముందంజ వేయమని కోరాలి. దీన్ని సాధించడానికి, సాధ్యమైనప్పుడల్లా, మీ సంస్థలో వారి ఆలోచనలను పెద్దదిగా చేయడంలో సహాయం చేయడం ద్వారా మీ మద్దతును చూపండి. ఏవైనా సవాళ్లను ఎదుర్కొనేందుకు వారికి భరోసా ఇవ్వండి.
ప్రోత్సాహంతో మనం మరియు రాబోయే తరాల యువతుల కోసం గొప్ప పురోగతిని కొనసాగించవచ్చు.
#3 ప్రేరణ నుండి మద్దతు
మీరు ఎవరు లేదా మీరు పని కోసం ఏమి చేసినా, మనందరికీ ఒకరికి స్ఫూర్తిగా ఉండే సామర్థ్యం ఉంది. అదే విధంగా, మిమ్మల్ని మీరు ప్రేరేపించడానికి అనుమతించడం మీ దృక్పథాన్ని, మీ మానసిక స్థితిని మరియు మీ విశ్వాసాన్ని కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది.
మనం ఒకరినొకరు ప్రేరేపించగలం. ఇతర మహిళలతో పోటీ పడకుండా వారి మహిళా సహోద్యోగులను చూసుకోమని సవాలు చేయండి. పనిలో, నాయకత్వ పాత్రల్లో ఉన్న మహిళలు మీ కంపెనీలో రాణించడానికి మరియు ముందుకు సాగడానికి సహాయపడే మార్గాలను కనుగొనండి. పనిలో వారి పాత్రలలో నిరంతరం ముందుకు సాగడానికి వారిని ప్రేరేపించడంలో సహాయపడండి.
క్రాఫ్ట్ హీంజ్ కంపెనీలోని CLO పామే బస్సే, ఆమె సహచరులను #MakeTimeForLearningకు ప్రేరేపించారు. ప్రతిరోజూ నేర్చుకోవడానికి లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవడంలో తన స్వంత ఉదాహరణ ద్వారా ఆమె తన కంపెనీ గోడల వెలుపల ఇతరులను ప్రేరేపించింది.
ప్రేరణ నుండి, మేము సమిష్టిగా గొప్ప విషయాలను సాధించగలము, ఇతర మహిళలకు వారి స్వంత దృష్టిని సాధించడం సులభం చేస్తుంది.
ఒక ఫిడేల్ వయోలిన్ వలె ఉంటుంది
#4 టీమ్ అప్ ద్వారా మద్దతు
సంఖ్యలలో ఎల్లప్పుడూ బలం ఉంటుంది, ఒకసారి మాజీ PBS న్యూస్‌అవర్ జర్నలిస్ట్ మార్క్ షీల్డ్స్ అన్నారు. అయితే క్లిచ్, ఇది తక్కువ నిజం కాదు. సోదరీమణుల బృందాన్ని ఏర్పాటు చేయండి! మిమ్మల్ని ఉత్సాహపరిచేందుకు, మీరు ఒత్తిడికి గురైనప్పుడు లేదా మీరు నిర్ణయం తీసుకోవడంలో ఇబ్బంది పడుతున్నప్పుడు సలహా కోసం వెళ్లేందుకు పనిలో ఉన్న మహిళల సమూహాన్ని కనుగొనండి.
సంక్షిప్త సారాంశాన్ని ఎలా వ్రాయాలి
ఒంటరిగా నిలబడవద్దు. మిమ్మల్ని శక్తివంతం చేయడానికి ప్రోత్సాహం మరియు అంతర్దృష్టిని అందించగల మహిళా సహోద్యోగులను సంప్రదించండి. మహిళలుగా, మనమందరం మన స్వంత యోధుల సమూహాన్ని ఉపయోగించుకోవచ్చు, వారు మద్దతుగా మాట్లాడతారు లేదా మనకు చాలా అవసరమైనప్పుడు సహాయం అందిస్తారు.
జట్టుకట్టడం ద్వారా, మహిళలు ఒకరికొకరు మద్దతుగా ఏకం చేయవచ్చు, కార్యాలయంలో మమ్మల్ని మరింత బలీయమైన శక్తిగా మార్చవచ్చు.
#5 బిల్డింగ్ ద్వారా మద్దతు
మీరు లేదా సహోద్యోగి నిరంతరం ఎగువకు ఈత కొడుతున్నట్లు మీరు కనుగొంటే, ఒకరికొకరు మద్దతు ఇవ్వడం చాలా దూరం మాత్రమే. మీ లింగ సమానులకు మద్దతుగా ఉండటం కోసం స్థిరపడకండి. మీ కార్పొరేట్ సంస్కృతిని మార్చడానికి మీ బృందాన్ని ఉపయోగించండి.
మహిళలు కలిసి తమ సంస్థ యొక్క పరివర్తనకు నాయకత్వం వహించడం ద్వారా కొత్త అవకాశాలను సృష్టించవచ్చు మరియు శాశ్వత మార్పును ప్రభావితం చేయవచ్చు. మీ కంపెనీ సంస్కృతి అది నియమించుకునే వ్యక్తులు, అది అమలు చేసే పద్ధతులు మరియు విధానాలు మరియు అది సృష్టించే అవకాశాల ద్వారా రూపొందించబడింది. డ్రెస్ కోడ్ నుండి ఆఫీసు కాన్ఫిగరేషన్ వరకు అన్నీ. పని గంటల నుండి నియామకం మరియు ప్రమోషన్ వరకు. సంస్థ యొక్క సంస్కృతిని స్థాపించడంలో ప్రతి వివరాలు పాత్ర పోషిస్తాయి.
స్వభావరీత్యా మానవులు, మార్పు కొరకు మార్పును ప్రతిఘటిస్తారు. అయితే, కాలక్రమేణా సంస్కృతులు మారుతూ ఉంటాయి. మేము దీనిని పరిణామం అని పిలుస్తాము మరియు ఆలోచన ప్రపంచ సంస్కృతుల వలె కార్పొరేట్ సంస్కృతికి వర్తిస్తుంది. కాబట్టి మీ ముద్ర వేయడానికి బయపడకండి. వారి ప్రతిభ మరియు కృషి కోసం మహిళలను కలుపుకొని మరియు విజేతలుగా ఉండే సంస్కృతిని నిర్మించడంలో సహాయం చేయండి. సరైన దిశలో చిన్న కదలికను కూడా సాధించడం ఒక స్మారక విజయం.
సమ్మిళిత, సహాయక కార్పొరేట్ సంస్కృతిని నిర్మించడం నుండి, మైనారిటీ స్వరం యొక్క ఇష్టానుసారం మార్పులు శాశ్వతంగా మరియు రద్దు చేయడం కష్టంగా ఉండేలా మేము నిర్ధారించగలము.
#6 గివింగ్ బ్యాక్ ద్వారా మద్దతు
మీ కెరీర్‌లో మీరు ఎక్కడ ఉన్నారు, మీరు ఏ స్థాయి విజయాన్ని సాధించారు లేదా మీరు ఎంత శక్తిని కలిగి ఉండవచ్చు లేదా కలిగి ఉండకపోవచ్చు అనే దానిపై ఆధారపడి, తిరిగి ఇవ్వడం ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యం. మన అడుగుజాడల్లో నడుస్తున్న లక్షలాది మంది ఆకట్టుకునే యువతుల గురించి మనమందరం గుర్తుంచుకోవాలి మరియు మనం చేయగలిగిన సహాయం చేయాలి. మా తల్లులు, అమ్మమ్మలు, అత్తమామలు, పొరుగువారు మరియు స్త్రీ చిహ్నాలు మా కోసం చేసారు. ఇప్పుడు మా వంతు వచ్చింది.
వర్కింగ్ మహిళలు యువతులను మెంటార్ చేయడానికి సమయం కేటాయించాలి. వారి భవిష్యత్ కెరీర్ లక్ష్యాలపై సరిహద్దులు లేదా పరిమితులను సెట్ చేయకుండా వారికి సహాయం చేయండి. వినడానికి మరియు సలహాలను అందించడానికి మీ బిజీ షెడ్యూల్ నుండి సమయాన్ని వెచ్చించండి. స్థానిక సంస్థల మద్దతుతో ఇంటర్న్‌షిప్ అవకాశాలు మరియు ప్రోగ్రామ్‌ల గురించి బాలికలకు అవగాహన కల్పించండి. మా సామూహిక జ్ఞానం, అనుభవాలు మరియు విజయాల నుండి యువతులు ఎంతో ప్రయోజనం పొందవచ్చు.
తిరిగి ఇవ్వడం ద్వారా మరియు భవిష్యత్ తరాల మహిళలకు సానుకూల రోల్ మోడల్‌గా ఉండటం ద్వారా, మేము మా స్వంత తరం వారసత్వాన్ని పటిష్టం చేస్తాము.
సారాంశం
వాస్తవంగా ప్రతి పరిశ్రమలోనూ మహిళలు భారీ ప్రగతి సాధించారు. బృందాలు, విభాగాలు, కంపెనీలు మరియు ప్రభుత్వాలకు నాయకత్వం వహించడానికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కార్యాలయాల్లో వారు ఎదురులేని ఎత్తులకు చేరుకున్నారు. అనేక అడ్డంకులు మరియు పక్షపాతాలు ఉన్నప్పటికీ, మనలాంటి మహిళలు అడ్డంకులను ఛేదిస్తూనే ఉన్నారు. మనలో ప్రతి ఒక్కరూ పనిలో ఆ లాభాలను పటిష్టం చేయడానికి మా వంతు కృషి చేయవచ్చు, అయితే మేము మరింత శాశ్వతమైన, సాంస్కృతిక మార్పును ప్రభావితం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తాము.
మేము ఈ నెలలో మా లింగం యొక్క మార్గదర్శకులను గుర్తుంచుకొని జరుపుకుంటున్నప్పుడు, ఇతర మహిళలను కూల్చివేయడానికి బదులు వారిని పైకి లేపడానికి అదనపు మైలు వెళ్ళండి. పనిలో, మీ మహిళా సహచరుల విజయాలను చాంపియన్ చేయండి మరియు క్రెడిట్ ఎక్కడ ఇవ్వబడుతుందో నిర్ధారించుకోండి.
మేము ఒక స్త్రీని ఉన్నతీకరించినప్పుడు, మేము మహిళలందరిని నిర్మించడంలో సహాయం చేస్తాము. కలిసి పని చేయడం, శ్రామిక మహిళలను ప్రోత్సహించడానికి మరియు సహాయం చేయడానికి మనం ఇంకా చాలా చేయవచ్చు. భాగస్వామ్యం, ప్రోత్సాహం, ప్రేరణ, జట్టుకట్టడం, నిర్మించడం మరియు తిరిగి ఇవ్వడం వంటి ఈ 6 ఆదర్శాలను స్వీకరించడం ద్వారా, మీరు కూడా మీ కార్యాలయంలో మరియు అంతకు మించి మార్పుకు మార్గదర్శకత్వం వహించవచ్చు.
మీ సంస్థలోని మహిళలకు మీరు ఎలా మద్దతు ఇస్తారు? మీ మహిళా సహచరుల నుండి మీరు పనిలో ఎలాంటి సహాయాన్ని అందుకుంటారు? మనలో ప్రతి ఒక్కరూ చెప్పేది ముఖ్యం, మీ కథలను నాతో పంచుకోండి !
